国创高科实业集团有限公司
国创高科实业集团有限公司是一家集道路沥青改性材料研发、生产、销售、工程服务；公路投资建设与经营管理；地产开发与酒店经营管理于一体的科技型实业集团；是我国交通行业道路路面新材料领域的先锋企业。
鉴于集团公司业务迅速扩张与发展，本集团特提供优厚的薪酬福利和实业发展空间，诚邀天下精英，共图伟业，欢迎加盟。
一、 技术、工程建设类岗位：
研发部研发工程师 8名：
1、25-35岁，男，路桥工程、高分子材料等相关专业本科以上学历；
2、具有两年以上工作经验，路桥专业，有产品研发的工作经历；
3、能够适应长期出差。
水电设备安装工程师 2名：
1、年龄不限，男，大专以上学历，土建、水电、土木工程以及市政规划等相关专业毕业，211学习毕业的本科生优先；
2、从事本工作经验5年以上，且有设计单位、施工单位相关工作经验、建筑、装修等工程现场实务经验者优先；
3、能承受较大的工作压力，有事心和责任感。
预算工程师 2名：
1、年龄不限，男，工民建、机电类等工程类专业本科及以上学历；
2、工程师中级以上职称，造价员或注册造价工程师；
3、综合素质高，责任心强，工作严谨细致，有良好的团队合作精神和职业操守；
4、熟悉工程量清单、上海市有关定额取费标准，能操作相关软件，熟悉招投标流程和施工全过程成本控制流程；
5、善于拟订招投标文件、合同及商务谈判；
6、具备5年以上专业经验，有房产开发公司或造价咨询公司经历的可优先考虑。
道路技术项目经理 3名
45岁以内，男，具有两年以上工作经验，有大型公路 、桥梁等工程企业项目经理工作经验，能独立进行工程项目计划、筹备、施工、技术、协调、结算工作，有公路或市政专业建造师证书者优先。
道路工程项目管理2名
相关要求：
1、30岁以下，男，路桥、市政工程、工程造价等相关专业，211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验者；
2、踏实负责，能吃苦，可出差，可服从外省派遣；
3、思维敏捷，工作认真细致，负有责任心，善于学习，良好的语言表达及沟通能力；
4、品行端正，良好的职业素养和团队意识，有强烈的事业心和进取心。
市政工程师2名：
相关要求：
1、30岁以下，男，工程相关专业，211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验，取得相关职称者；
2、房地产开发企业同等岗位3年以上工作经验，熟悉市政专业设计、施工管理，能独立完成相关工作；
3、专业功底扎实，学习能力强，能高效完成本职工作；
4、爱岗敬业、有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
土建工程师2名：
相关要求：
1、30岁以下，男，工民建、土木工程等建筑相关专业，211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验，取得相关职称者；
2、有大型房地产企业工程管理方面实习者优先；
3、掌握房地产开发建设流程，熟悉建筑施工标准、规范等知识；
4、同等条件下，男性优先。具有建筑师等执业资格者优先；
5、优秀的观察、分析、沟通、团队协同能力，强烈的责任感、使命感，能够承受一定的工作压力；
6、为人阳光、正直、有亲和力，执行力强，具备良好的职业操守。
建筑设计师2名：
相关要求：
1、30岁以下，男，建筑学相关专业，211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验，取得相关职称者；
2、熟练使用autocad，photoshop，office办公软件，英语CET-4及以上；
3、熟练掌握城市规划及建筑设计基础理论知识及相关建筑设计规范，熟悉设计院设计业务流程；
4、有设计院或商业地产企业实习经历者优先；
5、优秀的沟通、协调能力，强烈的责任感、使命感，能够承受一定的工作压力；
6、为人阳光、正直，执行力强，具备良好的职业操守。
合同预算师2名：
相关要求：
1、30岁以下，男，有房地产合同预算相关专业，211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验，取得相关职称者；
2、 较熟练运用造价软件；
3、 熟悉工程项目工程造价和材料设备的市场价格信息；
4、 有土建/电气/园林/市政方面的预算实习经验；
5、 具有团队合作意识及敬业精神，有强烈的工作责任感和良好的职业素质。
二、 管理类岗位：
董事会工作部秘书 2名：
1、25-40岁以内，性别不限，本科及以上学历，具有相关工作经验优先；
2、熟悉掌握有关证券法规、财务、金融、企业管理等方面专业知识；
3、熟练使用办公处理软件；
4、具有良好的个人品质，能够忠诚地履行职责，并具有良好的沟通技巧、灵活的处事能力；
5、具有较好的数据计算分析、语言表达能力及逻辑思维能力；5、具有较强的文字撰写能力。
董事会工作部干事 3名：
1、30岁以内，性别不限，本科及以上学历，具有科研项目申报、证券方面工作经验者优先；
2、熟悉掌握有关证券法规、财务、金融、企业管理等方面专业知识；
3、熟练使用办公处理软件；
4、具有良好的个人品质，能够忠诚地履行职责，并具有良好的沟通技巧、灵活的处事能力；
5、具有较好的数据计算分析、语言表达能力及逻辑思维能力；
6、具有较强的文字撰写能力。
法律顾问2名：
相关要求：
1、30岁以下，性别不限，法律法规相关专业，211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验，取得相关职称者；
2、通过司法考试/美国或中国香港律师资格/香港公司秘书资格；
3、英语四级以上，口语优秀。
行政管理人员2名：
相关要求：
1、30岁以下，性别不限， 211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验，取得相关职称者；
2、有良好的组织、沟通能力，团队合作意识，及结果导向原则的工作态度；
3、语言文字功底优秀，能独立撰写新闻稿，有报纸网络等媒体发稿经验者优先；
4、英语听、说、读、写能力良好；
5、会使用Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等设计软件者优先；
6、有艺术特长优先录用。
酒店管理人员4名：
相关要求：
1、30岁以下，性别不限， 酒店管理相关专业，211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验，取得相关职称者；
2、掌握酒店管理基础理论知识，善于以市场为导向进行决策、计划和拓展业务并加强预算监控，有管理公关意识、良好的语言文字表达能力；
3、形象好、气质佳，为人正直，品行端正；
4、有高度的责任心，上进心且有一定的市场开拓能力；
5、良好的协调与沟通的能力以及团队协作精神；
6、以上3星级酒店、高端俱乐或奢侈品行业的实习的工作经验；
7、具有丰富的客户资源和客户关系者优先。
物业主管1名：
相关要求：
1、年龄25-45岁；具有3年以上企业办公物业管理和服务工作经验，含一年以上企业基层管理经验；
2、有管理类或相关专业本科以上学历；
3、具备相当的物业管理知识及设施维修保养的管理经验；
4、具有丰富的经验，熟悉本部门各组成部门的运作情况，能够督导下属完成各项工作，统筹安排员工工作内容和班次；
5、有一定的财务管理意识，熟悉物业成本控制知识。
财务部人员2名：
相关要求：
1、30岁以下，性别不限，财务管理、会计学、市场营销、金融、投资类相关专业要求，211学校2007年后毕业的本科生及以上，具有大公司实习、工作经验，取得相关职称者；
2、熟悉武汉市各银行相关政策，有良好的合作背景；
3、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
4、具有保密意识、原则性强，诚实、品行端正；
5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；工作细致严谨、并具有较强的责任感。
集团人力资源部长1名：
相关要求
1、性别、年龄不限，五年以上人力资源从业经验，人力资源、行政管理、企业管理相关专业本科以上学历；
2、熟悉行政管理与现代企业人力资源管理模式,熟悉国家劳动法规及各项人事工作流程，有丰富的人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验；
3、优秀的人际沟通、协调、组织能力以及良好的团队合作能力；
4、忠诚守信、细心、具有亲和力，较强的工作责任心，敏锐的观察能力及心理调节能力。
集团人力资源副部长1名：
1、30岁以下，性别不限，人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2、具有人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务；
4、对薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；
5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力；
6、有亲和力和高度责任感，具备团队合作精神、责任心强，能承担工作压力；
7、熟练操作办公自动化软件，如word、excel、PPT。
人力资源专员5名：
1、30岁以下，性别不限，人力资源、劳动经济、管理学、市场营销等相关专业本科及以上学历优先；
2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家相关法律法规；
3、熟练使用 Excel，ppt，具有良好的数据分析能力。
三、 营销类岗位：
市场一部区域经理2名
相关要求：
1、25-35岁，男，、专科以上学历，工科、道桥及营销专业优先，,具有两年以上工作经验；
2、具有良好的沟通协调和市场开拓能力；
3、具务敬业务实的精神，良好的沟通、协调与团队合作能力，责任心强， 综合素质高；
4、能够适应经常出差及长驻。
市场二部营销员2名
相关要求：
1、25-30岁，男，2、专科以上学历，工科、道桥及营销专业优先，,具有两年以上工作经验；
2、具有良好的沟通协调和市场开拓能力；
3、具务敬业务实的精神，良好的沟通、协调与团队合作能力，责任心强， 综合素质高；
4、能够适应经常出差及长驻。
道路技术市场经营人员5名
45岁以内，男，本科以上学历，具有两年以上工作经验，有1年以上同岗位工作经历，熟悉公路工程市场、经营、结算工作流程，能适应出差。
电信事业部销售人员1名
24-33岁，男，专科以上学历，电子销售专业，有独立完成销售任务的经验。
四、生产操作类岗位：
道路技术公路施工员3名
45岁以内，男，专科及以上学历，具有两年以上工作经验， 2年以上公路工程施工员工作经历，有相应资格证书，会编制施工组织设计等相关工作，能适合出差。
道路工程摊铺机、压路机操作手、修理工 10人
40岁以下，男，专科及以上学历，操作手有摊铺机、压路机驾驶经验者优先；修理工有市政工程设备维修经验者优先。
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