[浙江]浙江天煌科技实业有限公司招聘 聊城大学专场 宣讲会

l    福利待遇

跟企业签有劳动合同、档案到位的员工，企业为其办理进杭落户、进行职称评定、缴纳养老保险、大病保险、工伤保险、基本医疗及生育保险。公司支持员工在杭申请杭州市经济适用房等一切杭州市政府为具有在杭户籍人员提供的福利待遇。

经济适用住房是指以中低收入家庭为供应对象，享受税费减免政策，住房价值相对市场价是“适中”的（一般住房面积为60-80 m²之间，2900-3200元/m²，首付款三成，地段不同价格略有不同。），能够适应中低收入家庭的承受能力，具有社会保障性的商品住房。

申请条件：家庭成员至少有一人具有杭州市市区常住城镇居民户口5年(含)以上；已婚的无房户就可申请。其实好多杭州人同样买不起房子，他们也买经济适用房，这是杭州市政府为具有在杭户籍人员提供的福利待遇。

l      工作时间：公司正常上班时间为每天8小时，每周实行单休，即六天上班制，但在生产任务紧张时员工还需要适当的加班（包括周末），当然，加班是有加班工资的。过节按国家法定假执行。员工确有急事时也可以请事假。

l      工作环境：每位员工在刚刚进入企业后都必须从生产车间最基础的焊接操作做起，然后从事接线直至调试岗位，最后发展到企业其它的岗位。而员工的工作及生活条件是非常艰苦的，杭州夏天气温炎热，车间只有风扇，没有空调；集体宿舍今年夏天刚配好空调，有时持续高温。而杭州的冬天也是非常冷的，尽管温度基本在0度以上，但没有暖气。有集体宿舍免费提供，但集体宿舍也很简陋，7、8个人一个房间，每人只有一张床，没有公共浴室，也无独立卫生间。食堂是自助餐，也有小炒，米饭为主食，企业为员工提供了工作餐（每餐5.2元，一个荤菜、两个素菜、一份汤和米饭共5.2元）补贴，如果晚上加班，也有同样的餐费补贴。当然食堂大锅菜，众口难调，总会有很多员工不满意，肯定不如家里做的好。建议不能吃苦、不能很好适应企业环境、恋家又不能吃米饭的同学不要加盟。

l      培训管理

培训是充电器，培训是发动机，培训是企业对员工最大的一种投资，培训是员工提高技能并不断发展的基础。员工从录用、实习、试用、转正、升迁的每一次岗位调整，天煌都有相应的培训，从基础公共培训，到专业技能培训，到管理培训，在天煌，你将不断接触新知识、新业务，培训和学习将贯穿整个工作的始终，这些是发展的基础，是在天煌成功的起跑线！

l      充满挑战与回报的新酬体系

工资走向暗处（实行工资保密制）；工资(包括年终奖)以业绩为导向，与绩效考核挂钩，在公平、公正的基础上进行A、B、C、D四级评定；企业承诺在每年7月份左右进行一次工资调整，调整幅度为100—500元，工资永不封顶，中间对非常优秀的员工，各部门、各车间还可以单独打报告进行工资调整申请。任何一个有能力的员工都能在天煌实现自身的价值。天煌的价值理念：自己养活自己，不能剥削他人劳动；坚定不移地对优秀人才实施倾斜式激励政策。

人不可能是在真空中生活，工资一定程度上是一个人能力和价值的体现。在天煌工作三年的员工，其工资一般在3000元左右，工作四年的老员工一般在3500元左右……

工资随着工龄的增长、业绩的不断增长不断提升，工资永不封顶！年终奖也是一样！

l        实习期及试用期待遇：

学生未从学校毕业前都为实习期，年前、年后报到的员工，实习期长短要求不同。年前报到的员工，实习期一般为5个月，实习期满5个月后（请假除外），虽然没毕业但可以提前进入试用期待遇（违约仍需支付违约金）；年后报到的，实习期满3个月（请假时间扣除）后，还没有拿到毕业证的，照样是实习期，即使学生从学校毕业后来公司报到，但其实习期未满三个月时，必须保证三个月（请假时间除外）的实习期后，才能进入试用期。

实习期间员工前三个月的生活补助为1020元/月，公司免费为员工提供集体宿舍及工作餐，实习期满三个月（请假时间扣除）后的第四、第五个月，公司进行综合考核分A、B、C、D四档；即： A =1170元， B =1120元， C =1060元，特别优秀的A =1220元，D档一律淘汰。

实习期结束后，进入3个月试用期（以实习期满5个月或拿到毕业证且实习期确保三个月为限），年前报到的员工（包括年后报到实习期做满5个月的）试用期工资为1400-1600元/月（试用期工资在1400元以下的员工实施淘汰）；年后报到的员工，试用期工资定1300-1480元/月（试用期工资在1300元以下的员工实施淘汰）。试用期转正工资调整幅度为100-500元（非常优秀的员工调幅可以达到500元以上）。即转正工资为1550—1960元（转正工资在1480元以下员工实施淘汰）。当然，特别优秀的员工（A ）转正工资可以突破1960元/月。年底还有年终奖。以上工资均为基本工资，还不包括加班费以及各种补贴。

实习期特别优秀的可提前一个月进入试用期；试用期特别优秀的可提前一个月转正。

学生拿到毕业证到公司报到且实习期确保三个月的，不管处于实习的任何阶段，一律进入三个月试用期。

l        大专、本科毕业生协议、合同及违约处理：

实习生与公司签订就业协议，协议的违约金1000元，与公司签订就业协议后，在实习期间自行离职或毕业后没有在规定时间到公司报到需支付违约金。实习期结束，毕业生到公司报到后，须跟公司签订三年劳动合同及一份保密协议，试用期内双向选择。

员工与公司签定就业协议后，学校必须统一将档案寄到浙江省人才交流中心，员工转正后户口必须落杭（公司的集体户口）。否则也视为违约，违约金1000元。

l        对大专、本科毕业生招聘要求：

A、务必参加笔试及面试，并通过；

B、动手实践能力强，思维灵活；

C、专业对口，有较扎实的数、模、电专业知识；        

D、有良好心态、有责任心，有事业心，能吃苦耐劳； 

E、要在技术上有所发展，在未来有所成就的同学请报名，在毕业之前想赚大钱的同学请不要报名；

F、必须跟公司签有就业协议；

G、毕业后档案统一交公司管理，户口必须迁入杭州市。

l        招聘岗位：工程技术人员、部门技术开发员、基础调试员、检验人员

性别要求：男、女不限              招聘人数：20人左右

招聘专业：

1. 自动化                              2. 电气自动化专业

3.  电力系统及自动化                   4. 楼宇智能化

5. 机电一体化                          6.应用电子

7. 机械制造及自动化                    8.汽车电子（汽车检测与维修）                  

9. 建筑环境（热工、给排水及中央空调等）10.化工（环境工程、化工工业自动化）   

   11．供电类                             12、制冷制热

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我们热忱地欢迎有志之士加盟大天煌，让我们携手共进，服务教学，共创二十一世纪新的辉煌！

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