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- 信息来源：中华英才网
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1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。从1912年至1949年，中国银行先后履行中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行职能，坚持以服务社会民众、振兴民族金融为己任，稳健经营，锐意进取，各项业务取得了长足发展。新中国成立后，中国银行长期作为国家外汇专业银行，成为我国对外开放的重要窗口和对外筹资的主要渠道。1994年，中国银行改为国有独资商业银行。2003年，中国银行启动股份制改造。2004年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。2006年6月、7月，先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为国内首家在境内外资本市场上发行上市的商业银行。
中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港澳门台湾及31个国家和地区为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务，并通过全资子公司中银国际开展投资银行业务，通过全资子公司中银集团保险及中银保险经营保险业务，通过全资子公司中银集团投资从事直接投资和投资管理业务，通过控股中银基金管理有限公司从事基金管理业务，通过中银航空租赁私人有限公司经营飞机租赁业务。
在近百年的发展历程中，中国银行始终秉承追求卓越的精神、稳健经营的理念、客户至上的宗旨、诚信为本的传统和严谨细致的作风，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了卓越的品牌形象。面对新的历史机遇，中国银行将积极推进创新发展、转型发展、跨境发展，向着国际一流银行的战略目标不断迈进。
| 重要提示 | |
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1、每位应聘者最多可选择6个志愿，所选择职位为平行志愿，不分先后顺序。其中，"总行"、"总行直属单位"、"海外分支机构"、"中银香港、附属公司"在各自机构内仅限申报一家机构（或职位），"境内一级分行"中最多可申报两家分行，请慎重选择。 2、中国银行将通过电话、短信、电子邮件、网站公告等方式随时公布招聘进展情况。 3、如应聘者属于首次提交简历，应先进行注册或登陆，并务必牢记注册时的用户名和密码，以便及时从中华英才网校园招聘频道（ca***com[点击查看]）查询信息。 4、申请提交成功后，应聘者应经常查阅E-MAIL邮件，并务必在11月下旬从中华英才网校园招聘频道进行登录，查看笔试通知信；由于有的E-MAIL邮箱对于一些邮件具有自动屏蔽功能，通过"我的校园招聘"查看通知信是最为稳妥的信息接收方式。 5、应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。 6、在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 感谢各位毕业生的关注与支持！ |
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关于报考总行的说明 | |||||||||||||||||||||
| 现就报考中国银行总行2012年校园招聘的相关事宜说明如下： 一、关于部门选择 本次校园招聘，共分为公司金融总部、个人金融总部、金融市场总部、运营服务总部、风险管理总部、信息科技体系、集团职能管理与综合支持、小语种培养计划八类公布信息，每位应聘者可以选择其中一类进行申报。 其中，小语种培养计划由总行统筹境内分行进行招聘，具体详见"招聘公告"栏目"小语种培养计划专项招聘公告"。 二、关于专业需求 本次校园招聘，总行主要招收以下专业门类和一级学科的应届毕业生（留学生可按照所学专业进行大致归类）：
三、关于基本条件 1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。 2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。 3、能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。 （1）国内一流高校2012年应届毕业生，应在2012年8月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证。 （2）境外一流院校留学生（2011年8月至2012年7月毕业），应在2012年8月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作；同时，应保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2012年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 4、全日制大学本科及以上学历。 5、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语六级考试（或大学英语六级考试成绩425分以上）；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEFL、GRE、GMAT、IELTS、TOEIC等）。英语专业毕业生应在毕业前获得英语专业八级证书。主修语种为其他语种，且通过相应的外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。 6、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。 7、根据总行亲属回避的规定，与总行员工属于夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，应执行亲属回避，不得录用到总行工作。 四、其他情况 1、总行各总部、部门的主要工作地点在北京。另外，金融市场总部在上海设有交易中心，信息科技体系中的信息中心、测试中心在上海亦设有相应机构，本次纳入总行的统一招聘之中，请有意向选择上海作为工作地点的毕业生在申报时注意选择。 2、总行的面试安排预计在笔试结束后一个月内统一安排。 3、毕业生如有问题，可通过邮件咨询：campus-zonghang@。 |
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中国银行公司金融总部2012校园招聘
一、业务职能介绍
公司金融总部是中国银行全球公司金融业务发展部门，内设公司业务、国际结算、金融机构、国内结算与现金管理、中小企业、养老金业务、投资银行等7个业务模块，负责根据国家宏观经济发展需要及中国银行战略发展要求，制定公司金融业务发展战略与措施，组织境内外各级分支机构开展大型企业集团、中型企业、小企业、金融机构客户的营销与关系维护，研发与推广特色产品与综合服务方案，实施各项对公业务运营，为各类公司客户提供全球化、高品质的综合金融服务，为支持国家经济持续快速发展做出贡献。
公司金融总部秉承中行百年历史传承与公司金融业务专业优势，遵循追求卓越、争创国际一流银行的战略目标，不断吸收和培养高素质、国际化、视角独到的年轻金融人才，打造具有时代特点、国际视野和创新意识的公司金融团队，努力保持国际结算、银团贷款等优势业务世界领先水平，构建全球客户服务体系，创新"走出去"金融服务，大力发展中小企业融资，积极探索并拓展跨境人民币、现金管理、商业银行投行业务等新兴业务，在实现业务持续发展的基础上，为广大员工创造实现自我价值与职业生涯发展的广阔舞台。
二、主要业务模块
1、公司业务
2、国际结算
3、金融机构
4、国内结算与现金管理
5、中小企业
6、养老金业务
7、投资银行
三、专业需求
主要招收经济学、管理学、法学、文学（主要指英语专业）专业毕业生，少量招收理学、工学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）
中国银行个人金融总部2012校园招聘
一、业务职能介绍
个人金融总部作为中国银行全球个人金融业务管理机构，内设个人金融、财富管理与私人银行、个人信贷、银行卡等4个业务模块。秉承"以客户为中心"的理念，统筹全行个人金融发展规划与业务决策，指导全辖个金产品研发与服务创新，推动网点与财富管理三级渠道建设，借助中国银行国际化与多元化经营优势与最新科技手段，持续创新、锐意进取，不断满足境内外个人客户日新月异的金融需求，并为不同客户群提供定制化解决方案，确保中国银行个人金融业务始终走在同业前列。
个人金融总部在大力发展个人存、贷款、个人结算、理财和银行卡等传统业务的基础上，着力研究与发展出国金融服务、中高端客户资产管理与全球配置、智能卡应用与手机支付、未来银行建设等具有前瞻性、高科技和高端化的业务领域，同时，坚持以人为本，重点培养面向全球、面向未来的个人金融人才队伍，实现业务竞争力与员工个人职业生涯的和谐统一。
二、主要业务模块
1、个人金融
2、财富管理与私人银行
3、个人信贷
4、银行卡业务
三、专业需求
主要招收经济学、管理学、法学、文学（主要指英语专业）专业毕业生，少量招收理学、工学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）
中国银行金融市场总部2012校园招聘
一、业务职能介绍
金融市场总部负责根据集团整体发展战略，制订金融市场业务的海内外发展战略、规划、年度计划和财务预算，制订金融市场条线的重要政策和制度、各项业务规章制度、业务流程和内部职能并进行调整和优化；组织证券投资、交易、代客和托管投资服务等各项业务发展，并负责海内外分行金融市场业务管理；负责根据产品管理的基本制度负责相关产品的准入开发、投产、推广和后评价；负责金融市场条线的风险管理和内部控制。
金融市场总部是中国银行三大业务板块之一，业务内容包括：中国银行本外币债券资产的经营，本币外汇的自营、报价和代客交易业务，提供代客理财、代客融资和衍生品交易服务，为客户提供各类托管服务。
金融市场业务是中国银行的传统优势业务，具有良好的客户口碑和市场影响力，近年来在新兴业务领域亦取得良好的进展。随着国内金融市场的不断成熟和发展，中国银行的金融市场业务具有广阔的发展前景。
二、主要业务模块及职能
1、证券投资
2、交易
3、代客
4、托管投资服务
5、风险管理与内控
其中，交易模块在上海亦设有机构。
三、专业需求
主要招收经济学、管理学、法学、文学（主要指英语专业）、理学、工学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）
其中，交易模块欢迎应届本科毕业生踊跃申报。
中国银行风险管理总部2012校园招聘
一、业务职能介绍
风险管理总部是负责中国银行集团风险管理与内部控制工作的管理部门，内设信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、授信审批、授信执行、新资本协议实施规划协调办公室与法律合规等7个模块。
根据集团整体的发展战略和目标，建立起覆盖境内外各级分支机构、各类经营业务的全面风险管理体系，按照集团统一的风险管理理念，对各类风险实施一体化识别、评估和全方位管理。秉承"理性、稳健、审慎"的原则，加强主动风险管理，提高风险管理前瞻性和预见性，对信用风险、市场风险、操作风险等各类风险进行主动识别、定量分析和动态监控，促进资产质量持续改善和信贷成本的有效控制，保障集团各项业务健康快速发展。推进精细化管理，不断探索和运用先进风险管理方法和技术，建立风险管理数据平台，研发和构建风险管理模型，保证风险管理与内部控制措施的有效性。重视专业化建设，不断完善多层次的风险管理专业人才培养开发体系，打造高效、专业、面向未来的专业人才队伍。
二、主要业务模块
1、信用风险
2、市场风险
3、操作风险
4、授信审批
5、授信执行
6、新资本协议实施规划协调办公室
7、法律合规
三、专业需求
主要招收经济学、管理学、法学、文学（主要指英语专业）专业毕业生，少量招收理学、工学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）
中国银行运营服务总部2012校园招聘
一、业务职能介绍
运营服务总部是中国银行集团后台运营业务运营服务、操作管理、成本控制和变革整合的部门。总部内设收付清算模块、账务模块、票据模块、客服模块和运营管理职能。收付清算模块主要负责统筹收付清算条线产品研发和全球收付清算产品品牌建设、国际收付清算业务渠道建设与管理；制订和落实海内外收付清算产品的服务模式和服务标准，组织并协助海外分行在国内进行收付清算产品营销活动。账务模块承担面向网点、面向账户、面向柜员的运营操作风险控制体系建设职责，具体负责柜员管理、业务经理派驻、远程集中授权、事后监督、内部账户监控、客户对账以及信贷账务等业务的管理。票据模块主要负责全行现金出纳、会计档案、凭证业务的管理。客服模块负责统筹规划集团电话银行、呼叫中心、短信等业务，致力于不断提升集团整体客户服务能力和风险控制能力。
运营服务总部的战略目标是在全行业务架构整合的大背景下，建立前后台分离、操作条线明晰、后台操作集中的运营服务平台，构建全球统一的运营服务体系。运营服务总部致力于推进全球统一支付平台和人行二代系统建设，搭建全流程运营操作风险监控体系，加快构建全球人民币现钞配送机制，推进集团统一客服平台建设，持续提高后台运营效能，为中行全球发展战略和业务拓展作出更大贡献。同时，坚持以人为本，努力打造能够满足我行"建设国际一流跨国经营银行集团"战略需要的运营人才队伍，实现中行事业发展与员工个人职业生涯的和谐统一。
二、主要业务模块
1、收付清算
2、账务
3、票据
4、客服
三、专业需求
主要招收经济学、管理学、法学、文学（主要指英语专业）专业毕业生，少量招收理学、工学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）
中国银行信息科技体系2012校园招聘
一、业务职能介绍
信息科技体系包括信息科技部、信息中心、测试中心、IT蓝图实施办公室、软件中心。其中，软件中心作为总行直属单位单独组织校园招聘。
信息科技部是信息科技体系的牵头和核心管理部门，统筹负责中国银行集团范围内的信息科技整体发展战略和规划、工作目标和绩效、总体技术架构和方案、标准规范和流程、资源管理、项目管理、预算与成本管理、商务管理、信息安全管理、后勤支持保障和对海内外分行、各海外信息中心信息科技业务的条线管理等工作。
信息中心负责信息中心（含备份中心）系统的生产运营管理，建立支撑业务持续稳定发展的生产运营管理体系。包括：信息中心（含备份中心）系统7×24小时日常操作、生产监控、数据管理、系统维护、一线技术支持、生产变更、生产设备、基础设施及环境、生产控制中心、生产服务渠道建设、生产故障管理、问题和生产事件应急响应等运营和管理工作。
测试中心负责制订软硬件产品验收测试相关标准和规范，对应用系统进行业务功能验收测试和系统技术性能测试，对各类硬件、系统软件、网络产品在我行的应用及产品选型进行测试。负责验收测试环境的搭建、维护，测试工具应用技术的研究、引进、升级、使用和维护。
IT蓝图实施办公室组织实施中国银行IT蓝图项目。负责核心银行系统项目整体架构设计，统筹核心业务需求管理，组织核心银行系统的客户化改造、测试，组织IT蓝图项目在全辖投产实施，并负责投产后管理参数变更及配置，管理相关客户信息的维护。配合中国银行整体业务流程改造，参与研究制定中国银行IT长期发展战略规划；推进金融产品创新，借助IT蓝图项目新平台研究开发适合市场需求的金融服务产品。
二、主要部门
1、信息科技部
2、信息中心
3、测试中心
4、IT蓝图实施办公室
其中，信息中心、测试中心在上海亦设有机构。
三、专业需求
主要招收理学、工学专业毕业生，少量招收经济学、管理学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）
中国银行集团职能管理与综合支持2012校园招聘
一、情况介绍
应聘者如被录用，将根据总行工作需要，结合本人专业特长及兴趣方向，采取双向选择、公开竞聘等方式确定工作部门及岗位，并将视情况分阶段安排到总行相关业务部门、重点分行基层机构锻炼培养。
欢迎综合素质突出、可塑性强、视野开阔的优秀毕业生踊跃报名，为中国银行"创新发展、转型发展、跨境发展，加快建设国际一流的大型跨国经营银行集团"积极贡献力量。
二、主要部门
除五个业务总部、信息科技体系外的集团职能管理与综合支持部门。
三、专业需求
主要招收经济学、管理学、法学、文学、理学、工学专业毕业生。（关于专业的要求详见"关于报考总行本部的说明"）
中国银行小语种培养计划2012校园招聘
一、小语种培养计划简介
作为中国国际化程度最高的银行，中国银行在30多个国家和地区拥有700多家营业机构。为巩固和提升国际化优势，根据海外业务发展和网络布局需求，中国银行为小语种毕业生制定专门培养计划，面向全国高校招聘部分小语种专业优秀毕业生，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。小语种人员招聘入行后，一般与本人入学前家庭户籍所在地的一级分行签订劳动合同，由各分行根据总行统一的培养计划安排岗位进行培养。对于综合素质突出、在校园招聘考试测试中表现特别优秀的，参考个人意愿，安排在总行业务部门或与相关语种联系紧密的其他境内分行进行培养。根据工作需要和培养情况，总行将统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。
小语种培养计划的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统筹组织境内分行进行，在面试等环节中将安排小语种专业能力测试。
二、报名要求
1、专业要求
西班牙语、俄语、阿拉伯语、葡萄牙语、德语、马来语、瑞典语、法语、印地语、匈牙利语、印尼语、哈萨克语、老挝语、柬埔寨语、越南语、泰语、波兰语、斯瓦西里语、缅甸语、蒙古语、土耳其语、丹麦语、捷克语、日语、韩语。
2、其他要求
--符合中国银行校园招聘基本条件。
--有志于投身中国银行国际化发展事业。
--相关语种专业大学本科及以上学历毕业，具有较好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作。
--研究生、有所学语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑。
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