一、公司简介:
山东普利森集团有限责任公司的前身是德州机床厂,始建于1945年,2002年12月改制为非公有制企业――山东普利森集团有限公司。集团公司下设四个子公司,一个技校,分别是:普利森机床公司、德隆机床公司、普利森进出口公司、卓尔铸造公司和普利森技校;德隆公司下属:西安普利森公司、德隆环保公司。
德隆集团占地总面积81万平方米,总资产7.7亿元,各类主要生产设备1200余台,工艺装备居全国同行业先进水平。公司拥有自主进出口经营权,通过了ISO9001:2000版国际质量管理体系认证,设有省级企业技术开发中心和山东省深孔加工工程技术研究中心,建有4800平方米的恒温净化试验车间,产品开发全部采用CAD和CAPP等现代化手段。下设10个分厂车间,有高、中级专业技术人员330人。
德州德隆(集团)机床有限责任公司自1956年开始生产金属切削机床,主导产品有普通车床、数控车床、重型车床、深孔加工机床、各类机床等五大系列,七十多个品种,二百三十多个规格,年生产能力为4000多台,产品数控化率已达到40%以上,部分产品达到国际当代先进水平,被定为国家级新产品和替代进口产品,产品不但在国内享有盛誉,并常年出口世界40多个国家和地区。
二、招聘信息:
专业 |
学历层次 |
需求人数 |
性别 |
备注 |
机械设计及其自动化 |
研究生
本科 |
15人 |
不限 |
机械设计与制造相关专业 |
计算机软件相关专业 |
研究生 |
2 |
不限 |
硕士研究生以上学历,有计算机应用程序开发经验 |
材料成型及控制工程 |
本科 |
5人 |
不限 |
从事技术设计、工艺编制工作。 |
市场营销、国际贸易、工商管理 |
本科 |
1人 |
不限 |
有较强的网络操作能力,会日、韩语者优先。 |
文秘、中文、人力资源管理 |
本科 |
3人 |
不限 |
文字功底好,擅长各种材料的写作。 |
文员 |
专科以上 |
2人 |
女 |
档案管理及办公室日常工作。 |
2012年毕业生需求表
大学生职业发展规划
1、技术人员:
所招聘的大学生报道后,在车间工作3-12个月,要掌握一项基本操作技能,并了解产品的基本结构构造及性能,发展方向有:
(1)技术部门根据需求,结合学生在车间的表现和能力,选调到设计部门,从事产品设计、工艺工作,连续在车间工作12个月未被选调者,公司将不再聘任。
(2)个人申请留在车间发展,所在车间将根据车间情况做出具体的培养计划,然后进入车间技术管理、车间中层管理(主任)岗位工作。
2、文秘、办公管理人员:
因公司业务和规模的扩大,办公管理人员短缺,加之未来几年将有数名优秀管理者离休,公司需要在未来的两三年内从新招大学生中培养大批储备管理人员,为办公室主任岗位定向培养。
工资待遇
1、大学生在签订就业协议、获得相关毕业证书后方可进入公司试用,试用期三个月,工资1400元。转正之后不低于1600元。研究生试用期工资2000元,转正2500元加100元学历补贴。
2、试用期满之后签订劳动合同,本科生保底不低于1600元,技术、生产岗位具体工资数额及提成计算方式由所在部门确定,与当月生产挂钩。
3、公司每年有两次工资调动,每次上调幅度不定,约100元左右;升职晋级工资相应上涨。
4、如分配到子公司可提供住宿,中午提供一餐,如分配在公司总部,则自行解决伙食问题。
三、联系方式:
联系人:陈力、白应应
电 话:0534-2498368
0534-2496362
网 址:ww***com[点击查看]
邮 箱:dzcl368@ |