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[武汉]湖北杰之行体育产业发展股份有限公司2012招聘

(全职,发布于2011-11-22) 相关搜索
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湖北杰之行体育产业发展股份有限公司是湖北体育用品行业中唯一一家从本土发展起来的企业。十六年来的不懈努力使杰之行在业内取得了辉煌的业绩,现已成为湖北省内最具规模的体育用品专业零售公司。

公司业务主要是由代理体育品牌产品(李宁、耐克、阿迪、彪马、匡威、乐途、万斯)的销售和经营体育用品连锁专业运动城卖场组成。现公司拥有在册员工几千人。公司旗下设有武汉、宜昌、荆州、荆门、襄阳、十堰、孝感、仙桃、河南、湖南10家全资子公司,拥有直营店铺、大型卖场、分销店铺600余家。

公司以“激情、责任、专注、协作、创新”的企业精神,强调以人为本,倡导团队协作,愿大家与杰之行共同发展。

公司目前最主要的目标是成为国内第一家运动服饰上市公司,真诚欢迎热爱零售行业的毕业生加盟,共创更加辉煌的明天。凡被公司正式聘用的人员,我们将提量供良好的发展空间,和谐融洽的工作氛围,有竟争力的薪酬和完善的福利待遇。

 

【招聘岗位】

序号

招聘岗位

需求人数

岗位要求

1

储备店长

20

良好的沟通表达能力和亲和力;主动、勤奋、擅于学习、心理素质佳,能适应倒班工作和高效快捷的工作节奏

2

储备陈列专员

10

美术专业知识、色彩搭配知识,一定的平面设计专业知识,熟练操作办公软件photoshopCorelDraw等平面设计软件

3

储备培训专员

10

有较好的语言表达能力和处理突发事件的能力,可适应短期出差

4

储备买手

10

对数据敏感,有一定的市场分析能力

5

储备零售督导

10

有较强的执行力,具备市场营销、零售管理、产品知识等专业知识。沟通表达能力佳,能熟练运用办公软件。吃苦耐劳,能适应出差

【职位描述】:在区域主管的领导下,全面负责所辖单店店铺的日常管理工作,包括店铺运营、货品形象及陈列、培训组织及实施、货品的调拨分配、店铺财务及人事管理。

 

【薪资及福利待遇】:

1、薪资标准:同店铺各岗位薪资标准,轮岗期间享受轮岗岗位薪资标准;工龄满6个月之后享有工龄工资,并且逐年类增;每月全勤员工享有全勤奖金;

2、取得毕业证且实习3个月以上签订正式劳动合同即办理社会保险、公积金;

3、每月举办员工集体庆生晚会,为员工送上生日的祝福和礼物;

4、阶段性组织进行专业技能等培训;

5、公司每年7月份举行运动会,同时定期或不定期举行各类文体比赛,比如篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等;

6、公司自办发行《杰之行天地》杂志,员工可踊跃向编辑部投稿,编辑部将刊登出其中优秀的文章,并有相应的稿费进行鼓励;

 

职业发展路径】:

表现优异的员工,将获得晋升机会,晋升渠道有:

店铺阶段储备店长→收银/库管→领班→店助→大店长→办公室阶段

办公室阶段

1、产品管理人员:储备陈列专员→产品专员→买手→买手主管→经理/总监

2、零售管理人员:储备培训专员→区域大店长→城市经理/陈列培训经理→总监

3、分销管理人员:储备买手→分销代表→区域主管→分销经理/总监

4、职能岗位管理人员:储备零售督导→专员→主管→经理/总监

 

 

工作地点:武汉三镇各大商圈            

联系方式:赵先生:027-82801673 15172403367

投递简历邮箱:lizhan@

公司地址:武汉市江岸区二曜路1

 


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