[四川]四川俏世房地产开发有限公司2012招聘宣讲会 四川大学专场

招聘岗位

岗　位  要   求

人 数

人力资源

管理岗位

1、对人力资源战略、体系、招聘、 培训、考核： 薪酬福利、 组织文化与结构、劳动关系、部门管理有系统的经验与认知；

2、人际理解与沟通能力优秀；

3、组织意思比较强；

4、具有足够的影响力；

5、有正确的客户服务导向。

2名

造价员

1、参与新项目拓展工作；

2、参与建设工程施工企业投标活动，收集项目所在地建筑工程发包条件和开展建筑材料市场价格调查；

3、根据公司对外签订的合作协议，负责编制工程概算、预算、审核各建筑、安装单位的进度拨款申请；

4、正直诚信，具有良好的职业道德素质；

5、具有较好的沟通、协调能力和团队意识及较强的执行能力；

6、完成领导临时安排的工作。

10名

施工员

1、   协助上级做好工程开工的准备工作，初步审定图纸，施工方案，提出技术措施和现场施工方案；

2、   负责检验工程所需材料；

3、   负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录；

4、   负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作；

5、   参加工程协调与与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题；

6、完成领导临时安排的其它工作。

10名