[西安]民生银行西安分行2012校园招聘

民生银行西安分行2012年校园招聘启事

一、民生银行西安分行简介

中国民生银行西安分行成立于2001年8月28日，是中国民生银行在西北地区设立的第一家分支机构。截至2011年10月底，分行资产总额已达到390亿元，业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率均居于西安股份制银行前列，实现了“低风险、快增长、高效益”的经营目标。被授予“全国级和省级文明优质服务示范单位”、“客户最满意银行”等荣誉称号，并获得“金融机构特别公益大奖”；被《当代金融家》杂志评为“好分行产品创新奖”、“风险控制奖”；被媒体评为最具竞争力银行、最具成长性企业、最佳社会责任银行。

十年来，西安分行立足长远，合理规划，在机构建设和团队建设方面迈出了坚实的步伐，搭建起了完善的服务网络和具有领先优势的人才平台。截至目前，已建成拥有16家分支机构、 200余台自助设备、95568电话银行、网上银行、社区如意管家共同构成的科技领先、功能强大的现代金融服务网络。现有员工700余人，平均年龄不足30岁，是一支专业、高效、敬业、激情的精英团队。

目前，民生银行正在全面实施战略转型和“二次腾飞”，全力打造“特色银行”和“效益银行”。优秀的毕业生们，中国民生银行西安分行的快速发展与进步需要你们的参与！在这里，你将充分感受到真诚、人本、幸福的企业文化，收获充实、创意、挑战的工作经历，体会民生团队协作、共进、成长的快乐。

二、招聘对象及应聘条件

1、招聘对象：

（1）应届生：2012年全日制应届本科、硕士毕业生；

（2）往届生：2010、2011年往届本科、硕士毕业生。

2、应聘条件：

（1）专业方向：经济、金融、市场营销等相关专业； 

（2）身体健康、思维敏捷、性格开朗、乐于挑战，具有强烈的责任感和团队意识，良好的的亲和力和沟通能力；

（3）有文体特长优先；

（4）西安本地生源优先。

 

三、招聘流程

1. 简历投递：2011年11月25日前，填写《民生银行西安分行2012校园招聘职位申请表》（请在BBS上下载），电子文档以“院校-专业-姓名”命名，发送至民生银行招聘邮箱：mszp@,已向本校就业中心投递过此表的毋须重复投递。

2、面试、笔试：2011年12月进行面试及笔试，具体时间地点将以电话通知为准，请应聘者确保联系方式畅通。

3、实习：2012年1月及2月，拟录用人员将安排在相关部门进行为期2个月的实习。

4、体检及录用：2012年3月，确定录用人员，安排体检，签订高校毕业生就业三方协议书或见习协议。

四、薪资待遇

民生银行员工薪资收入主要由工资、奖金及福利三部分构成，在西安同业中具有较强的竞争力。毕业生在见习期内年收入约3-4万元，见习期满第一年年收入8万元左右。一年后，每年的年收入增幅约为30%。

福利部分除了国家规定的基本社会统筹，即五险一金外，民生银行还为员工提供非常丰富的特色福利，涵盖了各类长期及短期保障，例如年金、补充医疗保险、意外伤害保险、住房补贴等。

五、常见问题解答

Q1: 筛选人员的标准是什么?

筛选人员将依据职位申请表信息（请重点描述个人应聘优势和特长,在校社团活动经历及相关岗位实习经历等）以及笔试、面试的综合表现，按照人岗匹配的原则选拔综合素质高，适应岗位要求并具有发展潜质的人员。

Q2、如何确定工作岗位？

   所有应届毕业生将从会计柜员岗位开始学习，在见习期内进行有针对性的培养，其中，硕士毕业生的培养方向主要为理财、评审、市场营销等，本科生将根据岗位需求和人岗匹配的原则确定培养方向及工作岗位。

Q3：新员工将获得怎样的培训机会？

按照培养方向，我们将对新入行员工进行入职培训、网络在线学习、轮岗学习、上岗培训、职业资格培训等一系列培训学习机会，并通过分配导师在岗指导、答疑解惑，帮助新员工更快适应岗位需要，发挥个人特长。

 

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