岗位职责：
通过有计划、有步骤的培训和培养，使新动力计划员工成为万千百货各公司、各部门的骨干力量，逐步培养成为具备丰富的专业知识和管理技能的管理人员。经过三至五年的培养，使新动力计划员工成为公司中高级管理人员。
招聘人数：30人 具体岗位： 营运类、市场类、行政类、人力资源类、信息类、客服类、商品类、工程类、物管类
招聘要求：
1、根据公司实际岗位需求，以2012年应届毕业的统招四年制本科及硕士生为甄选对象；专业不限
2、认同万达、万千企业文化，有长期从事百货零售行业的强烈意愿；
3、思想品德优，学习成绩好，综合素质佳，培养潜力大；
4、热情开朗，积极进取，有强烈的个人发展意愿和成功愿望；
5、踏实肯干，具有良好的团队合作精神。
新动力招聘流程：前期宣传-校园宣讲会-简历收集筛选-笔试（11月19日）-测评-复试-体检-入职报批。 网上简历投递路径： 智联招聘（ww***com[点击查看]）---校园招聘（）--万达集团2012校园招聘--招聘职位--万千百货股份有限公司--寻找到郑州万千百货相关岗位进行投递。 也可将简历投递至郑州万千邮箱：zhengzhouwqhr@，请注明应聘新动力。
以上岗位一经录取，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，员工还将享有以下薪酬福利待遇：
1、除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金。(具体规定详见录取通知书)
2、公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同，并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、除正常法定福利外，员工还将享有公司提供的定额中餐补贴、电影票、相关在职培训、免费年度体检及每年不少于3次的郊外活动等补充福利。
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