- 工作地点：武汉
- 职位：
- 信息来源：中国地质大学政治学院
说明：
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宣讲时间：2011年11月12日 14:30. 地点：武汉理工 东风汽车招聘厅
一、 公司简介
湖北良品铺子食品有限公司是一家经营休闲食品的大型连锁企业，自2006年成立以来，公司一直秉承“品质●快乐●家”的管理理念，为祖国人民提供高品质的休闲食品，现已成为中国中部地区最大的休闲食品连锁零售企业。
良品铺子从第一家门店起步，坚持研发高品质的产品，不断引进先进的经营管理思想，打造公司不可超越不可模仿的产品竞争力；注重对员工的培训和内部提拔，鼓励员工和公司共同成长，建立了一支优秀年轻有活力的管理团队，现公司正以超乎人们想象的速度快速发展，成为人们关注的焦点。
目前，良品铺子已发展至湖北、湖南、江西三个区域，已拥有近600家专卖店，员工队伍已近2000人。在新的一轮发展中，良品铺子将一如既往的为祖国人民提供高品质的休闲食品，为成为中国休闲食品零售服务业的领导品牌而奋斗！
为满足企业快速发展阶段对各级管理人员的需求，真诚的欢迎各类2012届毕业生人才加入良品铺子这个大家庭，我们将为您提供有竞争力的薪酬，完善的福利体系，完整的培训成长体系以及巨大的发展空间，让您能在这里充分展现才华，成就自我。
良品铺子从第一家门店起步，坚持研发高品质的产品，不断引进先进的经营管理思想，打造公司不可超越不可模仿的产品竞争力；注重对员工的培训和内部提拔，鼓励员工和公司共同成长，建立了一支优秀年轻有活力的管理团队，现公司正以超乎人们想象的速度快速发展，成为人们关注的焦点。
目前，良品铺子已发展至湖北、湖南、江西三个区域，已拥有近600家专卖店，员工队伍已近2000人。在新的一轮发展中，良品铺子将一如既往的为祖国人民提供高品质的休闲食品，为成为中国休闲食品零售服务业的领导品牌而奋斗！
为满足企业快速发展阶段对各级管理人员的需求，真诚的欢迎各类2012届毕业生人才加入良品铺子这个大家庭，我们将为您提供有竞争力的薪酬，完善的福利体系，完整的培训成长体系以及巨大的发展空间，让您能在这里充分展现才华，成就自我。
二、 招聘对象
2012届毕业生
|
序号 |
需求部门 |
需求岗位 |
招聘人数 |
专业（要求本科） |
岗位简要描述 |
岗位要求 |
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1 |
营销部 |
区域经理 |
50 |
不限 |
1、区域销售计划与目标、人员及培训管理 2、商品及食品安全、资产安全及费用管理 3、门店服务、设施与环境管理 4、促销活动、新店开业、顾客关系管理及宣贯 |
1、数据分析应用能力 2、有较好的全局观意识 3、执行力及沟通协调能力强 4、热爱营销工作 |
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8 |
工程部 |
工程监理 |
5 |
不限 |
1、新店装修 2、门店维修及形象维护 3、防虫防鼠，保障门店食品安全 |
1、能识读各种施工图 2、掌握项目管理和预算管理 3、具备一定的材料识别能力，较强的协调沟通能力 |
|
|
9 |
人力资源部 |
培训/绩效/薪酬/员工关系/招聘 |
5 |
管理类专业优先 |
1、拟定培训规划，提升全员素质与技能 2、培训师资力量的培养，建设培训后备人才梯队 3、协助制定全员绩效管理体系和薪酬福利管理体系，推进全员及部门绩效管理及薪酬管理 4、根据公司发展需要招募引进职能管理人才 |
1、具备课件开发能力及组织协调能力 2、逻辑思维能力、数据处理能力，较好的office应用水平 3、掌握人才甄选技能，熟悉基本的人才测评工具和使用方法 |
|
|
10 |
商品部 |
采购经理 |
5 |
不限 |
1、商品规划及管理策略 2、市场调研，新品引进及推广 3、商品贴牌 4、价格管理，5、周转率管理 6、谈判及退货协调管理 |
1、具有对休闲食品原料的专业知识，生产工艺、流程专业知识 2、专业的谈判知识及控场能力
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12 |
物流部 |
物流主管 |
4 |
不限 |
1、商品配送管理体系的拟定与执行 2、车容车貌的检查、装载、发出时间的设定、日常用车的调度 3、车队管理、物流配送费用管控 4、门店拣配顺序与低值易耗品以旧换新管控 |
1、计算机操作能力，具有物流运作和系统管理能力 2、具有很强分析计划能力，较强的沟通、协调能力。 |
|
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13 |
开发部 |
开发/招商主管 |
5 |
不限 |
1、开发门店 2、门店的交接管理、房租、转让费发票开具 3、通过电话了解加盟商意愿，并约见意愿加盟的客户进行谈判，达成协议 |
1、性格开朗，较强的心理承受能力 2、踏实，自律性强，秉性正直，有较强的应变能力 3、有团队意识，不计个人得失 |
三、 储备干部职业发展规划
储备干部培养通道：
储备干部将经过半年的学习过程，主要包括以下内容：
0-3个月：在零售店铺接受培训和实际工作
目标：融入公司文化，掌握店铺全面运营流程，从学校人转变为职业人
4-6个月：在零售店铺从事基础管理工作
目标：提高产品专业技能，熟悉消费者心理，熟知各部门业务流程，能够驾御和管理一个团队，一个店铺，一个区域
6-12个月：确定发展方向，在目标部门接受培训和实际工作
目标：具备独立完成项目工作的能力，具备目标部门所要求技能与管理能力
储备干部将经过半年的学习过程，主要包括以下内容：
0-3个月：在零售店铺接受培训和实际工作
目标：融入公司文化，掌握店铺全面运营流程，从学校人转变为职业人
4-6个月：在零售店铺从事基础管理工作
目标：提高产品专业技能，熟悉消费者心理，熟知各部门业务流程，能够驾御和管理一个团队，一个店铺，一个区域
6-12个月：确定发展方向，在目标部门接受培训和实际工作
目标：具备独立完成项目工作的能力，具备目标部门所要求技能与管理能力
四、 校园招聘流程
简历投递（报名）(可网络投递，也可现场投递，请注明应聘岗位)
简历筛选
开展面试（初试和复试）
确认录用
签订就业协议
五、 其他
简历投递邮箱：hblppz_xy@
标题：应聘岗位 姓名 现所在地 学校 专业 毕业年份
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The tongue is boneless but it breaks bones. 舌无骨却能折断骨。 -www.yingjiesheng.com-
