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[全国]苏宁电器2012招聘宣讲会 山西财经大学专场

(全职,发布于2011-11-15) 相关搜索
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苏宁电器宣讲会通知
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时间:2011年11月23日下午3:00      地点:学生活动中心三层就业服务大厅

一、企业简介

苏宁创立于 1990年,以电器连锁为主要产业,同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、 LAOX等多个子公司。

历经 20多年的成长,苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业,是商务部重点培育的 15家大型商业企业集团之一,位列中国民营企业前三强,中国企业 500强排行榜第 51位。

2011 年,苏宁海内外员工已达 17万人,年营业收入达到 1560亿元,品牌价值高达 728.16亿元,市场覆盖中国 300多座城市,并已拓展至中国香港、日本东京和大阪地区。

二、 1200工程介绍

1200 梯队选拔培养计划

1993 年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003 年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划 --1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进 120003届本科毕业生, "1200"因此得名。此后, 1200工程项目组正式成立,专门负责 1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止, 1200工程已经连续实施了 9期,共引进培养了 2万多名优秀的大学毕业生。

三、 1200十期招聘岗位

序号

类别

岗位

学历

专业要求

岗位职责描述

任职要求

1

人力资源

人力资源管理

本科

1 、人力资源管理及统计学专业优先
2
、教育类、心理学类专业优先

1 、对新招聘人员进行选拔与培训
2
、对各部门人员的岗位与工作进行任命、罢免与评估
3
、设置员工薪酬体系,对员工进行激励措施

1 、较强的大局观和组织敏感度
2
、一定的咨询能力

2

行政类

办公室与行政管理

本科

1 、新闻传播学类专业优先
2
、管理学类专业优先
3
、图书馆、情报与档案管理学类专业优先

1 、强化内部办公流程与行政服务保障
2
、维护并拓展外联关系

1 、较强的大局观、组织敏感度及良好的沟通协调能力
2
、良好的学习能力,创新能力

3

物业与装饰工程

本科

1 、建筑学类专业优先
2
、工程管理类和物业管理类专业优先
3
、电气工程与自动化类专业优先

1 、培养物业管理人员
2
、组建专业的物业服务团队

1 、踏实严谨的作风,不断探索学习的求知态度
2
、较好的服务意识

4

营销类

采购 管理

本科

1 、管理类专业优先
2
、理学和工学类专业优先
3
、英语及小语种专业优先

1 、研究分析家电市场与产品
2
、进行采购谈判与产品引进
3
、制定销售计划与销售政策
4
、负责产品库存、价格、销售及利润

1 、良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维

5

运营类

连锁店销售管理

本科

1 、管理类专业优先
2
、理学和工学类专业优先
3
、英语及小语种类专业优先

1 、协助全国店面的管理,制定店面标准化方案
2
、对店面人员进行管理与培训
3
、对店面销售业绩进行管控

1 、较好的沟通表达能力

6

市场策划

本科

1 、新闻传播学类专业优先
2
、设计艺术类专业优先
3
、营销类专业优先

1 、制定集团品牌宣传计划
2
、策划产品促销方案
3
、和其他市场媒介进行商务合作

1 、较强的专业知识和创新理念

7

设计与制作

本科

1 、艺术设计类专业优先

1 、制定集团品牌宣传计划
2
、策划产品促销方案
3
、和其他市场媒介进行商务合作

1 、较强的专业知识和创新理念

8

客户服务管理

本科

1 、统计学和管理类专业优先

1 、协助处理集团中心区域的投诉
2
、维护并发展客户关系
3
、对会员客户进行管理
4
、管理大型呼叫中心的运营工作

1 、较强的服务意识
2
、良好的沟通能力,问题处理能力

 

9

连锁发展类

开发专员

本科

1 、建筑学类、城市规划类专业优先
2
、营销类、法学类专业优先

1 、对政策、市场行情、城市商圈问题进行调研分析
2
、寻找合适的标准商圈及潜在商圈
3
、就房屋租赁进行商务谈判
4
、不断开设新的连锁店
5
、持续拓展国内外店面网络

1 、较强的大局观
2
、良好的沟通谈判能力
3
、敏锐的市场洞察力和敏感度

10

筹建专员

本科

1 、土木工程类、环境科学与工程类专业优先
2
、艺术设计类专业优先

1 、对开发项目前期所需的人员、物料、资金进行计划准备,
2
、管理开发项目中的材料、工艺标准
3
、评估筹建、装饰、开业过程中的人员和成本

1 、扎实的工程或设计类专业知识基础
2
、较强的学习意识和工作原则
3
、勤奋踏实的工作态度,良好的沟通协调能力
4
、团队合作精神

11

服务类

物流管理

本科

1 、物流管理、交通运输类专业优先
2
、管理科学,电气工程类专业优先

1 、协助负责物流配送、仓储管理、物流基地的建设
2
、管理全国范围内的物流网络体系

1 、良好的逻辑思维能力和适应能力
2
、较强的沟通、协调、组织、执行能力

12

服务管理

本科

1 、统计学、管理学类专业优先
2
、电子信息、电气工程类专业优先

1 、协助进行售后服务、运营管理、采购管理、技术培训的工作
2
、开展“专业自营”的售后服务
3
、不断拓展服务品种和精细服务

1 、较强的服务意识
2
、较强的沟通、组织、团队合作和学习能力

13

财务类

财务管理

本科

1 、经济学类专业优先
2
、会计学类专业优先

1 、制定会计政策、核算管理、报表编制、财务共享、会计核算、交易处理流程
2
、管理终端业务运营,进行资金运作研究和分析及相关业务的洽谈与实施
3
、负责公司预算与绩效管理,为财务体系提供专业的全流程的支持,对标准、制度、流程进行改进,优化资源配置
4
、负责公司税务筹划、税务管理等工作
5
、负责公司内控与审计工作,具体为内控规划、内控管理以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计

1 、扎实的专业技能
2
、较强的责任心,严谨的行事作风

14

信息类

计算机软硬件工程师

本科

1 、计算机科学与技术类、软件工程类专业优先
2
、信息与通信工程类专业优先
3
、电气工程类与机械工程类专业优先

1 、从事集团系统各类架构设计、开发编程、软件测试以及运维监控工作
2
、从事集团信息安全规划、网络规划、通讯、音视频以及智能化系统集成实施工作
3
、对企业内部持续推进后台管理的优化与完善,提升内部管理能力,主动分析业务中潜在改善性需求,前瞻性规划企业应用平台,参与企业创新业务模式设计工作

1 、较强的钻研精神,以及较强的学习能力
2
、一定的服务意识

 

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1 、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2 、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。

3 、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励

4 、长期激励:汽车、住房、期权

发布时间:2011-11-15 15:44:00

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