北京维德英才文化发展有限公司简介
北京维德英才文化发展有限公司即北京大学中高层经理研修项目部具有强大的学术支持背景，与美国多所知名大学及国内一流知名大学，如北大、清华、复旦等都有良好的合作关系，以承接大型集团公司委托的各类管理培训项目而闻名业界，目前已为500多家国内大型企事业单位提供了最先进的培训、咨询服务，积累了大量的运作经验。
合作单位如中国建设银行、中国工商银行、中国银行、湖北电信、招商银行、安徽电视台、北京电视台、贵州电视台、四川电视台、红塔集团、广东电信、江西电信、上海移动、中石油、中海油、国家电网、中国人保、中国人寿等、已培训十万人次。
北京维德英才文化发展有限公司暨北京大学中高层经理研修项目部历经十年专业运作和成功运营，积累了成熟的客户资源和内部员工培养体系，旨在锻造令客户尊重的专业培训机构，令员工自豪的事业发展平台。
英才团队是一支术业专攻、职业化强、专业度高、能战斗会打仗、极具凝聚力与向心力的高效团队，心态积极、反应迅速、快乐工作与生活。追求经济独立、思想独立、人格独立，成为令人尊重、自立自强的新世纪人才，成为符合新时代、新企业要求的复合型人才是每个员工的工作理想和生活理想。
本公司严格执行国家作息时间，每周一至周五上班，双休日、节假日均按国家规定休假，寒假20天。是一家极具人性化和关注员工身心健康的专业培训公司。公司还拥有良好的激励制度和极具竞争力的绩效考评体系，使员工充满工作动力，保持工作激情。
招聘岗位——北京大学中高层经理研修项目部班主任3-5名
工作内容：
1、班级的管理和学员活动的组织与策划；了解学员的思想动态及时给予解决；
2、对教学质量和学员满意度进行调查分析；并能根据课程内容与老师和学员沟通。
3、贯彻执行中心教务、教学制度，负责学员日常管理；
4、掌握学员的具体情况，提供个性化的帮助；处理班级管理中的各项事务；
任职条件：
1、本科学历，形象端庄、举止大方、身体健康。
2、优秀的表达能力和组织、交流能力，有敏锐的观察力和应变能力。
3、有强烈的敬业精神和助人为乐的天性；
4、具备管理能力和组织能力,善于沟通，亲和力强。
5、掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等软件以及投影仪。
工资待遇：
试用期：3-6个月，工资1500-2000元 （可实习）
转正后：工资2000-3500元，另有带班补贴30-50/天
转正标准：独当一面胜任工作，签用工合同（1-3年），上保险。
职业发展：班主任（初、中、高级三阶段）——项目顾问——项目经理——事业部总经理。
招聘岗位——北京大学中高层经理研修项目部教务2名
工作内容：
教务岗是机构各个岗位的枢纽，主要与老师进行专业课题的沟通，对各岗的工作进行支撑。
1、日常对老师的选聘进行沟通、判断；
2、贯彻执行中心教务、教学制度，对项目所需课程统筹安排，制定合理的日程；
3、完成其它教务常规事务，如统计课酬并上报，根据学员反馈情况与老师共同探讨课程内容，促进课程最优化等。
任职条件：
1、反应迅速、具有应变能力、积极心态、换位思考，具备谈判能力；
2、抗压能力强、能克服困难、迎难而上、具备危机事件处理能力；
3、有厚度、有高度、有深度、能够做好各岗的支撑工作、能站在组织的高度上考虑问题；
4、能积极配合各岗的工作、和各岗人员有效沟通、保证各岗工作有条不紊进行；
5、熟练操作办公电脑。
工资待遇：
试用期：3-6个月，无责任底薪1500元-2000元 （可实习）
转正后：工资2200-3500元
转正标准：独当一面胜任工作，签用工合同（1-3年），上保险。
职业发展：教务（初、中、高级三阶段）——项目顾问——项目经理——事业部总经理。
招聘岗位竞争力说明
竞争力——本公司免费培训实习生，使其具备岗位要求的素质能力，总裁班班主任是一项极具成长力的工作，它开阔视野更新理念，全面提升学生的沟通能力、社交能力、适应社会能力、职场胜任力、问题分析解决能力、系统思考能力等。
人性化——本公司可以根据学生本学期上课情况，采取专兼职两种方式。
考试合格后即可到岗上班，也可本学期学业结束后再到岗。
具有胜任力的学生，可在本公司临时性实习，也可长期在此就业工作。
发展性——本公司具有良好的员工培养体系和具有竞争力的薪资体系，公司提供签合同、上保险等福利。
联系人：曹老师
联系方式：010-6225 9591
张晨阳 联系方式：010-82211608
简历以附件呈现，附件名编辑为“学校名称 应聘者姓名 应聘岗位”
单位基本信息
