[济南]中国重汽集团济南桥箱有限公司2012招聘

诚邀天下英才   共创重汽伟业

——中国重汽集团济南桥箱有限公司2012年度校园招聘

一、           企业简介

中国重汽集团是一家集重型卡车与零部件研发、生产制造、销售为一体的大型国有企业，始建于1956年，是目前国内重型汽车和军用重型车辆的主要生产基地之一，以开发和制造中国第一辆重型汽车、成功引进斯太尔重型汽车整车制造技术、自主研发HOWO等系列产品而闻名。

中国重汽集团总部坐落于山东省济南市，目前下属企业30余家，职工总数达27000余人，其中专业技术人员达到7000余人，设有国内唯一一家国家重型汽车工程技术研究中心。

2010年销售收入850亿元，位居“2011年中国企业500强”第103位，“2011年中国制造业500强”第40位，“2011年中国汽车工业三十强企业”第7位。

2009年，中国重汽集团与全球卡车技术领先的工业集团——德国曼公司签订战略合作协议，同时曼公司将TGA整车技术以及发动机、车桥等关键总成和零部件技术转让给中国重汽（香港）有限公司，双方将利用中国重汽（香港）有限公司和曼公司的全球销售网络进行新产品的全球销售。合作项目目前正在扎实推进中。在2011上海国际汽车工业博览会上,中国重汽集团和曼公司联合发布了卡车新品牌汕德卡(SITRAK),并推出了新品牌汕德卡(SITRAK)的第一批产品SITRAK T7H,成为上海国际汽车工业博览会最大的亮点。

中国重汽的发展始终得到了各级领导的亲切关怀和大力支持，党和国家领导人胡锦涛、吴邦国、温家宝、李长春、贾庆林等先后亲临企业视察、指导工作，对企业发展取得的成就给予了充分肯定，并勉励中国重汽做强做大。

桥箱公司是中国重型汽车集团有限公司的子公司。公司现有员工2400余人，其中专业技术人员470余人。孙村厂区占地面积82万平方米，厂房建筑面积15万平方米。

桥箱公司制造工艺装备水平在同行业中处于领先水平。其中，冲压焊接桥壳线由大型压力机组、国际水平的磨擦焊机及自动焊接机器人等组成；铸造桥壳加工线由网络智能化系统控制的自动加工中心组成；减速器壳、转向节等智能、柔性、无人操作加工线将复合加工技术、智能识别技术、机器人技术等多项前沿技术成果相结合，展现了世界最先进加工理念的集成；而柔性化的主减速器装配线和桥总成装配线实现了多品种车桥的装配和质量控制。

通过大规模的技术改造，桥箱公司已成为国内集机械加工、总成装配于一身，制造工艺装备水平先进、产品用户满意度调查最高、桥总成产量规模最大、产品系列齐全，在国内和国际市场上都具有较高影响的现代化重型车桥生产企业。具备满足年产20万辆整车所需离合器和车桥总成的生产能力。

桥箱公司的主导产品有：引进奥地利斯太尔技术生产的车桥，拥有独立知识产权的桥中之王——HW1667、1697单级减速驱动桥，近几年自主研发并率先在国内应用于重型汽车上的盘式制动器前桥和膜片离合器总成、AC、HC系列驱动桥等，共计一千三百余种产品。公司已相继通过ISO9000标准质量认证、国家“3C”强制认证和国际汽车行业的TS16949认证。

为把桥箱公司建设成一个诚信、智慧、和谐、充满活力的企业，桥箱公司全体员工按照“用人品打造精品、用精品奉献社会”的核心价值观，“干就干精品，争就争第一”的企业精神和“科学发展，理性经营，精心操作，追求最佳效益”的企业文化理念，大力发扬“精、严、细、实、快”的工作作风，坚持走有桥箱特色的精益之路，正在满怀信心地向世界先进总成制造企业迈进！

二、           人力资源政策

1.             福利待遇：

1)        公司为员工提供住房补贴、交通补贴、生日补贴、高温补贴、购房优惠等。

2)        享受国家规定的婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等各类带薪假期。

3)        公司每年组织各类文体活动，丰富员工的业余文化生活，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法赛、棋类比赛、唱歌比赛等多种多样的文体活动。

4)        企业严格按照国家、省、市的相关法律法规的规定为员工足额缴纳各项社会保险。

2.             员工职业发展规划

1)        管理发展通道（领导职务晋升）：部门–技术中心–集团公司

2)        专业技术发展通道（非领导职务晋升）：让众多优秀的产品研发人才可以通过领导职务晋升，也可以取得高岗次岗位，并享受相当于同岗次领导职务的待遇。

3)        优秀年轻后备人才培养。

4)        绩效考核晋岗晋级：引进的本科毕业生，在企业工作三年内都有晋级晋岗的机会。

5)        公开竞聘：将空缺的领导岗位实行公开竞聘，把优秀员工放到适合的领导干部岗位进行锻炼，建立优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，形成积极向上、和谐宽松的选人用人环境。

6)        科技专家、青年科技专家选拔评审制度。

7)        全方位的高层次培训。

3.             招聘原则与条件：

1)          接收2012届本科及以上学历的应届毕业生，不包含专升本、各类成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生；

2)          通过大学英语四级考试（425分）以上；

3)          专业对口、学习成绩良好、无挂科记录；

4)          按规定学制如期取得毕业证、学位证；

5)          身体健康，无疾病；

6)          能够接受挑战和承受工作压力，能在生产一线从事设备应用工程技术工作；

7)          较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神；

8)          积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信，有责任心；

9)          同等条件下，成绩优秀、中共党员、学生干部、三好学生及优秀毕业生优先考虑。

4.             招聘专业：

招聘类别	需求专业
车辆类	车辆工程、交通运输（汽车运用）
机电类	机械设计（制造）及自动化、机械制造工艺与设备、液压、机电一体化、电气工程、测控技术与仪器
材料类	材料成型与控制工程（焊接方向）

5.             招聘流程：

1)      投递简历

2)      简历筛选，发布面试通知；

3)      综合能力面试，符合条件者签订就业协议；

4)      按期报到。

6.             联系方式：

通讯地址：山东省济南市英雄山路165号   中国重汽集团人力资源部

邮    编：250002

联系电话：0531-85588380    

联系人  ：郑老师 韩老师　　　　

简历投递邮箱：zqqxzp@    

 

请有意向的同学尽快将简历交至2506办公室高老师处，截止日期11月25日下午4点，单位将根据简历投递情况组织面试，具体时间地点另行通知！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！