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[北京]北京和众共享电子薄膜开关有限公司2012招聘

(全职,发布于2011-11-15) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:
  • 信息来源:四川大学
说明:

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北京和众共享电子薄膜开关有限公司
单位需求信息

企业简介

北京和众共享电子薄膜开关有限公司是上级企业的一家新组建的子公司,计划规模120人,专业从事电子薄膜键盘生产制造销售,客户面向欧美,大型企业和中国高科技企业、军工企业、电子行业科研单位。

如同国家经济政治体制创新变革一样,企业也面临着制度创新,体制变革,我们招聘的年轻人,就是在这种变化中发挥主力军作用,我单位在旧单位的基础之上又刚刚建立了新单位,放手让年轻人担任副经理,部门经理。骨干力量将拥有企业股份,迅速接触企业核心内容,成为社会需要的职业经理人。我们需要的是:

具备深层的人文素养,对人文精神具有认真地思考与学习,诚心敬意的地关注自己身边人的冷暖苦乐,通过自己的行动让身边人从内心感受到真正的尊重与温暖,以真心打动身边人。

富有互联网思想,在当今这个扁平的世界里,以互联网思想创新企业经营模式,让互联网精神渗透到企业的血液中,构架并领导一个符合社会需要的,开放的新型企业。

目前单位内部在互联网平台上协同办公,希望能发挥出其真正的力量与价值。

真正的人才都擅长把远大的思想抱负落实到现实的具体工作中,脚踏实地,积极进取。

在历史的长河中,我们寻找前人的智慧,指导我们前行的路。企业在不断发展的同时,会更加注重其所担负的社会责任和全体员工的利益。《太宗实录》中记载上天之德,好生为大;人君法天,爱人为大;四海之广,非一人所能独治;必任贤择能,相与共治;各尽其道,为民造福。为了吸引和留住人才,本着共治共有的理念,企业选择了一条股份制的道路:让企业由一人所有到共同所有,即共治共有。我们会从新加入的员工中,选择能带领企业成长的领导人,成为我们的股东。新单位名中包含合众共享,可以看出我们注重与人分享。

    企业文化决定了我们要求我公司领导干部要发自内心地善待员工,要化解各种各样的矛盾,以人为本,发扬民主作风,使员工能够心情舒畅地努力工作,发挥创造性。

1、较强的社会责任感,把力所能及帮助他人当成乐趣  

2、有较强的独立工作能力、强烈的工作愿望和激情

3、崇尚公平正义       

4、有仁爱之心,善良正直   

5、对人有亲和力,天然的就对农民工同情、关爱;有平等、爱民情结 

6、胸怀广阔、目标远大、信念坚定 

7、秉性宽厚仁慈、对人真诚、大方,懂得感恩与分享

8、处理问题讲原则又不失灵活性  

9、非常注重深刻思考问题,解决问题

上面这几条至少要具备三条。

 也许你在学校默默无闻,也许你的学习成绩不是很理想,也许你英语四级都没过(如果英文好,也大有用武之地),但你拥有出众的品格和踏实肯干的精神,认同我们的企业文化我们相信,你会在这里找到你人生的舞台。

 

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