中国科学院成都生物研究所
一、研究所简介
中国科学院成都生物研究所成立于1958年11月。长期致力于长江上游地区的“生态环境保育与治理”和“生物资源发掘与利用”，重点围绕生物多样性保育、生态恢复与全球变化、环境治理与清洁生产、天然药物与生物制剂、生物质能源与循环利用、作物育种与生物农药等六大学科领域开展科技创新工作。下设天然产物研究中心、生态研究中心、两栖爬行动物研究室、应用与环境微生物研究中心、农业生物技术研究中心等研究机构，是国家天然药物工程技术研究中心，生态恢复与生物多样性保育四川省重点实验室、中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室，以及环境微生物四川省重点实验室的依托单位，建有包括中国生态系统研究网络站-茂县山地生态系统定位研究站在内的多个野外站（点），主编出版《应用与环境生物学报》和《Asian Herpetological Research》。研究所现有中国科学院院士1人，高级科技人员100余人，并具有植物学、动物学、环境科学、药物化学等4个博士学位授予点和动物学、植物学、生态学、药物化学、微生物学、环境科学、环境工程等11个硕士学位授予点以及生物学博士后科研流动站。研究所先后与20多个国家和地区的60余个科研机构建立了长期稳定的合作关系。“地奥心血康”等一大批具有自主知识产权的科研成果已成功实现规模产业化，为国民经济建设和科学事业发展做出了突出贡献。
二、招聘计划
1.招聘计划表及联系方式 详细
2.中国科学院成都生物研究所应聘登记表
三、基本要求
1、关于学历学位：应聘者在2012年7月31日之前必须获得相应的毕业证和学位证。
2、关于体检：在面试之前，安排体检。应聘者的体检结果须满足招聘岗位的工作要求。
3、其他
具有扎实的专业基础知识，较强的动手能力，能够独立完成有关工作任务（博士应有独立工作经历，以第一作者发表过SCI论文）；满足相关岗位对野外工作能力的要求；团队合作精神好；能够吃苦耐劳。能够熟练运用外语开展相关的工作（含口语交流），科研岗位一般应有英语六级证书。能够熟练使用计算机和本岗位工作相关的常用软件。
年龄一般不超过35周岁。
四、待遇
实行人事代理聘用用人制度。首次聘期含有六个月的试用期。博士毕业人员享受基本工资、岗位津贴和绩效奖励“三元结构工资制”待遇。享受国家规定的养老、失业、医疗以及住房补贴等福利待遇。
注：截止日期：2011年12月31日（第一轮）。之后接收的应聘材料，将纳入第二轮评审范围。 |
