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德邦物流股份有限公司招聘简章 德邦物流股份有限公司是国家 德邦物流每年以60%的速度迅速发展,为公司员工的职业发展提供了广阔的空间,公司重视人才的内部培养,管理岗位晋升99%采取内部选拔制度,坚持“赛马不相马,公平竞争,适者生存,任人唯贤”的用人理念,使的一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干,公司还专门为应届毕业生设计了迅速发展的职业通道,我们期待有理想,肯实干的优秀毕业生加入德邦。 现因公司发展需要,德邦物流上海总部招聘IT类研究生35人,岗位职责、职业发展、岗位要求、投递说明如下: 岗位职责: 1. 软件设计与开发:根据业务需求完成相关功能的设计,并转化为可实现的IT技术方案,及时完成相关文档及代码的编写工作。 2. 系统维护:负责IT相关系统的运维,改进升级,保障系统的顺利运行。 3. 项目开发:参与公司重点项目开发,把控项目的需求,开发及管理工作。 职业发展: 所有入职的研究生,都可以按照自己的情况选择专业资格认证发展通道或管理发展通道 1、专业资格认证通道
员工 助理/助理工程师 专员/工程师 高级专员/高级工程师 资深专员/资深工程师 新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训) 【经验要求】: 【经验要求】: 【经验要求】: 【经验要求】:
4. 技术研究与应用:学习和研究行业内先进IT技术,引入应用、改进升级。
5. 信息化建设与管理:参与信息化项目的研发及管理工作,实现公司信息化建设,提高工作效率、降低成本,提高用户满意度。
本公司本岗位转正后专业经验三个月以上,即可参加认证
本公司本岗位转正后专业经验半年以上,即可参加认证
通过专员预备等认证后专业经验一年半以上,即可参加认证
通过高级专员认证后专业经验两年以上,即可参加认证
2、管理通道
员工 |
经理 |
区域经理/高级经理 |
大区总经理/总监 |
新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训) |
【经验要求】: |
【经验要求】: 参加储备高级经理培训,成绩前50%,面谈合格即被任命 |
【经验要求】: 参加储备大区总培训,成绩前50%,面谈合格即被任命 |
岗位要求:
1. 2012年应届硕士毕业生
2. 计算机应用技术,软件开发、项目管理等相关专业
3. 精通JAVA语言和ECLIPSE开发工具,了解关系型数据库(ORACLE/SQLSEVER),熟悉SSH三大框架,熟悉JBOSS.ESB等开发软件的运用。
4.对大用户量和大并发性的系统有一定研究,并了解相关解决方案。
5. 具有良好的团队合作精神和较强的学习能力
6. 在程序设计大赛中获得校级以上奖励者优先,参与10人以上团队项目经验者优先,优秀学生干部优先。
薪资待遇:
1、 实行基本工资 月度奖金
2、 享受五险一金
3、 其他福利:全勤奖、亲情1 1、话费补贴,食宿补贴、集体婚礼、旅游活动、岗位技能培训、带薪年休假,年底奖金、家庭全程无忧福利、学车福利、月饼到家及其他。
4、 优秀者入职即享受高级经理待遇
投递说明:
请有意向的同学将个人简历和相关证明材料,以邮件名“姓名 应聘岗位 硕士 毕业学校”发送到campus@.合适者,我们会电话邀请面试,宣讲会信息请关注德邦物流官方网站ww***com[点击查看]咨询电话:13917850952、 021-31350781
德邦物流股份有限公司
人力资源部