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[河南]河南煤业化工集团有限责任公司2012招聘宣讲会 重庆大学动力学院专场

(全职,发布于2011-11-20) 相关搜索
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位置: 校内招聘会  
招聘会名称:  0816 河南煤业化工集团有限责任公司宣讲会 
招聘会时间:  2011年11月25日上午9:00 
招聘会地点:  A区六教116多媒体室 
招聘单位简介: 

河南煤业化工集团有限责任公司2012年校园招聘简章

一、公司简介

河南煤业化工集团有限责任公司(以下简称“河南煤化集团”),是2008125日经河南省委、省政府批准,由永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化集团、河南省煤气集团等5家单位战略重组成立的国有独资公司,是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、现代服务业等产业相关多元发展的特大型能源化工企业。位居世界500强企业第446位中国企业500强第58位、中国企业500强竞争力第8位、中国企业成长100强第1位、中国煤炭企业100强第2位、入选2010中国年度品牌,连续2年蝉联世界著名品牌500强和中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第1名。

河南煤化集团发展后劲充足,资源遍布河南省内16个地市及贵州、新疆、内蒙古、安徽等省(区)以及几内亚等国家,目前拥有煤炭资源储备400多亿吨,2012年将进入亿吨级煤炭企业行列;拥有钼金属工业储量120万吨,是全国拥有钼资源量最大的企业;拥有国内外铝土矿资源近16亿吨;钼、铝均拥有从采矿、选矿、深加工、贸易直至消费终端一体化的完整产业链;掌握煤化工的世界高端技术,是目前亚洲最大的煤制气企业和华中地区最大的甲醇生产企业。将在河南建成国内最大的高性能碳纤维生产基地、亚洲最大的聚甲醛生产基地、全球最大的煤制乙二醇生产基地,全力打造煤炭综合利用最完善、产业链最完整的现代新型煤化工体系;下属企业洛阳LYC轴承集团是中国轴承行业规模最大的综合性轴承研发制造企业之一,开封空分集团是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业,分别拥有全国唯一的轴承研究院和空分研究所。

河南煤化集团始终坚持科学发展观,以加快转变经济发展方式为主线,坚持文化引领,创新带动,持续调整优化产业产品结构,持续推进体制机制改革,追求全面、协调、可持续发展。紧紧围绕中原经济去战略部署,依托煤炭及其它矿产资源优势,重点发展煤炭、化工、有色金属、装备制造产业,加快发展物流贸易、建筑矿建、现代服务业,以安全高效的发展模式,实现实业、贸易、金融“三位一体”协同发展,努力把河南煤化集团打造成为一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的国际一流的现代化企业集团。

二、招聘范围

2012年本科及以上应届毕业生

三、招聘专业

专业

人数

学历

专业

人数

学历

采矿工程

155

本科

测控技术与仪器

30

本科

土木工程(矿建)

83

本科

材料成型与控制工程

5

本科

安全工程

120

本科

无机非金属材料工程

5

本科

测绘工程

100

本科

环境工程

9

本科

地质工程

100

本科

冶金工程

5

本科

电气工程及自动化

130

本科

土木工程(工民建)

25

本科

机械工程及自动化

110

本科

工程管理

13

本科

化学工程与工艺

82

本科

工商管理

18

本科

过程装备与控制

35

本科

人力资源管理

32

本科

矿物加工工程

20

本科

汉语言文学

18

本科

给水排水工程

8

本科

市场营销/国际贸易

16

本科

热能动力工程

16

本科

会计学/财务管理

65

本科

四、人才成长环境

人力资源是河南煤化集团发展的第一资源,是获取竞争优势的战略性资源。河南煤化集团致力于为员工提供一个发挥创造力的舞台、一个规范的成长系统、一个全新的职业发展空间,从而搭建开放型、成长型、多元化的人才成长平台。1、广阔的发展平台。河南煤化集团处于快速发展阶段,煤炭、化工、有色金属、装备制造等板块呈现出蓬勃发展的强劲势头,集团公司连续多年成翻番发展态势,人才需求量大、成长周期短,员工有机会、有条件发挥个人的创造力。

2、灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念,打破年龄、级别等界限,搭建公平的人才竞争跑道;“H”型人才发展战略,为各类人才开辟不同的成长路径。

3、富有竞争力的薪酬体系。建立了以业绩为导向,对外竞争力强,对内激励作用明显,成长型的薪酬分配体系,成员企业年人均工资38万元,薪酬水平高于同类企业行业平均水平,并伴随着企业发展不断提高。

4、健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金存缴机制,并积极推行企业年金、补充医疗保险等,提高员工的社会保险水平。

5、优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的煤矿主体专业(采矿、矿建、安全、地质、测量等专业)优秀毕业生,硕士生安家费3万元,本科生安家费2万元。

五、应聘方式

可直接到现场招聘人员处联系,也可将邮件发送到我单位邮箱

贵州公司 联系人:段  璞    联系电话:0851-8619876  15185186885

E-mailyg-rlb@

公司总部地址:河南省郑州市商务外环路6号国龙大厦

E-mailchengpin2012@

时间地点:1125日上午9点  A6116教室


贵州河南煤化永贵能源2012年校园招聘简章

一、公司简介

永贵能源开发有限责任公司是河南煤业化工集团为响应国家西部大开发号召于2004年在贵阳设立的全资子公司,注册资本金13.5亿元,现拥有20多家子公司,在册员工15000余人。

永贵能源的母公司河南煤业化工集团是河南省首家资产、营业收入双双超千亿的特大型企业,是河南省最大、最强、最具活力和成长性的工业企业,位居中国企业500强第58位、中国企业成长100强第1位, 连续2年蝉联世界著名品牌500强和中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第1名,成功入选2010中国年度品牌。在2011年《财富》杂志公布的世界500强企业中排名第446位,成为河南省首家进入世界500强的企业。

永贵能源以能源报国为己任,志在实施大集团战略,经过7年发展,现拥有黔金矿、五凤矿等16对生产矿井,新田矿、高山矿、杨柳矿、糯东矿4对在建矿井以及2个建材项目、1个机修厂项目、2个房地产项目、1个化工项目。

永贵能源认真践行用心做事、追求卓越的企业核心价值观,始终坚持“从零开始、向零奋斗”的安全理念,连续七年实现安全生产;按照“快、好、省”的基建方针加快建设步伐,黔金矿、五凤矿、高山矿等基建矿井的建设速度和质量均树立了贵州省矿建行业的标杆;勇于为地方政府“排雷”,兼并重组的所有中小煤矿都迅速从事故频发的被监管煤矿成长为当地的明星企业;坚持“把驻地当故乡,把驻地群众当亲人”,永贵能源所属矿井均能积极地在驻地开展扶贫济困、捐资助学等活动,努力构建和谐矿区。贵州省、黔西南州、毕节地区、安顺市多次在永贵能源所属煤矿召开现场会,要求在全省煤炭企业推广永贵经验;国家安监总局到永贵能源现场调研,要求在全国推广河南煤业化工集团在贵州地区的安全管理经验;黔金煤矿、安顺煤矿被评为国家级安全质量标准化矿井。

2008年以来,永贵能源先后被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国煤矿群众文化工作先进单位,一个班组荣获全国“工人先锋号”,一个基层工会荣获贵州省“模范职工之家”;一名员工荣获“全国劳动模范”、五名员工荣获“贵州省劳动模范”,两人次荣获河南省“感动中原十大年度人物”,一人被聘为“感动中原形象大使”。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。永贵能源一定把各级领导和社会各界的关爱与支持作为强大的精神动力,进一步解放思想,加快发展,努力将永贵能源建设成为核心业务突出、多元发展的特大型企业集团,为贵州的经济和社会发展再立新功。

二、招聘计划

专业

人数

学历

专业

人数

学历

采矿工程

20

本科

通信工程

2

本科

土木工程(矿建)

10

本科

工程管理

2

本科

安全工程

20

本科

工商管理

2

本科

测绘工程

20

本科

人力资源管理

2

本科

地质工程

20

本科

汉语言文学

2

本科

电气工程及自动化

20

本科

会计学/财务管理

4

本科

机械工程及自动化

10

本科

物流管理

4

本科

化学工程与工艺

5

本科

统计学

2

本科

无机非金属材料

1

本科

法学

2

本科

三、人才成长环境

    人力资源是永贵能源发展的第一资源,是获取竞争优势的战略性资源。永贵能源致力于为员工提供一个发挥创造力的舞台、一个规范的成长系统、一个全新的职业发展空间,从而搭建开放型、成长型、多元化的人才成长平台。1、广阔的发展平台。永贵能源处于快速发展阶段,煤炭、化工、机械制造、建材、房地产、物流等板块呈现出蓬勃发展的强劲势头,永贵能源连续多年成翻番发展态势,人才需求量大、成长周期短,员工有机会、有条件发挥个人的创造力。

2、灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念,打破年龄、级别等界限,搭建公平的人才竞争跑道;“H”型人才发展战略,为各类人才开辟不同的成长路径。

3、富有竞争力的薪酬体系。建立了以业绩为导向,对外竞争力强,对内激励作用明显,成长型的薪酬分配体系,企业年人均工资4—8万元,薪酬水平高于同类企业行业平均水平,并伴随着企业发展不断提高。

4、健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金存缴机制,并积极推行企业年金、补充医疗保险等,提高员工的社会保险水平。

5、优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的煤矿主体专业(采矿、矿建、安全、地质、测量等专业)优秀毕业生,硕士生安家费3万元,本科生安家费2万元。

四、报名方式

有意向的大学生可直接与现场招聘人员联系,或将简历发往公司邮箱:yg-rlb@

联系人:段 璞(15185186885)   孟  磊(13984080622)

联系电话:0851-8619876

公司地址:贵州省贵阳市金阳新区金阳南路6号世纪金源国际商务中心3号27层人力资源部

时间地点:11月25日上午9点  A6116教室

 


需求情况简介:   
性质:  校园招聘 

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