[锦州]苏宁电器集团

第一篇：苏宁电器集团简介

集团概况

苏宁电器集团创立于1990年，位列中国企业500强第51位，中国第二大民营企业，品牌价值728.16亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入地产开发，同步带动高星级酒店与购物中心等发展，形成了商业，地产，服务业三大领域协同发展的产业格局。截至目前，苏宁电器集团进入全国300多个城市，并进入中国香港和日本东京、大阪地区，拥有员工17万多人，年销售规模1560亿元。

 

电器连锁零售

苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一 .。苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆30个省、直辖市、自治区，300个城市，中国香港和日本市场，拥有1500多家连锁店，80多个物流配送中心、3000多个售后网点，经营面积500万平米 。

作为商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，苏宁电器名列中国商业企业前三，入选《福布斯》亚洲企业50强、全球2000大企业中国零售业第一，中国最具竞争力上市公司前十与最具投资价值上市公司 。

苏宁电器将电器连锁店面划分为旗舰店、 社区店、专业店、专门店4大类、18种形态，旗舰店已发展到第七代 .苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体、同步开发的模式，每年平均新开200家连锁店，预计到2020年，网络规模将突破3000家，销售规模突破3500亿元 。

 

市场营销

整合社会资源，合作共赢    满足顾客需要，至真至诚 。

苏宁电器坚持市场导向、顾客核心，与全球近10000家知名家电供应商建立了紧密的合作关系，为消费者提供   十多万种家电商品和涵盖售前、售中、售后一体化的阳光服务。

 

合作共赢

整合社会资源、合作共赢；满足顾客需要，至真至诚。

围绕快速顾客响应与高效供应链协同，苏宁电器集团与国内外近万家知名家电供应商建立了平等互惠、分工协作的战略关系。

 

信息管理

苏宁电器视信息化为企业神经系统，建立了集数据、语音、视频、监控于一体的信息网络系统 。依托SAP/ERP系统，B2B、B2C、OA、SOA、HR、BI、WMS、TMS、CRM、Call Center等信息应用系统实现了“供应商、内部员工、消费者”三位一体的全流程信息集中管理，造国际化智慧企业。苏宁电器先后携手IBM、微软、SAP、思科等国际IT企业开展信息系统建设战略合作，打造国际化智慧苏宁。苏电器信息化建设先后入选中国商业科技100强、中国企业信息化500强。

人力资源

人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。

百年苏宁，人才为本。苏宁电器将人力资源视为企业长久发展的战略资本，经过多年的积累，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。

苏宁坚持自主培养，内部提拔的人才培养方针，全力打造事业经理人团队。先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等系列人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展，实现了双方价值的统一和最大化。

 

1200梯队——苏宁接班人计划

1993年，苏宁电器首次引进大学应届毕业生2003年，苏宁启动面向大学毕业生的专项人   才引进培养计划——1200工程

目前，1200毕业生引进工程已经连续实施9期，共引进培养了近 2万名高素质大学本科及硕士毕业生。

 

发展规划

未来十年，苏宁将立足国内，开拓国际，继续保持稳健、高速的发展，依托云服务模式，实现科技转型，打造智慧苏宁。电器连锁、综合地产、高星级酒店与购物中心等产业协同发展，目标2020年，苏宁将以万亿级的产业规模跻身世界一流企业行列。电器连锁方面：苏宁将坚持实体网络和虚拟网络同步建设，继续保持稳健、高速的发展态势，到2020年，实体店面总数突破3500家，销售规模达3500亿元，虚拟网络销售实现3000亿元。依托信息技术创新运用，打造云管理与云服务模式，向消费者提供更加智能、人性的云产品，全面提升服务品质和客户体验。综合地产开发方面：苏宁将坚持商业、物流工业、住宅、科技、旅游五大领域协同发展，同步带动高星级酒店、购物中心发展，到2020年完成300家自建电器旗舰店、60个物流基地、100家高星级酒店和50个大型购物中心建设，产业规模将达4000亿。

 

第二篇：1200十期校园招聘

招聘岗位：

序号	体系	岗位名称	岗位职责	专业要求	培养路径
1	连锁店	营业员	负责连锁店所辖区域内的电器销售工作。	专业不限，市场营销专业优先	①督导→副店长→店长→-运营经理②采销专员→销主管→采销部长 ③人事行政专员→主管→部长 ④策划专员→策划主管→-策划部长
2		收银员	负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章的保管。	财务、会计、金融等相关专业	收银员→总收银→财务督导→-财务主管→财务部长→-财务经理
3	物流	仓管员	负责日常商品的收、发、存、盘、移等日常业务处理处理工作。	专业不限，物流管理、交通运输等专业优先	仓管员→-仓储主管→仓储部长→物流部长→物流经理

 

 

1200十期应聘方式及流程：

 

您可以：

1、苏宁招聘会现场投递简历；

2、登录苏宁网站，搜索相关职位，在线投递简历；

3、邮箱发送：将电子简历发送至jinzhours@，格式如：姓名 学校 应聘岗位；

4、也可以将您的简历邮寄至：锦州市中央大街三段17号锦州苏宁电器人力资源部，请在信封上注明应聘的岗位，邮编121000；

5、联系人：赵小姐，联系电话：0416-2160019

 

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