[全国]英格索兰（中国）投资有限公司2012招聘

英格索兰（中国）投资有限公司

宣讲时间：2011.11.17   15:00

宣讲地点：南京航空航天大学10-206

英格索兰2011年秋季校园招聘自2011年9月正式启动!

网申将于9月1日正式开始，各大高校的2012年应届毕业生登录ca***.cn[点击查看]进行在线职位申请。

英格索兰早在1871年就创始了其业务。作为一家全球性多元化的工业企业，英格索兰致力于改善家庭和楼宇空气质量和舒适度；为食品与其他易腐货物的运输和保存、为家庭和商业财产的安全方面提供产品、服务和解决方案；并促进工业生产力与效率的提高。

近几年来，英格索兰为全球不同领域的客户服务，并且改变了以往的对资本投入要求高的重型机械制造的业务类型，已经转变成为一个多品牌产品的制造型企业。英格索兰于2008年6月5日正式完成对特灵的收购。此次收购使英格索兰成为一个全年营业净收入达到130亿美元的全球多元化工业企业，位列世界500强。

如今，英格索兰在全球拥有超过60,000名员工。公司全球生产制造和装配运营分布包括了美国的47个工厂、欧洲的28个工厂、亚洲的18个工厂、南美洲的10个工厂和加拿大的1个工厂。英格索兰还有其他办事处、仓库以及维修中心分布在全世界各地。

英格索兰拥有完善的业务运营系统，致力于增强企业核心领域，包括战略管理系统、全球领导力、创新、客户价值、生命周期管理以及世界级运营；我们拥有先进的人才管理模式，致力于人才的多元化发展，包括培训生发展计划、在职培训、课堂培训和英格索兰大学所提供的MBA课程项目等。

详情可登陆ww***.cn[点击查看]

2011/2012年校园招聘计划：

(1) ADP管理培训生12人

工程，人力资源，客户服务，供应链管理

(2) SDP销售培训生 25人

销售工程师（工作地点：北京、上海，南京，哈尔滨，长春，沈阳，天津，西安，厦门，武汉，太仓，深圳等等）

(3) Direct Hire - 英格索兰直接招聘岗位 79人

研发工程师等相关职位

职位要求：

(1)2012年应届毕业生，本科及以上学历。

(2) ADP项目专业要求：机械工程及制造，热能动力工程，制冷，电气工程，自动控制，机电一体化，工业工程，供应链管理，运营管理，人力资源管理，心理学，自动化等相关专业。

(3) SDP项目专业要求：机械工程，自动化，车辆工程，流体机械，制冷，机电一体化，电气工程，压缩机专业，暖通，电子工程，计算机科学与技术等相关专业。

 (4)英语达到CET六级及以上，熟练使用计算机及各类办公软件。

(5)具有良好的人际沟通能力，团队合作和领导潜力。

招聘需求（全国范围内）：

英格索兰ADP/ SDP项目介绍：

Accelerated Development Program – 加速发展培训项目

加速发展培训项目是一个为期两年的轮岗项目，旨在塑造英格索兰未来的领导者。在项目期间，ADP管理培训生将至少在两个业务部门进行轮岗，通过不同的轮岗任务，培训生的核心能力得到发展，多样化的工作经验得以积累，并且通过包括团队领导力、项目管理、ADP入职培训和学习研讨会等活动，ADP培训生的工作技能将不断提升。最终，ADP培训生将与他们的导师一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。

Sales Development Program – 销售发展培训项目

销售发展培训项目是一个为期一年半的培训项目。通过高强度浸入性训练，包括课堂学习和岗位实践，销售发展培训项目为新的职业销售人员获得稳定的销售业绩和市场份额提供加速的学习进程。销售发展培训项目使学员在顾问式销售和以解决方案为基础的销售模式中提升能力。同样，SDP培训生将与他们的导师一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划，为其在英格索兰的成功职业生涯做准备。

Direct Hire – 直接招聘项目

直接招聘计划为刚加入英格索兰的员工在其早期职业生涯提供不同专业的工作岗位，为他们在本公司获得成功的职业发展强化他们的核心技能。员工不仅能获得扎实的专业基础，并且能够获得领导力的发展，以量身制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划。

我们的价值观是诚信、尊重、协作、创新、勇气。通过我们的ADP/SDP项目，已经有数以百计的毕业生在英格索兰打开了通往成功职业发展的大门。

招聘流程:

步骤: 网上职位申请（2011年9月1日起）     校园宣讲会（9月末起-11月中旬）   现场面试     上海最终面试（2011年11月）    签署就业意向书

具体安排请关注英格索兰校园招聘网ca***.cn[点击查看]及各大高校BBS，欢迎大家踊跃参与！