一、公司简介
为满足公司发展的人才需要，引进高层次优秀人才和优化人员结构，给企业注入新的生机与活力；确保高质量按期完成工程项目的建设与开发，树立良好的企业形象和推动公司全面发展。特制定本简章：
招聘原则
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持考试、考核与试用相结合的原则。
招聘对象
面向全国各重点高等院校招聘2012届相关专业研究生17人。
二、招聘岗位及要求
1、较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神。
2、学习能力强，专业知识扎实,有实践经验优先。
3、成绩优秀，学生干部、党员优先。
4、勇于接受挑战和承受工作压力。
5、男性身高不低于1.75米，女性身高不低于1.62米。
岗位安排及待遇
1、对考核通过人员，公司将根据岗位需求，结合其兴趣和志愿安排到各部门相应岗位。
2、所有应届研究生先集中在销售公司实习一年，当任销售主任岗位。实习期满后根据自愿的原则回原岗位任职。
3、任销售主任期间，底薪12000元/月，销售提成奖金另计；实习期满如回原岗位，底薪不变，绩效、奖金按原岗位考核办法执行。
招聘流程
1、发布特招简章到各大高等院校。
2、收集简历，电话沟通，并根据岗位要求进行初步筛选、测试。
（1）简历投递方式
① 通过邮件投递简历，2012届校园招聘专用邮箱“kadoofc@”邮件标题按“学校-学历-专业-岗位-姓名”格式，如：“XX大学-硕士-法务-张三”。
② 以其他方式现场投递简历。
（2）简历要求：
① 应聘职位最多可申请两个岗位。
② 简历内容必须完整、详细、真实，附上成绩单和班级排名。
③ 要求附上1寸彩色免冠照片，近期全身照和二代身份证及相关证书复印件。
④ 应聘人员简历上必须清楚标明个人身高、体重。
3、通知并安排入选人员进行综合测试
（1）沟通及表达能力测试（集体面试，逐个回答问题）。
（2）写作能力测试（笔试答题）。
（3）英语口语测试（英语口语熟练、流利）。
4、招聘见面会（解答应聘人员提问，并讲解实习期及薪资等事项）。
5、整理考核数据、排名，拟定录取人员名单。
6、以电话或邮件的方式通知被录取人员来公司签订就业协议。
7、实习
（1）按双方约定时间来公司实习；
（2）办理实习所需证件：二代身份证、学生证、2张1寸免冠相片和相关证书的原件。
8、领取毕业证、报到证后，到公司人事部进行登记备案，办理正式报道手续。
序号 | 岗位 | 学历要求 | 专业要求 |
1 | 财务管理 | 硕士研究生 | 会计学，财务管理，财税相关专业 |
2 | 法务 | 硕士研究生 | 经济法律事务，法学，诉讼法，法律相关专业 |
3 | 营销代表 | 硕士研究生 | 房地产经营管理、市场营销类、公关类相关专业 |
4 | 策划/主持/文案 | 硕士研究生 | 新闻、传媒、商务策划管理，文秘，艺术与公关类相关专业 |
5 | 平面设计 | 硕士研究生 | 广告及刊物设计、计算机绘图设计、多媒体设计相关专业 |
6 | 工业设计 | 硕士研究生 | 窗、卫浴、石材、厨房电器设计等相关专业 |
7 | 建筑设计 | 硕士研究生 | 规划设计、结构设计、园林设计、给排水、暖通设计等相关专业 |
8 | 酒店管理 | 硕士研究生 | 酒店管理，商业经济管理，旅游管理相关专业 |
9 | 商业管理 | 硕士研究生 | 商场、商铺、专卖店管理，超大规模购物中心管理相关专业 |
10 | 奢侈品管理 | 硕士研究生 | 时尚奢侈品营销、零售，奢侈品文化创意与设计相关专业 |
11 | 造价预算 | 硕士研究生 | 工程造价专业，工程（建筑）经济专业相关专业 |
12 | 经贸 | 硕士研究生 | 国际经济与贸易，经济学相关专业 |
13 | 投资管理 | 硕士研究生 | 投资分析，投资评估，投资环境研究相关专业 |
14 | 行政管理 | 硕士研究生 | 企业管理，行政管理，工商管理类相关专业 |
15 | 人力资源管理 | 硕士研究生 | 人力资源管理类相关专业 |
16 | 音乐/戏剧 | 硕士研究生 | 音乐、戏剧表演等相关专业 |
17 | 文化经营管理 | 硕士研究生 | 文化产业经营管理相关专业 |
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