- 精锐“金鹰-总监培训生”校园招聘
- 2011-11-09
精锐“金鹰-总监培训生”校园招聘
招聘指南：
北京大学 宣讲会
时间： 11月23日（星期三） 18:30
地点：英杰交流中心新闻发布厅
简历投递时间：2011年11月---2012年2月；
面试：2011年11月---2012年2月；
录用：2011年11年---2012年3月；
报到：2012年3月---2012年6月。
简历投递至：bjzhaopin@,投递时注明：学校 专业 金鹰-DT-职位；
校园招聘热线：010-82149595
一、 引言
您需要的是一份工作还是一份事业？
您希望成为一个微小的螺丝钉还是成为舞台的领舞者？
您是否渴望在您的人生道路中描绘一幅绚丽的篇章！
您是否需要一个广阔的舞台施展您的才华，缔造事业的奇迹，实现非凡的人生！
如果您有志于在一个高速发展的行业成就事业，如果您希望加入一个非凡的企业成就非凡的你，如果您的目标是成为一名优秀的职业经理人，那么欢迎您加入精锐！
精锐--成就非凡的你！
精锐国际教育集团诚邀您加入“精锐金鹰-总监培训生计划”
二、 精锐文化––选择精锐“8”条理由：
1. 精锐背景––精锐国际教育集团是中国最大的教育连锁机构之一，由哈佛、北大菁英创立，并与耶鲁大学、普林斯顿大学、斯坦福大学三所世界顶级学府确定长期战略合作关系。
2. 精锐理念––精锐国际教育集团秉持“一切为了孩子”的教育理念，独创“UPCTM高效学习法（6对1全方位教学服务）”，专注于提高中小学生的学习力，实现快乐高效学习，在快速提升学生学习成绩的同时促进综合素质的全面发展。
3. 精锐荣誉––精锐被中国国情调研中心教育委员会、中国教育发展网评为“2009中国最具影响力教育集团”和“2009中国最具影响力课外辅导机构”，您将和所有精锐人肩负成就孩子的未来的伟大使命。
4. 精锐愿景––成为中国教育行业最受尊敬的品牌，我们追求为客户提供最优质的教学服务，我们追求市场份额第一，我们追求以人为本。您将加入一个伟大的企业，因为您将致力于提升中国中小学教育在全球的竞争力。
5. 精锐规模––至2008年1月18号成立第一家中心起，精锐目前在全国已经拥有100多家分中心，6000多名员工。在一个快速发展的朝阳行业，在一个快速发展的企业中，您将获得一个快速发展的职业提升。
6. 精锐准则––Customer focus（一切为了孩子）、Execution（执行力）、Innovation（创新精神）、Teamwork（团队合作），您将成为快乐、高效团队的一员。
7. 精锐员工发展––精锐为您提供10个以上城市的工作机会，您可获得多种岗位的轮岗培训机会，您将获得运营管理的实践机会，您将收获一份“带薪的MBA”，您将迈上快速成长的职业发展道路。
8. 精锐用人之道––精锐需要的是服务意识、执行力、创新精神、团队合作力强的您，需要您肯学肯干，精益求精的精神，我们将打造一支志同道合、求同存异的“金鹰”团队，让我们全力以赴，赢在精锐。
三、 培训与发展
1. 总监培训生发展路径：
2. 成功案例––精锐之路
张老师––区域总监
毕业于：山西大学，2008年1月加入精锐
吴老师––城市总监
毕业于中南民族大学，2009年3月加入精锐
四、 招聘岗位
l 区域总监：District Director（全国范围10人）
岗位职责：
1) 负责城市5个以上的分中心运营和管理；
2) 完成公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度销售计划；
3) 完成城市业务发展对人员配置、培养、团队建设工作；
4) 工作地点：全国；
5) 上升空间：城市总监（City Director）/大区总监（Regional Director）
任职资格：
1) MBA学历（全日制、业余制均可）；
2) 五年以上运营管理工作经验，精通市场销售管理手段和运作模式，有直销经验或者顾问式销售经验者优先；
3) 事业心强，职业规划明确，对自身职业有着极高的追求；
4) 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
5) 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
6) 对教育行业的发展前景具备强烈的关注度。
l 校长培训生：Director Trainee（全国范围30人）
岗位职责：
1) 完成培训计划制定的市场、营销岗位见习，快速学习教育行业的运作模式；
2) 达成各个岗位轮岗的考核要求，完成岗位中所需达到的销售和市场指标；
3) 配合总监完成市场、销售、教学、服务管理以及现场管理；
4) 配合总监完成团队建设和激励，保障团队的稳定性和战斗力；
5) 上升空间：区域总监（District Director）。
任职资格：
1) 管理、市场营销、金融、心理学相关专业研究生以上学历，MBA优先；
2) 三年以上工作经验，对运营管理有丰富的经验，有直销经验或者顾问式销售经验者优先；
3) 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
4) 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神， 能够在压力下胜任多项任务；
5) 对教育行业的发展前景具备强烈的关注度。
l 市场总监培训生：MKT Director Trainee（全国范围10人）
岗位职责：
1) 负责实施公司的市场营销及品牌推广计划，协调与政府、各类机构、媒体关系；
2) 根据月度、年度、季度的市场费用，选择和管控市场渠道，最终完成市场指标；
3) 监督和带领团队完成市场计划的推进，提升企业品牌形象和知名度；
4) 开发和维护新型市场宣传方式；
5) 上升空间：市场总监。
任职资格：
1) 管理、市场营销、金融、心理学相关专业研究生以上学历，MBA优先；
2) 三年以上市场工作经验，一年以上市场管理经验，熟悉市场营销手段；
3) 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
4) 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神，能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成工作任务；
5) 对教育行业的发展前景具备强烈的关注度；
五、 招聘流程
