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简 介
际华三五零九纺织有限公司前身为中国人民解放军第三五〇九工厂,现隶属于新兴际华集团,是一家大型国有全资公司。
公司大型综合性纺织企业,位于湖北省汉川市马口镇,距离武汉市区仅
公司坚持以人为本,走科技兴企之路。近年来投资2亿多元,引进世界上最先进的纺织设备500余台(套);紧贴中高端目标市场,加强产品开发,形成了纯棉高支高密及竹纤维家纺面料系列,异经、三纬服装面料系列和功能性纱线等三大系列产品。纯棉及功能性纤维家纺面料荣获“湖北省名牌产品”称号,是“湖北省高新技术企业”和“湖北省创新型企业”。
公司始终坚持科学发展观,致力于创建高素质的员工队伍,打造国内一流的纺织企业,取得了长足发展。先后获得 “湖北省综合实力百强企业”、湖北省“劳动保障诚信单位”、“湖北省五一劳动奖状”、“湖北省企业技术中心”、“全国纺织和谐企业建设先进单位”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。
“十二五”期间,公司将大力推进产品创新、技术创新、管理创新、营销体制创新。实现从传统产业向纺织新材料研发的新兴产业转变;从生产制造型向服务制造型转变;从劳动密集型向技术密集型转变,打造具有国际竞争力的科技创新型企业。在实现公司跨越式发展的进程中,诚邀各界学子、有志之士真诚合作,携手并进,共谋发展!
际华三五零九纺织有限公司
招 聘 简 章
一、 招聘计划
招聘专业 |
招聘人数 |
学历 |
性别 |
培养方向 |
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本科 |
专科 |
男 |
女 |
市场营销 |
技术研发 |
生产管理 |
综合管理 |
会计管理 |
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市场营销 |
23 |
11 |
12 |
23 |
|
23 |
|
|
|
|
电子商务 |
5 |
2 |
3 |
3 |
2 |
5 |
|
|
|
|
国际经济与贸易 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
物流管理 |
3 |
1 |
2 |
3 |
|
2 |
|
|
1 |
|
市场策划 |
2 |
2 |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
纺织工程(纺织科学与技术) |
26 |
11 |
15 |
16 |
10 |
7 |
9 |
10 |
|
|
纺织工程(高分子材料方向) |
2 |
2 |
|
2 |
|
|
2 |
|
|
|
轻化工程 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
|
3 |
|
|
|
机械设计制造 |
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
机电一体化 |
5 |
|
5 |
5 |
|
|
|
5 |
|
|
通风及空调管理 |
2 |
|
2 |
2 |
|
|
|
2 |
|
|
统计学 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
2 |
|
|
财务管理、会计学 |
5 |
2 |
3 |
3 |
2 |
|
|
|
|
5 |
工商、行政管理 |
2 |
2 |
|
2 |
|
|
|
|
2 |
|
人力资源管理 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
法学 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
汉语言文学 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
园林绿化 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
合计 |
87 |
41 |
46 |
69 |
18 |
41 |
14 |
20 |
7 |
5 |
同时,我们希望你:
1、具有优秀的综合素质,良好的发展潜力,扎实的专业理论基础。
2、有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神。
3、吃苦耐劳、能承受较大的工作压力,愿从基层做起。
4、对公司有认同感,服务年限至少五年。
二、薪酬及福利待遇:
1、工作时间:执行国家法定工时制度,每天工作8小时,实行大小礼拜休息制。
2、工资待遇:新入职大学生实行一年见习期,见习期内工资待遇为:
学历 |
本科 |
高职 高专 |
||
重点大学 |
普通院校 |
独立学院 |
||
薪酬(元/月) |
2000 |
1800 |
1600 |
1400 |
见习期满按定岗工资或销售业绩提成获取报酬。
3、生活条件:
提供免费住宿,本专科生二人一间。内设卫生间、厨房,配置空调、彩电;房间内天然气、闭路电视、网线、电话线“四开通”。引进人才结婚时可申请5年免租金住房一套。
4、福利待遇:
公司与员工依法签订劳动合同,员工享受“五险一金”和其他福利待遇;年底享受一次性奖励,外省员工工作满一年后可享受一年一次的探亲休假。
三、公司地址:
湖北省汉川市马口镇纺织路16号
四、联系方式:
联系人:谭阳0712-8523511 欧小庆0712-8523529
电子邮箱:zp3509@
五、招聘流程
1、企业接收简历:可通过电子邮箱网上投递或在校园招聘会上投递。
2、学生对企业了解:公司在相关学院举行校园宣讲会、登录公司网站。
3、企业面试:公司对投递简历的同学进行面试,确定初录人选。
4、复试及交流:公司邀请初录人员来公司现场参观并复试。
5、签订三方协议:对复试合格人员签订三方协议。
6、入职前实习:根据学生个人自愿和安排,公司可提供岗位实习。
7、获得学历后入职,签订劳动合同,正式上岗。