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岗位 |
人数 |
职位概要 |
学历专业 |
能力素质要求 |
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公司储备干部 |
3 |
组织制定并实施项目拓展及发展计划,建立健全各项制度和流程，实现公司的经营管理和发展目标 |
企业管理或相关专业 |
◆具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力及协调沟通能力
◆很强的事业心、责任心
◆很强的感召力和凝聚力,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能
◆良好的敬业精神和职业道德操守 |
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人力资源管理 |
2 |
负责建立和完善人力资源管理体系，最大限度的开发人力资源，为实现公司经营发展目标提供人力资源保障，帮助领导完成部门工作任务。 |
人力资源管理、行政管理专业 |
◆熟悉绩效管理、招聘、培训开发等人力资源管理工作
◆具有讲解传授知识的能力和技巧，能独立完成培训工作
◆具有较强的协调沟通能力和团队建设能力
◆组织纪律性强，保密意识强，工作讲原则，不徇私情 |
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乡镇调度兼安全员 |
2 |
负责对乡镇班线车辆运营行为、班次调配、安全技术、承包人及司乘人员服务质量等进行管理，帮助领导完成部门工作任务。 |
企业管理或相关专业 |
◆较强的组织管理能力、协调沟通能力
◆较强的解决和处理突发事件的能力
◆较高的工作热情和良好的团队合作精神
◆责任心强，有实干、吃苦精神和开拓创新的工作意识
◆较强的计划和执行能力 |
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天然气市场开发 |
2 |
负责协助进行石油天然气等域外资源拓展的相关工作，帮助领导完成部门工作任务。 |
石油天然气化工专业 |
◆熟悉石油天然气等方面的专业知识及法律法规
◆较高的工作热情和较强的协调沟通能力
◆较强的计划和执行能力 |
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物流市场开发 |
2 |
负责协助巩固现有物流业务，拓展第三方物流、仓储等业务，完成公司下达的生产任务 |
物流专业 |
◆熟悉物流行业的相关法律法规和先进的管理理念
◆较高的工作热情和较强的协调沟通能力
◆较强的计划和执行能力 |
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车辆技术管理员 |
2 |
负责公司车辆技术管理与考核、机动车检测线管理，进行车辆技术检验、排除疑难故障、督导车辆维护，确保车辆技术状况良好，帮助领导完成部门工作任务。 |
汽车技术及相关专业 |
◆有一定的技术管理或维修工作经验
◆熟悉掌握机动车检测业务流程及标准
◆有较强的故障排除能力
◆较强组织管理能力
◆责任心强，有实干、吃苦精神和开拓创新的工作意识
◆较强的计划和执行能力 |
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工程质量管理员 |
2 |
负责公司基建方面技术性工作，工程的前期准备、施工过程中的监工等。 |
土木工程、建筑工程等相关专业 |
◆ 专业知识扎实，有较强的工程预决算能力
◆ 熟悉施工现场工作流程和环节
◆ 精通计算机、熟练运用CAD、PKPM等工程类软件
◆ 具有一定管理能力和沟通能力
◆ 责任心强，有实干、吃苦精神和开拓创新的工作意识 |
1、正式员工工资1500-3000左右元/月 年终奖。
2、试用期最长6个月，正式录用后，享受所在岗位工资和五险待遇。
公司地址：吉林省蛟河市铁西街1号
联系 人：张女士
办公电话/传真：0432-66970411
公司网站：ww***com[点击查看]
电子邮箱：jhglky@
