[浙江]樱花美容健身有限公司2012招聘

 樱花美容健身有限公司创建于1996年，凭借着“诚信、谦卑、勤奋、激情”的做人原则；“大团结、干事业、立司为公”的做事风格，经过全体员工16年的不懈努力，现已发展成为富阳市最大的服务性企业，拥有总资产5000多万，在职员工近400人。樱花在浙江4个市建有17家品牌连锁店，各家门店都被定为当地的第一品牌，引领着行业的潮流。并曾多次获得“消费者信得过单位”荣誉称号。

    樱花现已形成含婚纱摄影、美容养生、精致美发、足疗·水疗调理等四大类50多个服务项目。16年来，樱花已累计实现营业收入5.1亿元，各个行业的市场份额连续第5年占据市场榜首，而2011年公司计划实现营业收入达9000万。

未来，樱花在做服务行业的同时逐步实现多元化经营，计划2012年实现两家高端婚纱影楼、一家高端美容私人会所，一家足疗·水疗·食疗为一体的亚健康调理中心和婚纱影楼的后期加工厂的筹备和开业，与2012年实现营业收入达1.6亿，实施“可持续”战略，积极稳妥地在发展，从而实现樱花成为百年老店。

于2010年5月起，摄影事业部与千岛湖政府强强联手，开始打造国际婚纱蜜月旅游城市。千岛湖费洛蒙婚纱摄影会所也作为当地政府的重点引资项目于今年8月正式开业，享受免税没房租的特惠。并计划2012年-2015年开设6家高端工作室，得到了千岛湖政府的全力支持。为此，我们需要大量的储备人才。

樱花奉行“家”文化，彰显人文关怀，以多样的福利保障、优厚的薪金待遇与广阔的发展空间诚邀有志才俊加盟！

薪资福利篇：

A、正规合同制用工：

1、进入公司的员工根据劳动合同法规定走，实习期间有相应报酬；

2、实习期间表现优秀者毕业后可继续留用，公司依法与之签订三年期劳动合同，并缴纳五险(医疗、养老、失业、工伤、生育)和意外险；

B、有竞争力薪酬福利：

3、公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，月平均收入能达2000元以上；

4、公司为员工提供住宿及各种便利的配套设施；

5、员工出勤均可免费享受员工餐；

6、进入公司满一年的员工，将享受旅游费，参与公司集体旅游；

7、根据工作年限享有不同天数的带薪年假；

8、满二年者，可享受工龄奖；

9、销售部员工，满一年者，有资格竞选“个人业绩冠军”，奖品为汽车。

C、可持续的职业机会：

10、员工将接受系统、全面的入职培训及技能提升培训，以获得可持续的发展机会；

11、通过竞争上岗机制，为优秀员工提供通畅的职业晋升通道；

12、表现优秀、行为端正、思想积极，有奉献精神者可申请加入樱花党支部；

13、表现非常优秀、业绩突出、心向樱花的员工，公司将考虑为赠送股权，并享受更为广泛的福利待遇及职业空间。

招聘岗位：<以下岗位的应聘者则都被视为储备干部来培养>