[四川]中邮人寿保险股份有限公司四川分公司2012招聘

中邮人寿保险股份有限公司四川分公司

招聘简章

公司简介：

邮政保险历史悠久，始创于1935年。经过百年锤炼，邮政的品牌与网络优势已为自办保险业务创造了得天独厚的条件，中邮人寿保险股份有限公司应时而生，为邮政保险翻开了新的一页。中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团与20个省（区、市）邮政公司共同发起成立的国有全国性寿险公司，于2009年9月9日开业，总部设在北京，现已拥有9家省级分公司。

中邮人寿充分利用依托邮政网络与资源优势建立起的“四级架构，五级运作”发展模式承担邮政自办保险的各级营运管理职能，有效降低了成本，提高了客户服务能力。作为中国保险业转型发展之路的又一创新成果，中邮人寿特色化发展模式得到了中国保监会的充分肯定和大力支持。中邮人寿四川分公司作为全国首批开业的三家省级分公司之一，于2010年2月5日正式运营，现已在全省19个市、州，2866个邮政储蓄网点开展业务，业务增长速度位居同业前列。

战略定位：

中邮人寿保险股份有限公司充分依托邮政现有网络和资源，以“服务基层、服务三农”为己任，坚持专业化与特色化并举的原则，实施“低成本、广覆盖、高产出”的发展战略，以小额保险为切入点，以促进城乡保险业均衡发展为着力点，全力打造一个体系现代化、服务大众化、管理规范化，政府满意、监管放心、百姓欢迎的新型高效商业保险公司。

招聘岗位及要求：

因我公司业务发展与管理需要，现特面向应届毕业生公开招聘。招聘岗位、人数及要求如下表：

注意事项：

1.有意向者，可将个人简历投递至我公司人力资源邮箱：chinapostlifehr@; 同时，我公司相关招聘信息将于2011年11月在中国邮政集团公司网站（ww***.cn[点击查看]）招聘专栏公布，请有意向者及时关注并在网上投递个人简历。

2.我公司对简历进行初步筛选后，将统一安排笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

3.联系人：综合部 袁明

联系电话：028-86765892，13982281098

一、综合部

人事教育及培训岗（1名）

岗位职责：

1.根据国家、中邮人寿总公司人事工作的要求，负责分公司人事管理制度的制定及修订；

　　2.负责制定分公司年度用人计划申报、人员招聘；

　　3.负责分公司人事档案、人事争议、劳动合同、劳动仲裁管理；

　 4.负责分公司机构设置、人员编制、岗位设置的调整及实施；

5.负责分公司干部任免、考核、申报工作；职员职级岗位的聘任；

6.负责分公司员工教育、培训工作；　　

7.负责分公司绩效与考勤管理。

二、市场部

营销督导岗（2名）

岗位职责：

1.负责对总公司经营计划、各项业务制度在分公司执行情况进行督导；

2.负责分公司日常销售策略的制定与调整、日常销售的组织实施与推动；

3.负责与全省各代理机构的业务合作方案和竞赛的沟通、协调、组织与实施；

4.负责对全省同业信息进行调研、分析，以及定期评估；

5.负责制定与全省各代理机构的策略性营销计划及各项营销活动，以达到与各代理机构的长短期销售与利润目标；

6.负责对全省各代理机构营销竞赛活动的督导、推动和考核，并定期对营销竞赛活动进行总结并上报总公司；

7.应能敏感发现销售过程中出现的问题，对困难点提供协助与建议。

经营管理岗（1名）

岗位职责：

1.负责与我省各代理机构的相关部门进行沟通和公关，对总对总业务合作项目和业务合作协议的落实，总对总业务竞赛的推动和执行，负责与代理机构的省级机构代理保险产品、保险兼业代理、“邮保通”系统应用及批量代收代付等协议的沟通、协调和落实；

2.负责研究和拟订全省各代理机构的业务工作目标、计划及相关的管理规定，以及各代理机构业务计划的分解制定、落实推动与跟踪反馈；

3.负责协调全省各代理机构开展业务，促进公司业务发展。；

4.对全省各代理机构进行调研、开拓、定期评估；

5.负责制定与全省各代理机构合作的长期计划和年度计划；

6.负责全省销售管理制度的制定、实施与跟踪；

7.负责分析全省市场动向、特点，提出市场的新产品调研、新产品开发、产品组合计划设计等需求；

8.负责对全省各级分支机构的相关部门进行业务指导和管理；

9.负责分公司业务对外宣传，制定宣传策略、设计与制作宣传物品、跟踪管理宣传活动等工作；

10.负责分公司各项监管报表的报送。

培训讲师岗（2名）

岗位职责：

1.负责分公司营销培训讲师队伍和讲师团队的建设、管理和维护；

2.负责根据需求引进经总公司核准的相关培训课程，并根据总公司培训教材，负责开展分公司的相关营销培训工作；

3.负责建立健全分公司营销培训教材和培训档案的管理；定期编发行业相关动态信息；

4.负责分公司营销培训系列各类资格认证考试的组织、培训与管理；

5.负责分公司营销培训需求调研，并分析和报送总公司。

三、营运管理部

综合管理岗（2人）

岗位职责：

1.负责部门工作计划、总结报告、重要文件等各类公文的拟定工作；  

2.负责部门各类专题会、座谈会、现场办公会的记录、纪要；

3.协助部门负责人做好月、季、半年、年度业务数据统计、分析。

契约管理岗（1人）

岗位职责：

1.负责制定分公司契约管理年度计划，制定年度契约管理目标；

2.负责制定分公司契约管理业务制度，规范管理流程；

3.负责分支机构的契约业务管理质量考核、评比；

4.负责分公司及分支机构契约、单证、档案系列人员的指导、培训；

5.负责分公司契约、档案、单证业务系统的开发并提出优化需求；

6.负责分公司与各市、州及县新契约档案的收集、归档；

7.负责向总公司提供各类契约管理数据、报表等；

8.对总公司下达的相关指标负责。

保全管理岗（1人）

岗位职责：

1.负责权限内保全件的复核工作；

2.负责全省范围内保全案件的抽检工作；

3.负责全省范围内保全工作的规划、布置、监督、检查和总结，相关的业务统计分析；

4.执行和下发保全相关的各项管理制度及监督各分支机构贯彻执行情况，规范地控制和管理风险；

5.执行和下发保全系列人员的培训计划；；

6.对所辖机构的保全系列人员进行规范化的考核；

7.及时上报管理工作中出现的各类问题；

8.不定期向总公司保全管理室汇报相关工作进展和下一步工作计划；

9.统计和分析全省内保全业务的各项指标，定期向总公司上报；

10.监控和分析全省保全业务中出现的异常件及其原因；

11.监督分支机构统计报表上报时限，考核分支机构报表统计工作；

12.负责对各项分析数据汇总，制作分析报告，并向部门负责人汇报；

13.对总公司下达的相关指标负责。

客服管理岗（1人）

岗位职责：

1.负责协助各市、州处理客户投诉、工单、回访工作；

2.负责处理上报至分公司的客户投诉工作；

3.负责对电话和信函回访不成功客户的上门回访工作；

4.负责重大客服活动和客服节的开展和实施工作；

5.负责对各市、州及县客服人员的工作进行督导和管理；

6.负责对各市、州上传的客户服务方面的资料信息的整理和归档；

7.负责向总公司上报相关数据、报表等；

8. 对总公司下达的相关指标负责。

续期管理岗（1人）

岗位职责：

1.根据总公司续期管理制度进行落实，制定续期工作实施细则；

2.根据总公司续期考核办理和激励方案进行落实，明确续期业务目标；

3.负责签订商函协议，对业务单证接收、寄发和管理；

4.负责系统内数据管理和续期系统操作；

5.负责与商函局进行系统对接，完成各式单证的寄发工作；

6.负责落实总公司续期规定和续期服务实施；

7.负责对机构培训，完成各种续期工作；

8.对总公司下达的相关指标负责。

档案管理岗（1人）

岗位职责：

1.负责贯彻执行总公司要求，制定分公司与各市、州及县档案、扫描影像与单证管理细则及规划；

2.负责分公司与各市、州及县业务档案的收集、整理、保管、统计、鉴定、提供利用及检索等工作；

3.负责对各市、州及县档案管理人员、扫描影像人员和单证管理人员进行管理与培训；

4.负责对分公司与各市、州及县档案归档情况进行统计和分析；

5.负责对分公司档案室的管理和标准维护；接受总公司档案管理和扫描影像相关部门的管理和考核；

6.落实单证管理制度，明确单证管理目标、内容和程序，合理控制单证管理业务风险；

7.负责对各市、州及县档案、扫描影像及单证管理业务进行监督检查，保证各项管理细则得以有效实施；

8.负责各市、州及县单证征订需求汇总和提交、单证管理、单证回销；

9. 对总公司下达的相关指标负责。

核保管理岗（1人）

岗位职责：

1.负责做好核保通知书的质量与时效控制，对核保通知书处理的及时性和合规性进行追踪、检查；

2.负责根据核保、再保规定进行核保资料的收集、整理并及时上报；

3.根据分公司具体情况制定核保管理细则，根据总公司授权处理核保业务；

4.负责相关数据的报表管理,KPI指标的数据统计分析；

5.负责及时反映外部问题件处理作业中存在的问题，并提出改进意见和建议；负责各市、州及县存在的问题地及时反馈；

6.负责对各市、州及县核保管理人员进行培训、指导与管理及分支机构对应岗位的咨询和答疑；

理赔管理岗（2人）

岗位职责：

1.根据总公司理赔业务管理战略，制定分公司理赔规划和年度工作计划，并确保计划的实施和任务的完成；

2.负责制定理赔业务管理制度，明确业务管理目标、内容和程序，逐步提高分公司风险控制能力，合理控制业务风险；

3.负责对各市、州及县理赔业务进行指导、监督、检查；

4.指定实施人员培训规划，不断提高理赔、调查人员的专业技能和综合素质

5.负责对各市、州及县呈报案件进行处理；

6.负责处理经营工作中的临时性文件，保证日常经营工作的顺利进行；

7.负责经营、业务中重大疑难问题及时上报，并根据总公司处理意见或决定及时介入与问题处理；

8.负责每日理赔待付费清单打印并交计划财务部进行付费；

9.整理分公司理赔业务数据，并提交分析报告；

10. 对总公司下达的相关指标负责。

四、计划财务部

会计核算岗（1人）

岗位职责：

1.协助拟定并组织实施分公司会计制度、财务制度、各项财务管理办法；

2.负责管理所有会计和财务报表流程，支持分公司经营管理；

3.监督分公司的财务状况和经营成果，在分析评估的基础上提出合理建议；

4.及时与总公司财务系统管理人员沟通，健全财务操作系统相关数据，保证财务资料的真实、完整；

5.配合监管部门、财政、税务、内审、会计师事务所等对分公司进行的各项财务检查和年度审计；

6.负责各种对外会计报表的编报工作。

五、合规与风险管理部

合规管理岗（2人）

岗位职责：

1.协助部门负责人制订、修订分公司的合规政策和年度合规风险管理计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育公司的合规文化；

2.组织协调分公司各部门和各市、州及县制订、修订分公司的岗位合规手册和其他合规管理规章制度；

3.实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；

4.撰写年度、半年度及其他合规报告；

5.负责开展对辅助履行中邮人寿相关管理职责的市、州及县邮政开展合规经营检查；

6.负责组织合规培训，贯彻员工和营销员行为准则，并向员工和营销员提供合规咨询；

7.负责审查分公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订省公司内部规章制度和业务流程的建议；

8.保持与监管机构的日常工作联系，跟踪评估监管措施和要求，反馈相关意见和建议；

9.参与谈判、协助起草和审查合同、声明和启示等法律文件；

10.组织员工法律知识培训，促进企业法律文化建设。