[北京]中国建设银行北京市分行2012招聘

中国建设银行北京市分行业务岗位
派遣制员工招聘公告

为满足中国建设银行北京市分行柜面业务基础操作岗位人力资源需求，现由中全人才服务中心公开招聘业务岗位派遣制员工，有关情况如下：

一、招聘说明

（一）招聘单位
中全人才服务中心
（二）招聘名额
300人左右
（三）招聘方向
校园类
（四）用工形式
录用人员与中全人才服务中心签订劳动合同（毕业前实习阶段，签订实习协议），建立劳动关系（毕业前为实习关系，自毕业之日起转为劳动关系），以劳务派遣方式派遣至建行工作。
（五）实习录用岗位
建行北京市分行所辖营业机构柜面业务基础操作岗位，派遣期间均专门从事柜面操作、营销等相关服务工作。
（六）工作地点
结合实习录用人员家庭住址与建行北京市分行网点需求情况确定的北京市内各城区及郊区、县营业机构所在地。
（七）工时制度
由国家劳动行政部门批准适用于建行柜面业务岗位的综合计算工时制度。
（八）实习补贴、薪酬福利待遇
实习期间发放实习补贴，实习期结束后执行按照市场水平与业绩考核因素共同确定的岗位薪酬，享受国家法定社会保险、企业福利待遇，劳资关系归属中全人才服务中心。

二、招聘条件

（一）热爱祖国，有志作为劳务派遣人员从事银行相关工作，无违法违规不良记录；
（二）身体健康，无精神病、传染病及其他不适合银行相关工作的疾病；
（三）全国高校全日制空乘服务、旅游管理、酒店管理、金融、财会、统计、市场营销、工商管理、计算机、国际关系、社会工作、传媒、文秘类专业大学专科学历（不含大学专科以外学历），2012年应届毕业；
（四）户籍不限；
（五）具备较强的团队协作意识、客户服务意识及主动营销意识，能够妥善协调工作、学习和业务培训的关系，能承受一定工作压力；
（六）年龄在23周岁及以下；
（七）接受过礼仪服务、外语口语专业培训，形象气质佳者优先；
（八）掌握客户资源者优先；
（九）获得银行从业相关资格证书者优先。 

三、招聘程序

招聘程序包括报名、初选、面试、笔试、体检、培训、录用等步骤，各步骤具体安排如下：
（一）发布招聘信息
由中全人才服务中心网站ww***.cn[点击查看]对外统一发布招聘信息。
（二）报名
申请人通过中全人才服务中心网站ww***.cn[点击查看]提交规定格式、内容的申请资料（非规定格式、内容的申请资料不予接收）。
报名起止时间：2011年11月10日至2011年11月16日
（三）初选
由中全人才服务中心对申请人提交的简历进行初步筛选。
（四）面试
由中全人才服务中心网站ww***com[点击查看]对外统一发布初选合格人员面试通知。
参加面试人员名单公布时间：2011年11月18日
面试时间：2011年11月21日、11月22日
（五）笔试
由中全人才服务中心网站ww***com[点击查看]对外统一发布面试合格人员笔试通知。
参加笔试人员名单公布时间：2011年11月24日
笔试时间：2011年11月26日
（六）体检
由中全人才服务中心网站ww***com[点击查看]对外统一发布笔试合格人员培训及体检通知，安排笔试合格人员在指定医疗机构进行体检并提交体检报告。
参加培训及体检人员名单公布时间：2011年11月30日
体检时间：2011年12月1日、12月2日
（七）培训
由建行北京市分行统一组织、实施培训。培训课程包括银行业务制度、理论、企业文化、工作实操等多门课程，课程进行期间及课程结束时安排考试，考察参训人员培训效果，初步评价参训人员履岗能力。培训合格人员进入录用环节。
培训时间：预计2011年12月
（八）实习录用
由中全人才服务中心根据前期招聘情况综合确定实习录用人选。实习录用人员名单将在中全人才服务中心网站ww***com[点击查看]公布，同期通知实习录用人员办理报到相关事宜。
（九）实习期考核
由建行对实习人员实习期综合表现进行考察。考核成绩合格人员，自毕业之日起与中全人才服务中心签订劳动合同，接收为建行业务岗位劳务派遣制员工；考核成绩不合格人员，由中全人才服务中心退回所在院校。

 

 

中全人才服务中心

 

 2011年11月10日

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