一、新天际教育简介
新天际教育(Saintach Education & Technology Co., Ltd)是为中小学生学习及成长提供持续服务的全国性连锁教育服务机构。公司隶属于21世纪教育集团。集团始创于2000年，业务覆盖高等教育、中小学教育、学前教育、持续教育等0-99岁全教育产业链，是国内领先的教育服务提供商。
公司总部位于北京，目前在环渤海区域设立北京、天津、石家庄三个区域中心，30余家中心校区。新天际教育秉承“教育引领成长，学习铸就未来”的教育理念，在业界首创了“测评、规划、辅导一体化服务”。新天际教育拥有五大产品体系：成长测评、学科课程、能力与素养课程、规划咨询、家庭教育咨询，实行菜单式课程。
二、薪酬体系：
在薪酬方面，新天际教育采取的是配合员工个人发展而设计的全面薪酬：员工的收入不仅仅是每个月的基本工资，还包括根据公司、团队与个人综合业绩而设的奖金发放，以及各种完善的社会福利保险和津贴。同时建立了针对各个领域的优秀员工的多项嘉奖和激励机制，鼓励并实现员工与企业的可持续发展。
全面薪酬体系是为员工发展设计的稳健型的薪酬策略，它基于高分位的市场薪酬水平，与公司效益和可持续发展紧密联系，并能充分体现个人绩效和岗位价值。特别是在长期福利方面，除了社会统筹的五险一金之外，新天际教育还建立了一套企业个性化福利制度，包括具备相对企业年薪、带薪休假、资助员工学历晋升等多项福利计划，提高员工生活风险保障。
新天际教育建立了多渠道的激励机制：
“职业发展”激励能够推动员工不断提高工作业绩，强化他们对部门的绩效贡献；
“价值肯定”让获得各项殊荣的员工有一种体现自身价值的荣誉感，同时也体现了公司、社会对员工的认可；
“薪酬福利”激励将个人的能力、绩效与市场化的薪酬相匹配，最大力度地保留和激励员工；
“专业培训”??“1 3”培训体系增强员工的多项专业能力；
“职业晋升”??公司设立的“长板凳计划”及“职业经理人晋升通道”规划性解决了员工成长与发展的瓶颈问题，为实现个人价值成就梦想打造平台。
三、工作地点及应聘方式
工作地点：南开海光寺、南开、和平、河西、河东各区繁华地段办公楼。
公司网站：ti***com[点击查看]
应聘方式：邮箱投递saintach_hr@ 邮件主题：职位名称??南开大学
咨询电话：87877098-843
四、招聘岗位
招聘岗位1：中小学各科教师
岗位职责：
1、了解中小学各科考试教材；
2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
3、针对所授课程制定备课计划，参与教研；
3、在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成绩
招聘岗位2：教育咨询师
岗位职责：
1、负责客户开发与服务咨询；
2、负责公司咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；
3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
4、负责文理科学习分析诊断，制定训练方案；
5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
6、教学研究与支持、量表分析与诊断。
招聘岗位3：市场主管
岗位职责：
1、进行校区附近市场调研，了解市场竞争情况；
2、组织开展市场推广及招生宣传，建立宣传渠道，开展进校活动、进小区、网络推广活动等。
3、组织开展公开课、主题讲座、公益活动等，扩大招生及品牌影响。
4、搜集有效信息，提高招生处信息量及约访率。
招聘岗位4：学生教育规划指导师（金牌教练）??教育学、心理学研究生优先
岗位职责：
1、负责VIP和特定需求学生客户的全程跟踪服务，协调调动相关岗位组成服务团队；
2、作为私人成长顾问，主持学生成长规划、家庭教育咨询指导服务；
3、承担主题讲座、家长沙龙等活动，承担《父母课堂》等相关课程；
4、参与咨询环节、客户关系维护中复杂问题的处理，组织或参与学习困难学生的诊断分析和方案制定；
5、承担教育课题研究，负责案例的收集、整理和研究。
招聘岗位5：学习管理师
岗位职责：
1、学籍登记，及时落实校区的课时安排；
2、负责对孩子教学进度的追踪及了解，负责与家长的沟通联系工作；
3、负责组织学情分析会、家长会，制定或调整辅导计划和教师安排；
4、负责个性化方案制作及相关报表工作。
招聘岗位5：教学秘书
岗位职责：
1、协助教务处长完成各项教务管理工作；
2、按照公司要求完成周报、月报统计；
3、学生课表的安排；并及时通知各专兼职教师课程安排；对兼职教师第一次上课做提醒；
4、教师结课后的课时核对及课时费的核算。
招聘岗位6：学习督导师
岗位职责：
1、负责完成自习学员的陪读答疑及具体学员作业的布置与检查工作；
2、负责完成自习学员陪读纪律管理工作；
3、负责填写《教师陪读表》，交给学员的管理师；
4、负责完成陪读教室学员的座位调整与安排工作；
5、晚自习学生，如无家长接送，教学督导须在下课后与家长确认，并要求学生或家长在学生到家后第一时间内，电话通知督导老师已经安全到家；
6、负责陪读教室卫生的保持及文化建设工作；
7、负责协助学管师进行学员的管理工作
8、完成领导交代的其他工作。
招聘岗位7：行政处长
岗位职责：
1、协助行政处长处理各项日常事务；
2、负责校区来电的接听，来访人员的接待；
3、负责前台区、咨询室两处服务区的维护工作及校区卫生管理；
4、负责校区员工办公用品领用登记工作；
5、负责校区福利等物品的发放工作；
招聘岗位8：前台文员
岗位职责：
1、协助行政处长处理各项日常事务；
2、负责校区来电的接听，来访人员的接待；
3、负责前台区、咨询室两处服务区的维护工作及校区卫生管理；
4、负责校区员工办公用品领用登记工作；
5、负责校区福利等物品的发放工作；
任职资格：
本科及以上学历，女 ，身高160厘米以上，形象气质佳；熟练使用办公软件；具有较强的沟通能力和亲和力性格外向稳重。
招聘岗位9：策划经理
岗位职责：
1、负责业务推广的策划工作，并具体实施推广计划；
2、组织市场调研，收集市场信息，有效针对的制定推广计划；
3、制定重大推广活动的策划及实施方案并执行；
4、各类宣传道具的统筹设计及制作，创造公司良好的广告宣传效应。
招聘岗位10：教研主任
岗位职责：
1、负责专兼职教师的培训工作，提升业务能力和教学水平。
2、主持学科专业委员会的工作，负责各学科教研室的建设与管理。
3、制定学科教研计划并组织实施，完成课程开发、课题研究、题库建设、中高考研究工作任职
招聘岗位11：合同档案专员
岗位职责：
1、管理校区签订的合同档案
2、保管、发放、统计业务合同，确保准确无误
3、管理、收集、存档作废的合同；
4、定期与财务部门核对财务数据，及合同数据；
5、校区教务日报表的审核及统计分析。
招聘岗位12：教务管理助理
岗位职责：
1、根据公司发展情况规范、完善教务业务线工作流程、表单与制度；
2、完成公司教务工作月、季、年度工作计划及总结报告，制定教务工作阶段安排，并督导实施；
3、对后期运营目标的实现进行过程跟踪、分析和监控；
4、对校区教务工作指导，培训培养优秀教务管理人才；
5、校区教务日报表的审核及统计分析。
招聘岗位13：法务主任
岗位职责：
1、 负责为公司签订的各类经济合同进行审核，提出法律意见；
2、 负责收集与公司密切相关的法律法规，提出实施意见；
3、 负责处理与公司有关的各类法律事务；
4、 管理各种法律档案。
