北京维新方略企业管理顾问有限公司
发布时间:2011-11-04
发布人:office_mishu
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北京维新方略企业管理顾问有限公司
招聘简章
北京维新方略企业管理顾问有限公司(以下简称“维新方略”)是集专业性与综合性于一身的人力资源服务机构,取名自《诗经》:“周虽旧邦,其命维新。”发展的本质是创新,有创新,才会有发展。维新方略专注于为客户提供个性化的创新的顾问服务,促进企业的发展。秉承专注专业、实事求是、精益求精、创新进取的经营理念,服务企业,为企业提供增值服务、提高企业竞争力、创造最大利润一直是维新方略的不变的追求。主要业务有:培训和咨询服务、猎头服务、人事外包等。
维新方略在人才、方法、资源整合、产品与服务等方面有着显著的优势,拥有一支实力雄厚、正规专业的高素质顾问团队,顾问均毕业于国内顶尖学府,主要由中国人民大学人力资源等专业的知名人士担任,管理实践经验和咨询经验丰富,已成功地为众多知名企业提供咨询和培训、猎头及外包服务,得到了客户、社会的高度认可,树立了高效、优质的品牌形象。
联系人:马光
座 机:010-59002981
诚聘岗位
一、企业管理咨询师
岗位职责:
Ø 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;
Ø 收集项目所需资料,综合分析并提出独立咨询建议;
Ø 结合客户实际,制定具有实效性、可操作的咨询方案,协助、推动客户实施。
任职条件:
l 性别不限,硕士研究生以上学历,管理学、心理学、人力资源、行政管理、企业文化等专业优先;
l 熟悉战略、组织、人力资源、企业文化内容之一,拥有扎实的专业领域知识;
l 必备能力:卓越的客户信息分析、解决能力;清晰的逻辑思维和推理能力;方案策划、研究报告撰写能力;优秀的沟通表达能力;独立的方案落地***能力。
二、助理企业管理咨询师
岗位职责:
Ø 协助企业管理咨询师与客户进行沟通;
Ø 收集项目所需资料,综合分析并提出建议;
Ø 协助、推动客户实施咨询方案。
任职条件:
l 性别不限,本科以上学历,管理学、心理学、人力资源、行政管理、企业文化等专业优先;
l 熟悉战略、组织、人力资源、企业文化内容之一,拥有扎实的专业领域知识;
l 必备能力:良好的客户信息分析、解决能力;清晰的逻辑思维和推理能力;方案策划、研究报告撰写能力;优秀的沟通表达能力。
三、猎头顾问助理
岗位职责:
Ø 建立和开拓人才搜寻渠道,掌握市场上中高级人才的动态信息;
Ø 开发和拓展客户,与客户沟通,了解客户的潜在人才需求,提供招聘方案与计划;
Ø 进行岗位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
Ø 搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人;
Ø 为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
Ø 保持与维护客户和被录用者的良好关系。
任职条件
l 性别不限;
l 本科以上学历,专业不限;
l 有创造性的思维、主动性强、勤奋;
l 良好的沟通能力以及亲和力;
l 责任心强,能承受较大工作压力;
四、寻访员
岗位职责:
Ø 根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
Ø 协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
Ø 协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
Ø 整理候选人推荐报告;
Ø 汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;
Ø 处理电话业务咨询事务。
任职条件:
l 性别不限;
l 本科以上学历,专业不限;
l 善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件;
l 较强的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神。
五、人事招聘专员
岗位职责:
Ø 为客户提供招聘服务的咨询、介绍;
Ø 充分了解客户招聘需求、协助完成客户谈判、制作招聘方案、独立开展招聘工作;
Ø 独立完成筛选简历、电话面试、面试、为客户推荐符合职位要求的候选人;
Ø 协助跟进项目进度,与客户沟通招聘进度;
Ø 协助招聘系统的简历录入与管理。
任职条件:
l 本科以上学历,专业不限,形象气质佳;
l 能积极主动拓展、维护招聘渠道;
l 对于中低端岗位招聘有良好的认知度,认可人力资源服务行业并愿意在中低端岗位招聘工作中发展,有较强的抗压能力及心态调节能力;
l 乐于沟通,有积极的工作态度,能吃苦,有良好的团队合作能力,并可以独立开展招聘项目工作。
备注:
Ø 入职时携带身份证原件和复印件2张,近期1寸彩照2张及入职体检表;
Ø 入职后签订实习协议;表现出色者,毕业后可与公司签订正式劳动合同;
Ø 统一实习工资,有午餐补助。
备 注