[武汉]新华保险2012招聘

公司简介：

新华保险——金融界的“实力派”

新华人寿保险股份有限公司，简称“新华保险”，成立于1996年8月，总部位于北京。新华保险拥有强大的股东资源，股东包括中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、苏黎世保险公司等国内外大型企业。

截至2010年底新华保险总资产超过3000亿元，是一家市场占有率位居国内寿险市场前列的大型寿险企业。2010年全年保费收入超过930亿元，居于国内寿险市场第三位。

新华保险拥有强大的寿险销售队伍及2万余名内勤管理员工，全国各级分支机构1400多个。迄今已为超过2300万名个人客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

增资2010年12月，新华各股东已定向增资140亿，公司资本金更加雄厚，偿付能力提升到130%。

上市 新华保险公司已经委任中金及瑞银证券作为联席协调人，将拟定于2011年底在上海和香港以A H的形式上市，将成为保险公司第二波上市热潮的引领者，预计募资规模高达40亿美元。

一、招聘对象：武汉市内各高校应届毕业生

二、年龄标准：实足周岁满22岁以上（含22岁）

三、学历要求：本科学历以上，研究生学历从优，另综合素质突出者从优，面试通过其本人学历可酌情放宽至专科/专升本

四、性别：男女不限

五、学科专业：金融类、经济类、市场营销、工商管理、法律法务、外语、师范类、计算机及应用、行政文秘等

六、招聘职位：

1、服务管理系列（25人）：

高级/私人理财规划师，VIP客户经理、准业务主管、准营业部经理

2、后援支持系列（25人）：

（预备岗）新人专员、督导、组训、行政助理、营销企划、人事管理、培训助教、内勤专务等

 

七、招聘流程及通过比率

1、校园现场沟通会（100%）——初级面试（80%）——复试1公司内部面试（60%）——复试2综合笔试（50%）——通过入训

2、通过人员进入职前培训期（90%）——统一微机考试（以60分及格为依据）——合格人员转入6个月的带薪定向培训期（60%）——营销机构定级/后援编制定级

 

八、薪资待遇：

1、服务管理系列薪资：基本底薪2000元、责任津贴2500元、（月、季度）管理津贴、（季、年度）营销绩效分红、（月、季及年度）带薪旅游奖励、公司提供终身（养老、医疗、意外、人身）保障

2、后援支持系列薪资：基本底薪1000元—2000元、绩效奖金、全勤奖励、社保五险一金

 

简历接收：

请将您的简历投递至whxyjj19870707@

邮件主题以“应聘岗位----姓名----学校-----专业”发

联系人：张经理 13907141906、18995567663

如何写一份简单、直接、高效的求职信？