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[北京]中钞长城金融设备控股有限公司2012招聘

(全职,发布于2011-11-09) 相关搜索
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中钞长城金融设备控股有限公司2012招聘
2011-11-9 15:22:04
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中钞长城金融设备控股有限公司简介

中钞长城金融设备控股有限公司(ww***com[点击查看]),隶属于我国法定货币印制机构——中国印钞造币总公司,注册资金2亿元人民币,20051月,经中国人民银行批准正式成立,是专业开展金融设备投资、研发、生产、销售及相关技术开发、咨询、服务和转让的高新技术企业。

中钞长城公司秉承为央行履行职责服务的理念,树立科学发展观,以“保发行,促流通”为指导思想,充分利用印制行业核心资源与技术优势,通过实现人民币印制技术提升与人民币发行流通配套银行机具研发的统一,实施核心技术、市场开发、卓越管理三大战略,培育专长技术和专业人才,形成具有自主知识产权的金融设备系列产品,为促进人民币享誉全球、实现自由兑换而向客户提供优质可靠的服务。

公司通过直接投资、投资控股、对外合资等方式进行对外投资合作,目前下属五家控股子公司,它们是南京中钞长城金融设备有限公司、沈阳中钞信达金融设备有限公司、深圳市中钞信达金融科技有限公司、中钞科堡现金处理技术(北京)有限公司、深圳市中钞科信金融科技有限公司,分别位于南京、沈阳、深圳、北京和深圳,业务涉及人民币印制在线检测、纸币机具、硬币机具和银行自助设备等领域,在金融设备行业搭建了较完善的产业布局。经过几年的发展,逐步形成了母子公司协调有序、子公司实施董事会领导下的总经理负责制,在专业领域进行产品开发、市场推广、拓展业务。

近年来,随着我国经济快速增长,金融业全面开放、蓬勃发展,同时人民币反假形势日益突出,这为人民币防伪反假技术提升,银行机具、现金处理设备开发推广提供了难得的发展机遇。“十二五”期间,中钞长城公司面临着难得的发展机遇,我们竭诚邀请您的加入,为将公司打造成为规模大、声誉好、技术先进、优势明显的国内同行主导企业和具有国际领先水平的专业化企业,推进我国金融信息化、树立民族品牌而共同奋斗!

公司名称及网址:中钞长城金融设备控股有限公司,ww***com[点击查看]

公司地址:北京市西城区德外大街79号德胜国际中心C14-16层,邮编100088

电子邮箱:zhaopin@

 

2012年中钞长城金融设备控股有限公司

招聘

一、机械工程师:

文化程度:本科及以上学历

专业:机械设计、仪器仪表、机械制造、机械学(包括强度、振动)以及专用机械工程

经验要求: 5年以上研发经验

专业技能:

熟练使用AutoCADSolidWorks等绘图软件

丰富的实践经验,有打印机、复印机、印刷机械或银行自助设备的研发工作经验

工作职责:

参与新产品开发、论证和评审工作

负责项目中样机或产品的结构设计、绘制机械图纸

负责机械零部件外协加工中的监视和测量,以及交付时的验收工作

负责整理项目中形成的材料清单和加工清单

负责编制项目中的机械设计说明书、作业指导书等技术文档

负责产品制造过程中的技术指导工作

 

 

二、硬件工程师

文化程度:研究生及以上学历

专业:通信、电子工程师、自动化、计算机及相关专业

经验要求:3年以上硬件研发经验

专业技能:

良好的硬件系统分析能力

具备独立设计数字电路或模拟电路的能力

熟练使用电路板设计,制版软件

至少熟悉一种硬件编程语言

工作职责:

参与项目需求分析、进行系统模块的详细设计

根据新产品开发进度和任务分配,开发调试相应的硬件模块,直至硬件模块性能指标满足项目要求

根据公司技术文档规范编写相应的技术文档

参与生产前期技术部与生产部的沟通,并能良好衔接研发至生产的转型;根据需要不断提升硬件可靠性,满足大规模生产需要

 

三、软件算法工程师:

1 文化程度:研究生及以上学历

2 专业:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业

3 经验要求: 3年以上软件开发经验

4 专业技能:

精通CC 编程

精通数字图像处理算法

熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构

5 工作职责:

1  参与项目需求分析,进行系统模块的详细设计

2  根据新产品开发进度和任务分配,开发调试相应的软件模块

3  根据公司技术文档规范编写相应的技术文档

4  根据需要不断修改维护软件

 

四、人力资源部薪酬绩效岗:

文化程度:硕士及以上学历

专业:人力资源、绩效薪酬、工商管理、管理学等

经验要求:有相关工作的实习经验或工作经验

专业技能:

有人力资源项目规划和实施经验

熟悉国家相关部门的政策法规

熟悉人力资源管理的各项实务操作流程

熟练掌握薪酬管理,绩效考核等方面的专业知识

工作职责:

1)评估各部门的岗位设置,更新岗位说明书

2)组织进行公司员工绩效考核

3)完善健全公司薪酬体系

4)负责公司日常薪酬管理,协助编制公司的薪酬方案,开展薪酬调查

 

应聘者请提供:公司发表的相关作品、简历、相关学历学位证书及资格证书及1寸证件照片和生活照各一张。

请有意者通过电子邮件将相关材料发送至 zhaopin@ ,并在“主题”中注明

 

 



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人类会因累积的学习和经验,告诉自己这也不能做,那也不能做,让拒绝尝试变成自己的习惯,那正是创造力最大的致命伤。 [阿雷克斯?F?奥斯本]