[江苏]远东控股集团有限公司2012招聘

一、公司简介

远东控股集团有限公司创建于1990年，是以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务的大型民营股份制企业集团。集团目前拥有员工7000余名，资产115.66亿元，远东品牌价值评估100.28亿元，年销售收入超百亿元。2010年，集团控股子公司三普药业股份有限公司向集团定向发行股份，收购旗下全资子公司远东电缆有限公司、江苏新远东电缆有限公司、远东复合技术有限公司的全部优质资产，从而实现集团电线电缆产业的整体上市，远东也因此跃居为国内线缆行业规模最大的沪市A股上市公司。

二、招聘需求

薪酬和福利

1、有竞争力的薪酬；薪酬总体水平有较强竞争力。

2、五险一金；

3、员工购房补贴；

4、在职满一年，享受一年一度的全员免费旅游；

5、公司提供一年一度的全员免费体检；

6、按公司工龄要求享受带薪年休假及探亲假并报销往返差旅费；

7、年底另按全年工资的10%发放年度奖励；；

8、员工子女奖学金；

9、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。

员工休闲娱乐

1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等；

2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动；

员工职业发展

1、公开选才

优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会。

2、三年轮岗制度

员工在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换。

3、三年晋升制度

班长及以上管理人员任职满三年，结合其学历、业绩等条件予以晋升。

4、职称评聘制度

鼓励员工不断学习，提高自己的专业知识和技能，获聘职称后，工资待遇相应提高。

5、远东大学

为员工提供各种类别的培训。

6、合理化建议

员工可以通过信件、邮件、OA平台等提出合理化建议。所提建议被公司采用的，可以享受到公司的合理化建议奖金。

7、远东慈善基金会

8290万元慈善点亮星空、汶川地震、玉树地震、南方冰雪、残疾人就业等。

8、最佳雇主企业

9、员工晋升通道

生产条线：一线员工→机长→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→生产高级总监→生产资深总监→高管；

营销条线：一线员工→营销经理（营销服务人员）→市场总监助理→市场副总监→市场总监→高级市场总监→资深市场总监→高管；

管理条线：一般科室人员→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管；

技术条线：一线员工→生产工艺员→质量工艺员→初级工程师→工程师→主任工程师→研发部总监→总工。

10、基础教育

本科→本科→硕士→博士（备注：国家教育部认可证书）

一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。