- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：复旦大学
说明：
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京安资源集团2011-2012高薪招聘
应届生待遇：博士28000 RMB，硕士8000 RMB，学士6200 RMB，出国上浮50%
2011年11月21日，我司将于同济大学（四平校区）召开宣讲会及总裁面试（仅一轮面试，无其他环节），欢迎前来投递简历及面试。
时间：2011年11月21日，周一，14:00-18:00
地点：同济大学（四平校区）经纬楼第三会议室
欢迎加入我们！
招聘岗位：
综合管理（含公司行政、法务、社会工作等岗位）
需求专业：行政管理类；法律类；社会学、公共事业管理类等专业
招聘人数：9人
工作地点：印尼
专业要求：行政管理、公共事务管理、公司管理等相关专业；法律类专业；社会学、公共关系等专业。
应届生待遇：博士28000 RMB，硕士8000 RMB，学士6200 RMB，出国上浮50%
岗位要求：在行政、社会工作、国际法或国际经济法、技术情报、档案管理、公司文化建设方面可以胜任工作的优秀人才。公平、严谨，有强烈的责任心，具备良好的管理、分析、组织、协调、创新和语言表达能力。
岗位描述：公司综合管理。
人力资源岗（总监、经理、专员）
招聘人数：7人
工作地点：印尼
应届生待遇：博士28000 RMB，硕士8000 RMB，学士6200 RMB，出国上浮50%
岗位要求：
l 总监具备五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；人事经理具备三年以上主管工作经验；人事专员可为本科以上学历应届生。
l 了解现代企业人力资源管理模式，有实践经验优先；
l 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
l 很强的计划性和实施执行的能力；
l 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
l 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位描述：
集团公司人事组织管理；高层管理职位需协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；公司的企业文化建设。
跨国公司管理
招聘人数：9人
工作地点：印尼
应届生待遇：博士28000 RMB，硕士8000 RMB，学士6200 RMB，出国上浮50%
岗位要求：全球化视野，熟悉现代企业管理制度，掌握当代先进的企业管理理念；具备优秀的团队管理能力，影响力、计划及执行力、组织与协调能力；心里承受能力及调节能力强，能承受较大工作压力
岗位描述：建设公司管理制度、提出并组织实施公司发展战略，市场定位；综合管理和督导公司业务进程；组织建设公司一体化信息系统；实施公司质量管理制度。
财务会计
招聘人数：15人
工作地点：印尼
应届生待遇：博士28000 RMB，硕士8000 RMB，学士6200 RMB，出国上浮50%
l 总账主管
岗位要求：会计学或财务管理专业；七年以上财务工作经验;三年以上会计主管工作经验； 熟练使用财务软件。英语听说读写熟练，能作为工作语言。有大型知名跨国公司工作经验优先考虑。
岗位描述：负责所有帐务的建立，完善财务报表、协调相关工作
l 财务会计
岗位要求：会计学或财务管理专业，毕业于985院校或重点财经院校，三年以上财务及两年以上会计核算工作经验优先；熟练使用财务软件；英语听说读写熟练，能作为工作语言
岗位描述:公司财务管理或会计核算
京安资源集团
AEMPIRE RESOURCE GROUP
京安资源集团自2004年创立，由位于中国香港、中国大陆及印度尼西亚的11个公司组成。各地的公司凭借自身的信息、资源优势协同推进公司的发展战略。
京安资源集团致力于能源资源为主的跨国投资、开发、贸易，同时经营海运业务。公司目前的主营业务包括煤炭贸易，煤矿、铁矿、镍矿开采，水电开发、远洋运输。凭借良好的服务、稳定的质量和优惠的价格，我们的客户遍及中国大陆、中国香港、日本、韩国等国家和地区。
详细情况请登录公司网站：ww***com[点击查看]
员工待遇情况
京安资源集团为员工提供优厚的薪酬待遇，出国锻炼的绝佳机会，较快的晋升通道以及帮助员工快速成长的良好职业环境和迅速成长为国际化人才的全部条件。
一.薪酬福利
我们遵守所在国家及地区的法律规定，为员工提供优厚的薪酬和良好的福利。中国大陆籍应届毕业生员工基本待遇：
1、 正式期待遇：
基本工资：博士28000 RMB，
硕士 8000 RMB，
学士 6200 RMB
外派员工待遇：基本工资 外派上浮50% 免费食宿 话费补贴 五险一金 每6个月带薪休假10天
公司还为正式员工提供100万元人民币的人身意外伤害保险及10万元人民币的人身意外伤害医疗附加险。实习期间也购买相应保险。
2、 试用期(3个月)待遇：
基本工资： 博士24000 RMB，
硕士 6800 RMB，
学士 5100 RMB
试用期间外派员工：基本工资 外派上浮50% 免费食宿 话费补贴
3、工资增长计划、重金奖励机制、股权激励办法：
在2011~2014期间，员工基本工资将保持每年度不低于10%的增幅，公司内部的基本工资差别将进一步拉大，以鼓励杰出的员工迅速成长。
公司奖励积极工作的员工，每年度给予丰厚的奖金。2010年公司在册员工凡工作满一年的员工，人均奖金超过10万港币，其中4人奖金超过20万港币。公司将继续执行重金奖励机制，保持人均年度奖金按一定比例增长。
随着业务迅速发展，对具有杰出贡献的员工，公司还将给予一定额度股权予以激励。
上述事宜若有疑问，请联系我们：
联系人 ：杨小姐
联系电话：0755-88379610
联系地址：深圳市福田区卓越时代广场4207室
公司网址：ww***com[点击查看]
凡有意者请以附件形式发简历至：recruit-cn@
香港京安资源有限公司
深圳安邦能源有限公司
2011年11月8日
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