招聘需求一览表
招聘岗位 招聘要求 专业 人数 学历 岗位职责
校长 1、 年龄在26－35岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）
2、 性别不限
3、 了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域。
4、 文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。
5、 具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验
6、 能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
7、 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
8、 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
9、 热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
10、 坚韧、果断、执行力强，处乱不变。 教育学相关专业 2 本科及以上 1、 独立负责分校区的筹建，管理与运营；
2、 收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略。
3、 组建和完善销售体系和销售团队。
4、 编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5、 及时分解并完成分公司下达的业绩指标，并监督实施。
6、 培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
7、 做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率。
8、 完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。
9、 完成分公司交办的其它任务。
副校长 1、持有教师资格证优先或多年教学管理经验；
2、拥有2年以上培训学校教学研发经验，1年以上教师团队培训经验；
3、3年以上一线教学经验优先；
4、热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，能对学生负责；
5、具有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳；
6、能适应双休日上班 教育学相关专业 2 大专及以上 1、负责建构校区教学体系；
2、负责建立教学部培训体系及培训工作；
3、负责建立并管理教师队伍；
4、负责教学、教务、学员服务的档案管理及审查工作；
5、负责教学质量管控；
6、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率；
7、完成总部布置的其他工作。
教务专员 1、 专科或以上学历，和教育学有关的专业，师范院校毕业生优先。
2、 接触过教育培训行业。
3、 性别不限。
4、 有优秀的综合知识，能够熟练操作电脑。
5、 有教务教学经验优先。
6、 细心认真负责，工作能力强，沟通能力好。 教育学相关专业 1 大专及以上 1、 每日接收教师上课后的课时单。
2、 将教师的课时单录入PPTS系统。
3、 保证教师课时单录入的准确性和及时性。
4、 半专职、兼职及陪读大学生的工资表的制作及上报。
5、 完成领导交办的其他工作。
学管师 1、大专或以上学历，教育、销售、管理、心理等相关专业。
2、熟悉中小学各年级学科设置、知识点分布及当地公办及民办中小学师资及教学情况；
3、 有教育行业招生或教育产品营销经验者优先；
4、有良好的逻辑思维能力，优秀的表达能力及沟通能力。 教育、销售、管理、心理等相关专业。
3 大专及以上 1、负责孩子日常学习的管理和监督以及沟通和心理辅导；
2、负责与家长的沟通与协调；
3、负责与授课老师的沟通，排课等事宜；
4、负责续费等等日常工作；
咨询师 1、大专或以上学历，教育、销售、管理、心理等相关专业。
2、熟悉中小学各年级学科设置、知识点分布及当地公办及民办中小学师资及教学情况；
3、 有教育行业招生或教育产品营销经验者优先；
4、有良好的逻辑思维能力，优秀的表达能力及沟通能力。 教育、销售、管理、心理等相关专业。
6 大专及以上 1、负责接听电话（家长主动打来咨询的电话），挖掘家长实际需求，给家长提供专业的咨询；将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生；
2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作；
3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可；
4、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议；
各科教师 1、师范类专科或以上学历，相关专业毕业；
2、有教师资格证，退休教师有相关教师资格证明。 师范类相关专业 若干 大专及以上 1、针对小学、初中、高中学生一对一的学习辅导；
2、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩；
4、参加集团培训、学科教研、学习活动，提高教学水平。
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