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[武汉]中建三局第一建设工程有限责任公司招聘 昆明理工大学专场 宣讲会

(全职,发布于2011-11-11) 相关搜索
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中建三局第一建设工程有限责任公司
工作性质
工作地点
专业要求
学历要求
职位月薪
需求人数
0 发布时间
2011-11-10
招聘会时间
2011-11-13 10:00 招聘会地点
呈贡校区中心区教学楼206
阅读数 236

专场招聘会时间:11月13日10:00

地点:呈贡校区中心区教学楼206

 

中建三局第一建设工程有限责任公司

企业简介

 

中建三局第一建设工程有限责任公司(简称中建三局一公司)始建于1952年,是国有控股的大型建筑安装施工企业,具有房屋建筑工程施工总承包特级资质等级,可承担各类工业与民用建设项目的建筑施工、水电暖通、设备安装、装修装饰、金属结构与网架工程的制作与安装、市政道路与桥涵施工、消防设施施工、土石方挖运等。

公司自组建尤其是改革开放以来,秉承“争创第一——团结、拼搏、开拓、争先”的企业精神,以从事完全竞争性的建筑业为核心业务,公司逐渐形成了5 4经营板块,即五大区域公司(华南、华东、华中、北方、西部)加四个专业公司(安装、基础设施、房地产、物业)的经营格局。先后在北京、上海、广东、湖北等十九个省、市、自治区和巴基斯坦、也门、中国香港、中国澳门等国家和地区承建过大型工业厂房、飞机场、热电厂、电视塔、水利工程、高级宾馆、大型住宅小区、学校等各类工业、民用建筑与公共设施。

公司以承建“高、大、新、尖、特”工程著称,在国内和国际上完成了一大批工期要求紧、质量要求高、技术难度大的大型和特大型工程,并先后在深圳国贸大厦和深圳地王大厦的建设中,以“三天一层楼”和“九天四个结构层”创造了两个彪炳建筑业史册的施工速度,一些项目成为当地标志性建筑物。近年来,公司承建了深圳T3航站楼、贵阳奥体中心、大连沿海国际、武汉湖光大厦、安徽省邮电通信调度中心、清华大学美术学院、成都高新科技商务广场、巴基斯坦JF-17飞机制造厂等一大批重点工程;参与了上海环球金融中心、中央电视台新址、广州西塔、香港九龙联合大厦三大高端项目的建设。

半个多世纪来,公司为国家的发展作出了贡献。累计向社会提供了近亿平方米的建筑产品,满足了社会的需求,使“中建三局一公司”成为业主可信赖的品牌。公司为社会承担了国有大型企业应履行的责任,每年为社会提供三万个以上就业岗位。公司向社会奉献了经验,以成本核算为主线的“珠海经验”项目管理模式,在国内建筑业界产生了一定的影响。

公司于19958月在行业内率先通过ISO9000质量体系第三方认证;19988月通过换证复审,并获得了具有中国质量体系认证机构国家认可和国际认可论坛多边承认协议双重标志的质量体系认证证书;2002年又通过了ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系认证。公司先后30次荣获鲁班金像奖和国家优质工程奖,5次荣获得湖北省最佳文明单位;还获评全国实施用户满意工程先进单位、全国最佳施工企业、全国用户满意施工企业、全国模范职工之家、全国质量效益型先进施工企业、全国质量管理先进企业等众多荣誉称号。

作为中国建筑工程总公司的骨干企业,公司得到了党和国家领导人的亲切关怀。江泽民、朱钅容 基、吴邦国、贾庆林等党和国家领导人先后10余次到公司所承担的重点工程项目视察,给全体员工以极大鼓舞。

公司的目标是努力成为中建总公司系统乃至国内建筑行业“综合实力最强、发展质量最好、企业品牌最优、员工幸福指数最高”的企业。

 

 

一、专业需求:

 

序号

需求专业

数量

序号

需求专业

数量

1

土木工程

 

5

6

安全管理

3

2

工程管理

 

6

7

道路桥梁工程

3

3

测量工程

 

5

8

信息工程

3

4

电气工程及其自动化

 

5

9

热能与动力工程

3

5

建筑环境与设备工程

5

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、基本要求:

1、学历要求:全日制本科以上学历。

2、在校期间学习成绩必须是良好,专业课排名中等以上且无补考;

3、本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平;熟练操作wordexcel等,工程类学生熟练使用cad等专业软件;

4、有较强的语言表达能力和人际关系处理能力,较好的学习能力,较好独立处事能力,较高的诚信度和责任感,较好的团队合作精神,自律性以及吃苦耐劳精神,心理素质较为稳定、不偏激等。

5学生干部和党员优先考虑。

6、了解并热爱建筑行业。

三、招聘流程

招聘管理全流程信息化,所有签约毕业生都必须有网上简历投递-筛选-面试-复试-签约-局审批-入职-发放员工号的记录。

1、网上投递简历。毕业生简历通过中建三局招聘网在线投递简历到中建三局第一建设工程有限责任公司。招聘现场通过纸质简历面试签约的,也必须完成网上操作流程。

2、网上筛选。通过网络招聘系统筛选出符合要求的人员,通知面试。

3、面试。由招聘人员对毕业生学历、专业、个人综合素质进行全面考察,填写招聘面试记录表。合格进入测评环节。

4、人才测评。主要对毕业生基本能力和性格进行测试,并出具测评报告。

    5、签订协议。

 

 

 

公司地址:武汉市东西湖区东吴大道特1

联系人:人力资源部  夏英杰

联系电话:027-83261550

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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