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苏宁易购1200工程第十期招聘简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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苏宁易购1200工程第十期招聘简章 宣讲时间:11月8日 19:00 宣讲地点:科学馆报告厅 一、苏宁易购简介 苏宁易购作为传统家电零售行业在互联网上的延伸,凭借苏宁卓越的品牌优势、精准的客户需求定位与完善的物流售后服务体系,立志成为未来电子商务的行业典范,引领行业模式转型变革。 苏宁易购为消费者精心打造便捷安全的网络生活平台,2011年第二季度苏宁易购销售规模跃升至行业前三。如此飞速的成长以及高效的供应链整合能力,是苏宁易购成功的成为传统企业进军电子商务领域的标杆。 未来十年,苏宁易购销售市场将遍布亚太地区,销售规模达3000亿,稳居行业第一。 苏宁易购——彰显我们年轻的力量。 一直在超越,从未止步… 二、1200工程介绍 1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。 迄今为止,1200工程已经连续实施了9期,共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。 三、1200十期招聘岗位
四、薪资福利 建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系: 1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇; 本科生薪资范围定位在3100-3500元,研究生薪资范围定位在4300-4700元; 信息类薪资范围定位在3500-8600元; 2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹; 3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励; 4、长期激励:汽车、住房、期权。 五、招聘流程
六、简历投递方式: 1、网络投递方式: ca***com[点击查看] 2、邮箱地址:biyesheng@ 3、联系人及联系方式: 李恒 025-66996699-880549,18646330330 马丽 025-66996699-881142,13951724805 高畅 025-66996699-880040,15951767359 南京航空航天大学专场招聘会:11月8日 19:00-21:00 苏宁易购 二〇一一年十一月 |
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