[浙江]品格卫厨（浙江）有限公司2012校园招聘

宣讲会时间：2011年11月15日晚6点半

宣讲会地点：越秀校区教一153

一、企业介绍

品格——全球技术领先的卫厨电器制造商

     2001年品格立足于长江三角洲中心(浙江嘉兴)，成立了品格集团在亚太区域的技术研发和制造基地——品格卫厨(浙江)有限公司。以雄厚的技术研发能力、专业的卫厨电器制造经验为后盾，致力于高品质的健康卫厨吊顶产品的设计、开发、制造，竭诚为中国消费者缔造时尚经典、品位超然的集成卫厨顶产品。

品格始终以高品质的选材，精密的加工，严谨的生产，苛刻的质检为标准，真正实现百分百高品质出品管理。因此，品格先后获得：“中国驰名商标”、“中国质量过硬放心品牌”称号、“IS09001:2000质量管理体系认证”、“ISO14001环境管理体系”认证、“2007年度AAA 级质量信用企业”称号、国家指定“浴室电加热器国家标准起草成员单位”， 2008年入选为中国产品质量协会“全国第一批国家级征信企业”等荣誉。

为推动中国集成吊顶行业的良性发展，2010年品格发起并组织了集成吊顶行业联盟，规范了行业的品质标准，从而进一步保护了消费者的利益。诚信与热情，使品格成为行业的领军品牌，成功入展2010年上海世博会，并先后获得“家用及类似用途集成吊顶国家行业标准”起草组长单位、“中国室内装饰协会副主任单位”、“中国家居产业百强”等荣誉和称号，从民间联盟到国家标准制定组长，实现了质的飞跃。

凡承诺必定做到，凡服务必然久远，倒影着人文绿意与健康科技的极大值，品格的肩膀，世人的阶梯——愿一肩承担您对健康生活的无限期许!

制造规模与产能：

• 研发：在上海成立了产品设计中心，以省级研发中心为标准，专为产品技术研发、产品设计、消费者需求调研等方面提供支持，上海产品设计中心同时为国内外客户以0EM、0DM方式量身定做个性化、高品质的产品；

• 厂房：公司总面积近10万平方米，员工共500余人，其中中、高级学历或技术职称者占35％；

• 设备：拥有全电脑大中型注塑机6台，先进的电器总装流水线8条、超万平方米的钣金冲压车间，数控冲床及其他、精加工五金冲压设备200余台。行业内首家引进先进数控钣金加工设备、行业最具规模冲压生产线、全自动喷涂生产线。拥有浴霸、吸油烟机、灶具、消毒柜、烤炉、电磁炉、集成卫厨顶等产品的生产与配套能力，自我生产配套能力十分完善，主要零部件全部自制(注塑、钣金、焊接、喷塑、喷漆、丝印、装配、模具)。品格将逐步建完全球最大的卫厨电器生产基地；

• 产能：品格的OEM业务产品涉及卫厨电器产品，集成卫厨顶年产能高达300万平方米、抽油烟机年产能高达15万台、灶具年产30万台、浴霸年产能高达100万台、消毒柜及烤箱年产能高达80万台；

• 品格以顶级厨具选材标准，最佳的精密机械加工制造，严谨的生产流程与品质控制管理，各环节紧密相扣有保障，真正实现百分百高品质管理、并成为欧美大公司的战略合作伙伴和国内大企业集团的OEM制造基地。

二、 雏鹰计划

雏鹰计划实施背景

鹰是长空的王者。它具有敏锐的视觉、锋利的喙和爪、以及闪电般的速度。在发现猎物的刹那，它能够迅猛而又准确地发起攻击。

鹰具有强大的生存能力，更可贵的是，当环境发生变化时，它又能够义无反顾地主动进行艰苦的蜕变，最终实现重生。

集成吊顶行业正处在一个关键的转型时期，烽烟四起、群雄混战！但是，看似混乱的表象下蕴藏着深刻的变局！在这种混乱懵懂、但同时又充满活力与机遇的关键时期，无疑需要鹰一样的人才与团队！

因此，谁能抢先一步招揽及培养出具有鹰一般品质的吊顶行业市场推广及营销人才，谁就能左右行业的未来！

但是，行业内绝大多数品牌普遍缺乏受过系统训练的专业推广及营销人才，绝大多数品牌又缺乏具有前瞻性和系统性的人才培养理念及方法——落后的人才观念和人才培养方式无疑严重落后于行业发展的迅猛势头。

基于此，早从2009年起，品格就开始全力打造行业内第一支以鹰为楷模的专业推广队伍，两年来，我们创造出众多行业领先的推广及营销方法，培养出30余名专业的行业营销精英，同时也积累出一套行业精英人才培养的有效方法。

在此基础上，我们开始正式实施行业内第一个大规模的人才培养计划——雏鹰计划。

雏鹰计划目的

1、培养行业内首支具有强大战斗力的专业推广及营销团队；

2、打造优秀的吊顶行业职业经理人；

3、培养创业精英：对于具有创业精神的优秀员工，在其创业时，公司给予资金、政策、人员等多方面的扶持，实现共赢。

雏鹰计划实施方式

1、            实行“雏鹰——精英——雄鹰”的人才成长计划；

2、            实行导师制，由具有丰富营销经验的公司中高层领导分别担任大学生员工的职业导师，系统指导员工在成长中遇到的困惑和问题；

3、            在实际工作中，实行小组制，由具有丰富经验和强烈责任心的组长按照“传、帮、带”、“手把手”的方式对新人进行充分的职业训练及业务技能培训；

4、            进行定期的工作总结与提升性培训；

5、            实施完善的KPI考核、晋升制度。

优厚的薪资待遇

 收入构成：底薪 出差补助 费用报销 奖金

 

三、计划招聘岗位

咨询电话：18857391680   83312401       简历投递邮箱：pogorhr@

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