一、招聘对象:2012届全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生。
二、招聘职位:
1、人力资源助理;若干名 岗位要求:
(1)人力资源管理及相关专业本科(含)以上学历,CET-4以上;
(2)具备现代企业人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区人力资源管理相关的法律、法规;
(3)具备较强的沟通、组织、协调能力及分析判断能力,能熟练操作各种office软件;
(4)具有企业人力资源管理实践经验者优先。
2、行政助理;若干名 岗位要求:
(1)行政管理或相关专业本科(含)以上学历,CET-4以上;
(2)具有较强的时间管理及外联公关能力,有一定的文字功底,能熟练操作各种office软件;
(3)具有较强的人际沟通和协调能力,有团队意识;
(4)工作认真踏实,谨慎细心,责任心强。
3、财务管理;若干名 岗位要求:
(1)财务管理相关专业本科(含)以上学历,CET-4以上;
(2)具备扎实的理论基础,了解银行、现金的票据和各种结算方式,具备日常现金管理、核算、记账、票据审核的知识和能力;
(3)品学兼优,有较强的的团队意识和责任心;
(4)有企业财务管理工作实践者优先。
4、信息管理,若干名 岗位要求:
(1)计算机科学与技术专业本科(含)以上学历;
(2)熟悉计算机系统结构、软硬件管理及网络管理技术;
(3)具备较强的沟通、协调及分析判断能力;
(4)工作认真踏实,谨慎细心,责任心强。
5、证券事务专员;人数1人,男性优先。
岗位要求:
(1)会计、经济、金融等相关专业,CET-4以上;
(2)举止大方、谈吐得体、身体健康、形象健朗;
(3)普通话流利,语言组织及表达能力强;
(4)具备会计从业资格证、证券从业人员资格证优先。 |