[浙江]浙江胜代机械有限公司2012招聘

一、招聘岗位(专科以上学历)：

储备干部（管理、技术方向）    5名    男   （焊接技术与工艺、机械制造与设计相关专业）

储备干部（焊接检测方向）    2名    男   （测控技术与仪器相关专业）

二、招聘要求：

1、能吃苦耐劳，虚心好学，愿意从基层做起，踏实、有责任心，不浮躁。
    2、性格外向、乐观；学习成绩在班上中等以上，曾获奖学金、担任过学生干部或有其他优秀表现者优先考虑。

3、应聘所需证件及资料：

①个人简历一份附照片；

②身份证原件；

③取得的各类证书原件及复印件；

④获得的各类荣誉证书、奖状原件或复印件；

本人必须保证所提供的证件真实有效，否则公司不予录用。

三、职业发展规划：

1、入职后公司统一安排3个月的实习（包括企业文化、制度、组织架构、现场车间），然后安排到制造一线各部门定岗作业深入实习了解。
2、经过大约一年的岗位实习后，根据现场作业了解专研程度及个人兴趣爱好重新安排工作岗位，包括品保、现场班组长、生产技术、生产计划等管理技术岗位。
3、两年后根据工作业绩确定个人的职业规划。

四、工资福利：

1、工作时间与薪资：公司实行5天8小时双休工作制，其他时间如有上班算为加班。试用期工资1300元-2000元左右，转正后根据个人工作能力而定；入职满一年有40元/月工龄工资，逐年增加，200元封顶；交通补贴30元/月；全勤奖、品质奖等考核类奖金；年终奖标准为两个月工资左右，根据公司业绩发放临时奖金（2010年已发放三次临时奖金）每年4月份调薪一次（往年底薪涨幅在15%以上）。

2、福利：

①就餐：公司统一提供工作餐（一个大荤，一个小荤，两素一汤，馒头或米饭（饭店价格约20元））；每日下午4点45分有点心发放（有面包、包子、蛋糕、粽子等）。

②免费体检：公司每年组织全体员工免费体检一次；新员工入厂体检费用待转正给予报销(凭指定医院发票)。

③保险：公司给予每位录用员工交纳五险一金（养老保险、大病保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），另加商业医疗保险（感冒等小病门诊也可报销）。

④带薪休假：员工在职期间除享受国家的法定节假日外，满一年后可享受7天—15天带薪年假，如不休年假，按加班工资折算工资给员工。

⑤各类礼金：凡符合国家结婚规定的员工结婚时享受结婚礼金218元；每年有节假日礼金800元；直系亲属丧葬慰问金200元；每个员工生日发放礼品价值100多元（2010年生日礼物是150元的不锈钢杯子）。

⑥旅游：每年定期组织公司全体员工旅游一次。

⑦公司内的其他设施：公司内有浴室（冬天供应热水），有洗衣房（免费洗衣），篮球场，乒乓球场等。

⑧其他：公司每年有一千元左右的四季工作服及劳保用品免费发放，定期组织各类活动比赛。

五、免费培训：根据公司的发展战略、企业资源，通过持续有计划、有组织、多样化的培训，培养员工各方面能力和综合素质，不断提高员工的岗位技能和职业素质。同时，不断挖掘员工的潜力，实施人才培养发展的战略，最大限度的为员工提供良好的个人发展平台。员工成长培训计划：入厂培训-----岗位培训-----班组培训-----专业技能培训------职位晋升培训。

六、员工职位晋升调整

公司员工职位调整晋升实行内部公开、公正招聘考核竞争上岗。

有兴趣的同学可以登陆智联招聘网、中华英才网投递简历，也可直接将简历投到邮箱： songping@   联系人：宋平   联系电话：0573-82338811  15968386423

浙江胜代机械有限公司

二0一一年十一月四日