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正大企业大学
研究生生活，不但帮助你发掘自我，更帮助你意识到潜在的领导力。正大企业大学储备干部--人才开发与管理项目将成为你追求成功的理想途径，帮助你实现成为未来商业领袖的梦想。
职位职能: 储备干部 < 人才开发与管理方向 >
职位要求:
1. 全日制重点大学，2012届硕士毕业生，人力资源、英语、财经、管理、教育类等专业优先；
2. 具有良好的沟通协调能力和管理领导技能；
3. 富有团队合作精神，思路开阔，乐于接受新观点；
4. 具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
5. 责任心强，乐于接受新挑战，能吃苦耐劳，积极主动，渴望成功，具有良好的适应能力及学习能力；
6. 在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验者优先。
简历请投递至：hrcpcu@
CPCU专长及其介绍
正大企业大学（CPCU）成立于2007年，由正大集团董事长谢国民先生倡导建立，旨在提高企业在职管理人员的职业素质，为集团的发展提供高质量的后备管理人才以保证集团稳定可持续性快速成长。
自2007年创立至今，CPCU已经形成了业务管理技能、价值观及领导力三位一体的立体储备干部培训机制以及针对高层管理的领导发展领导（LDL）培训体系。同时在推动企业内部机制完善及改革方面，CPCU也成就了一系列骄人的业绩。
截止至2011年11月，正大企业大学"零售精英"储备干部管理培训项目已经为正大集团下属商业零售企业卜蜂莲花输送了数百名大型连锁超市店长、助理店长及优秀主管和其它相关初级管理精英。
在不断的变革与摸索中，CPCU一直着重于领导力培训及商业经营能力提升系列培训。在此过程中，我们不仅建立了完备的课程体系、研发了商业领导力开发方案并且在学员管理方面进行了人性化管理机制建设。
完备的课程体系：联合集团内部业务客户，共同打造现代商业（Modern trade）的专业课程体系。包含了专业课程、行业基础概论、基础管理课程、知识分享、远程教学等多元化的培训课程。此外采用了校企合作的模式，与高校建立了课程共享、学分共享的合作教学模式；把企业的实战经验和教学理论相结合，为培养和发展未来的管理精英奠定了扎实的基础。
商业领导力开发：不断为公司补充新鲜的血液，不断吸纳正直诚实、热情积极、用于担当、富有创新的年轻人，以公司严谨的领导力测评为其能力开发依据，为其量身打造商业领导力开发方案，并提供为期三年、三阶段的"商业领袖培养计划"，将其培养成公司新一代的商业精英，成就年轻人的激情职业梦想。
人性化的管理 ：CPCU肩负正大集团的人才发展使命，也肩负无数投身与我们事业成员的职业发展使命。在秉持尊重并看重个体的差异化发展的这一前提下，CPCU坚持人才与岗位的双向定位及双向发展以期让每一员在每一个职业阶段都有充分的发展空间，CPCU希望我们的成员能和我们的事业共同成长。
经过4年的发展，CPCU已经明确其长期战略发展方向及宏伟蓝图：致力于打造未来商业领袖，创建世界一流商业经营管理及领导力培训中心。我们相信在所有正大企业大学人和正大人的共同努力下，我们的梦想的实现，就在今天！
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