[全国]海信科龙招聘 桂林航天工业高等专科学院专场 宣讲会

 海信科龙2012届大专生招聘简章

招聘时间：2011-11-15（周二）下午16:10

招聘地点：招聘大厅

一、       招聘专业及要求

具体招聘岗位见附件

要求：各科成绩优良，无补考记录；技术类学生专业扎实、敢于钻研，管理类学生勤奋好学、活泼乐群。认可海信文化，加盟公司的意愿强烈。

二、劳动关系

（一） 就业协议

通过招聘环节，公司与大专生确定录用意向后，应及时签订三方录用协议、就业协议（由教育部门统一印制的校、企、学生三方协议）及诚信承诺书。

（二） 劳动合同

大专生统一签订3年的劳动合同。

毕业后入公司工作的，劳动合同自入职第一天起开始签订，试用期为3个月；毕业前入公司实习的，劳动合同自领取毕业证后的第一天开始签订，试用期为3个月，但可以减除提前实习的时间，如提前实习时间超过3个月的，不再约定试用期。

（三） 实习期

大专生实习期原则上规定为6个月（涵盖3个月试用期），从入公司的第一天开始计算，表现优秀者可酌情缩短至3-5个月。

三、薪酬待遇

（一） 薪酬

第一个月按所在实习岗位工资的80%执行，之后按所在岗位同岗同酬,薪酬范围1500元/月—2500元/月；定岗后酬薪不低于实习期。

（二） 福利

1、大专生签订劳动合同后，从当月起，按照当地政府部门相关规定缴纳社会保险；

2、大专生签订劳动合同后，可根据所在公司的相关规定享受福利待遇，包括伙食补贴、节日慰问费等；

3、大专生报到可报销基本路费，包括长途与市际（内）路费，其中长途路费按院校至公司间的火车硬座票标准，市际（内）路费按市际（内）普通大巴标准予以报销。提前来公司的大专生如需返校进行毕业答辩，公司可参照以上标准为其报销一次单程路费。

（三） 住房

公司3年之内为大专生提供免费的4-8人间宿舍，入住在青年公寓2号楼或同等条件的宿舍。

四、报到时间

可根据实际需要确定大专生的报到时间，如不需提前安排实习的，则统一规定为每年7月份。

五、其他事项

（一） 体检

新员工到公司报到1周内，公司将统一组织体检，体检费用为人民币65元，由员工个人承担，不符合体检标准的学生不予录用。

（二） 学生生源

公司只接收“并轨、统招、统分”学生，“定向、委培”学生不予招聘。

（三） 违约责任

大专生在毕业前如考取本科，不承担违约责任。其他情况一律收取违约金。

附：公司简介

海信科龙电器股份有限公司简介

海信科龙电器股份有限公司是中国最大的白电产品制造企业之一，创立于1984年，总部位于中国广东顺德，主要生产冰箱、空调、冷柜和洗衣机等系列产品。1996年和1999年，公司股票分别在香港和深圳两地发行上市。

1996年，海信凭借变频技术高起点进入空调产业；2002年，海信通过并购北京雪花进入冰箱业；2006年底，海信成功收购科龙电器，由此诞生了中国白色家电的新航母——海信科龙。

  海信科龙拥有海信、科龙、容声三个“中国驰名商标”，拥有海信空调、海信冰箱、科龙空调、容声冰箱四个“中国名牌产品”，主导产品涵盖冰箱、空调、冷柜、洗衣机等多个领域，生产基地分布于顺德、青岛、北京、成都、南京、湖州、扬州、芜湖、营口等省市，形成了年产600万套空调、800万台冰箱、70万台冷柜的强大产能。

海信科龙在顺德、青岛两地设立了研发中心，并在美国、日本、英国等各地设立了科研机构，由 1000多名技术人员组成了业内规模最大、专业最齐全的研发团队，时刻与世界主流家电技术保持同步，推进着研究成果的不断创新，致力提升人们的生活品质。

目前，海信、科龙、容声三大品牌的主导产品，从技术研发、工艺质量、生产制造、物流运输、市场销售等各个环节充分共享资源，整体布局，各有侧重，协同运作，均衡发展，形成各自独特的产品风格和优势，培养各自鲜明的品牌个性，全面满足不同国度和地域、不同特征和偏好的消费者的需求。

按照稳健、务实的原则，海信科龙的发展目标是：经过未来3～5年的发展，公司销售收入总额达到400亿元，在技术水平、产品档次、市场规模、盈利能力、企业持续发展能力等各方面，全面提升企业的综合实力，成为“中国家电领军企业”。