[山东]同致行（中国）地产顾问有限公司2012招聘

公  司  简  介

同致行（中国）地产顾问有限公司是专门从事房地产全程策划、销售代理、交易服务的中介公司。目前公司迅猛发展，业务飞跃递增，已逐步形成以深圳为中心，辐射全国的市场格局，业务涉及住宅、商业、写字楼、公寓，产权式酒店等多个领域，现有多个大型项目在操作中，如深圳瑞河耶纳花园、南京奥体新城、石家庄天山水榭花都等全国有影响力的项目。在总部的积极引领之下，济南分公司正在蓬勃发展，在运作以来的短短1年中，先后成功策划及操作了济南槐荫广场商铺、临沂四季春天住宅项目、淄博通乾拉菲堡、临沂金泰华城以及威海颐康府、绿洲新城、尚珑海域等项目，另有数个项目正在前期运营中，这个团队以一流的专业水平、真诚的服务理念在业内已形成了坚实的“同致口碑”。面对激烈竞争，同致行济南分公司将在竞争中求发展，在整合中求升华，在创新中求超越，一如既往地秉承同致行“同心同力，致诚致信”的经营理念，倾力打造“同致·诚信地产”的行业品牌，努力为社会创造合作共赢的圆满格局，与社会大众携手共创美好的明天。

    ——致众多应聘及投简历者！
    同致行是一家还算务实的企业，我们最大的缺陷就是过于坦诚；
    同致行是一家讲求钻研的企业，我们花在研究上的时间往往多于“COPY”的时间；
    同致行是一家还算有胆量的企业，我们给自己定的目标是，“要么别做，要么做到最好”；
    同致行是一家倡导下足功课的企业，我们希望每一位员工首先都要“对自己狠一点”；
    同致行是一家人性至上的企业，我们绝不允许员工承担超负荷的任务，哪怕是你自愿的；
    同致行是一家感情专一的企业，我们绝不希望员工在非本职工作以外消耗过多精力；
    同致行是一家讲求“团队创造力”的企业，我们始终认为能让你自豪的将是“团队成果”而非“个人贡献”；
    同致行是一家黑白分明的企业，你绝不要指望我们会低估你的价值或者纵容你的过失；
    同致行是一家谋求“同生共展”的企业，我们希望你首先建立一种“经营者”的意识而非“打工者”心态；
    同致行是一家铁面无情的企业，我们以“宁缺毋滥”作为标尺，我们对团队最基本的要求是，“每一天都要看到你在进步”；
    同致行是一家傲气十足的企业，我们不欢迎“对公司要求”高于“对自身要求”的人；
    同致行是一家傻气十足的企业，我们总是喜欢从专业角度看问题，所以我们习惯了高层与专业员工之间“打内仗”；
    同致行是一家信誉为先的企业，我们认为“保证员工利益”是“保证企业利益”的前提；
    同致行是一家比较讲“面子”的企业，我们总是希望我们操作的项目都能成为“名盘”、“代表性项目”，而我们现在服务的项目也确实给了我们这种机会；
    最后，同致行还是一家“亲善”的企业，我们在十周年后的第一个年头，首先考虑的是为社会公益做一些奉献；我们也用事实证明，当我们的员工生活遇到困难时，他（她）得到的帮助往往是他（她）意想不到的；
    我们是同致行，我们从深圳孕育而出，我们希望在你听说我们的同时，更能认清我们的“真面目”，
     同致行秉承“同心同力、致诚致信”的企业理念，打造中国最有价值的房地产服务机构，真诚欢迎有识之士加盟！

公司地址：山东省济南市市中区泺源大街229号金龙大厦东楼19-A  

公司电话：0531-67888856       公司邮箱：jntzh@

高  薪  诚  聘

一、置业顾问：

岗位职责：

1、负责每日客户的接待工作并促成成交。
2、向主管汇报当日来电来访客户情况、目标性客户及潜在客户、客户成交可能性分析、成交记录等。
3、当日销控的核实工作，并在规定时间内完成客户的后续跟进。
4、协助销售主管完成部门的其他工作任务，根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。

任职要求：

1、建筑类、房地产开发及营销专业大专毕业生；实际工作能力突出者可放宽学历条件； 
2、形象好、气质佳，普通话标准，谈吐优雅，有亲和力；女士身高要求1.65m以上，男士身         高要求1.75m以上； 
3、沟通协调能力好，反应敏捷，工作主动积极，能吃苦耐劳，团队合作意识强； 
4、有志于在房地产行业长期发展，具备较强的可塑性。 

二、销售主管：

岗位职责：

1、执行各项现场管理制度，确保对置业顾问的各项制度和规范的实施； 
2、制定并完成每月销售任务、签约任务及工作计划；  
3、负责按公司要求按时上报各项报表和文件；
4、负责安排实施市场调查； 
5、责组织安排销售人员培训和学习，并长抓不懈； 
6、负责现场置业顾问的绩效考核，并每月底前上报分公司综合管理部； 
7、为公司发展输入人才，包括销售主管和销售经理的培养 ；
8、负责或安排销售内勤准确统计与销售有关的各项数据；
9、负责及时向主管领导和项目策划师反现场销售工作中存在的各种问题，并提出解决建议 ；
10、积极配合发展商完成现场的相关工作，做好与发展商的对接工作；
 
任职资格：
1、大专以上学历； 
2、房地产从业经验3年以上，至少2年以上同类岗位工作经验； 
3、具有较强的组织协调能力和沟通能力； 
4、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；
5、熟悉案场操作管理、具有房地产和市场营销专业知识，熟悉房地产市场状况。
 

三、市场拓展：

岗位要求：

1、市场营销、商务、企业管理专业，女士优先；
2、五官端正、普通话标准、气质高雅、大方得体；
3、有开拓进取的敬业精神，敏锐的洞察力与市场感知力，有良好的职业素养与职业道德；
4、有大客户拓展的相关工作经验，能承受工作压力；

5、能利用人脉关系网络资源进行房地产项目拓展者优先考虑；
6、有良好的商务礼仪规范；

岗位职责：

1、对房地产市场进行调研，拟定调查报告。

2、调查了解开发商背景，编写策略简报。

3、负责与开发商的洽谈与工作对接与开发商签订合同，完成市场拓展任务。

4、此职位接受优秀应届毕业生；

四、助理策划师：

1、按要求收集和整理市场调研资料，撰写片区分析或市场调研报告；
2、整理部门、业务洽谈、项目例会等有关会议记要，整理项目策划讨论结果；
3、协助项目跟进，完成单项执行工作；        
4、公司提供全面的策划培训平台及充足的发展空间；

要求

1、全日制本科（含）以上学，房地产策划相关专业；

2、刻苦耐劳，学习力、观察力、写作能力强，能进行有深度的分析。

五、人资专员：

岗位要求：

1、全日制大专（含）以上学历，人力资源专业，一年以上同岗经验，条件优秀可适当放宽； 

2、沟通执行能力强，抗压力能力强；

3、有良好的团队合作和敬业精神，工作热情积极，做事主动。

岗位职责：

1、协助进行公司人事行政体系的建设工作，包括薪酬福利，员工劳动关系，员工培训与开发及绩效考核的建设管理等；

3、协助建立规范的员工岗位描述与任职资格的说明书；　

4、协助完善公司各项规章制度并监督执行落实到位；

5、进行员工入职 、离职手续办理，薪资核算及员工档案管理经验。

其它行政类岗位正在招聘中。。。