[武汉]武汉苏宁电器2012招聘

苏宁电器集团1990年创立于南京，位列中国企业500强第50位，中国民营企业第二，品牌价值728.16亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至2011年，苏宁电器集团进入中国大陆300多个城市，中国香港与日本市场，拥员工17万多人，年营业收入突破1560亿元。

苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。

苏宁电器连锁网络覆盖中国30个省、直辖市、自治区，300多个城市，中国香港和日本市场，拥有1500多家连锁店面，80多个物流配送中心、3000多个售后网点，经营面积达600万平米。

作为商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，苏宁电器名列中国商业企业前三，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售业第一、中国最具竞争力上市公司前十与最具投资价值上市公司。

苏宁电器围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，苏宁电器将电器连锁店面划分为旗舰店、社区店、中心店、精品店4大类、18种形态，旗舰店已发展到第七代。

苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体，同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势，每年新开200家连锁店，到2020年网络规模将突破3500家，销售规模突破3500亿元。

市场营销，整合社会资源，合作共赢；满足顾客需要，至真至诚。苏宁电器坚持市场导向、顾客核心，与全球近10000家知名家电供应商建立了紧密的合作关系，为消费者提供十多万种家电商品和涵盖售前、售中、售后一体化的阳光服务

 

 

1200工程

——应届毕业生引进与培养计划

百年苏宁，人才为本。未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。为满足集团快速发展对人才的需求，本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”，在全国范围内招聘1200名2003届大学毕业生。同时成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。

九年来，“1200工程”已成为苏宁人才梯队建设的传统工程，根据集团发展战略与人力资源规划，需要更多优秀的1200十期——2012届大学毕业生充实我们的团队。年轻的苏宁愿与同样年轻的你们，携手共进，共同打造国际一流企业！

加盟苏宁“1200工程”，精彩你的职业人生，共铸苏宁连锁伟业!

 

1200十期大专生岗位要求

三、薪酬福利

1、薪酬

（1）基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇

（2）奖金奖励：为激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目

2、福利

（1）基本福利：社保五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）、住房公积金、年假

（2）公司福利：工作餐补、节日礼金礼品、免费体检

 

 

四、苏宁电器1200工程十期校园宣讲会

1、宣讲会地点：待定

2、宣讲会时间：待定

五、招聘流程及简历投递方式

（一）、招聘流程

（1）现场及在线简历投递

（2）简历筛选后面试（应聘者需携带：个人详细履历、一寸红底彩色照片、学校推荐表

成绩单、身份证、获奖证书、其它资格证书等、各证件原件及复印件）

（3）签约入司实习

（二）简历投递方式

（1）有意者请将简历发送至wuhanzp@，请注明所应聘十期大专生的岗位名称；

（2）校园宣讲会及现场招聘会现场简历投递

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