[河南]郑州新世纪物业服务有限公司2012招聘

郑州新世纪物业服务有限公司，注册资本500万元，河南省首批第3家获得国家物业管理1级资质企业，中国物业管理企业100强，河南省房地产业协会物业管理专业委员会常务理事单位，郑州物业与房地协会档案管理专业委员会主任委员单位，郑州物业与房地产协会设备设施专业委员会副主任委员单位，郑州房地产业协会物业园林绿化专业委员会副组长单位，郑州市物业与房地产协会副会长单位。目前在管面积近500多万㎡。

郑州新世纪物业管理有限公司在2003年通过了英国BSI公司的ISO9001：2000质量管理体系认证，2003年9月23日通过了英国BSI公司的质量体系认证审核。2006年我们选择了有着丰富物业管理审核经验的摩迪认证机构进行认证审核，并再次顺利通过了外审。并导入企业形象识别系统（CIS），在北京、南京、济南、沈阳等多个城市成立了分公司，管理面积近500多万平方米，汇集了大批优秀人才；管理层及专业人员均持证上岗，已经形成了一支经验丰富、团结向上的专业化、现代化的物业管理团队。

郑州新世纪物业服务有限公司已接管的物业管理类型有：写字楼、高层物业、商业物业、多层住宅物业、别墅物业等全委托项目，同时利用自身的专业技术力量积极拓展物业管理顾问项目。成功实现了宾至新世纪物业品牌输出、管理输出、技术输出的经营战略，充分彰显了郑州新世纪物业服务有限公司的专业品质。
公司网址：ww***.cn[点击查看] 公司邮箱：xinshijiwuye@
联系电话：0371-65796595 张先生、朱先生、邢女士
总部联系地址：中国河南郑州陇海路桐柏路交汇处凯旋门大厦B座 305室

一、需求专业及人数
1、物业管理类 10人
2、工程技术类 5人
3、文秘类 1人
4、汉语言学类 1人
5、市场营销类 2人
6、财务类 1人
7、行政类 2人

二、应聘基本要求
1、责任心强，人品端正，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神
2、专业知识扎实，各门功课无挂科，成绩班级排名前50%
3、具有较好的在校表现和社会实践记录
4、担任“优秀班干部”或被评为“三好学生”优先

三、应聘流程
1、现场或人才网在线填写简历
2、简历评估及筛选
3、初试或笔试
4、复试
5、签订就业协议

四、应届大学生——人才战略储备

公司自成立之初便奉行“以人为本”和“能者居前，人才辈出”的用人理念，依托企业文化积极创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间，丰厚的价值回报以及公平的就业机会。新世纪视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。
1、系统的员工培训：岗前培训、业务知识专业培训、外出学习考察等；
2、完善的社会保障：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等；
3、年奖：年底根据员工绩效贡献与公司效益，发放年终奖金，按贡献分享发展成果。
4、特别贡献奖：对为公司发展做出特别贡献的员工，提供丰厚的即时奖励。
5、有薪假期：提供国家规定的法定节假日，春节期间更长休假；
6、员工文化娱乐活动：每年定期举行大型集体活动，如团队拓展、座谈联谊、演讲比赛等，优先员工年度旅游活动。
7、员工保健：安排年度员工体检及心理保健。

五、应届大学生——职业发展及个人成长
1、新型人企关系：推行建立新型人企关系，签署无固定期限劳动合同，追求与员工的长期合作与发展，实现共赢。
2、多通道发展：提供给员工完善的职业发展体系与没有天花板的舞台，根据自己的兴趣与专长选择“管理、专业技术、操作”三种发展通道。
3、多元化成长机制：轮岗、转岗、竞聘上岗。
4、多样化培养支持：雏鹰培养计划，拥有专职师资，采取导师制、拓展训练、专题研讨等灵活多样的培养方式。
5、干部快速培养机制：大学毕业生两年成长为三级人才梯队或各级管理干部的超过50%人。

六、注意事项
1、现场简历投递有效期：招聘信息发布之日起至院校宣讲当日下午17：30结束。
2、网络在线投递（登陆智联招聘网站： ww***com[点击查看]和天基人才网：ww***com[点击查看]），应聘者可根据个人情况选择任一投递方式均有效，但严禁重复投递简历。
3、初试将于宣讲会结束后一周内进行，初试名单将在学校网站公布，同时进行短信和电话通知，初试合格者将通过电话和短信进行通知。
4、关于校园招聘如有任何疑问或建议，欢迎各位同学电话咨询或登录公司网站在线留言专区，我们会及时进行解答。

七、“理想起航”热线电话：0371-65796595联系人：张先生 邢女士 朱先生

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