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[宁波]宁波市江东区2012公开招聘 宣讲会

(全职,发布于2011-11-25) 相关搜索
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2012年宁波市江东区公开招聘机关工作人员启事(西安)
发布时间:2011-11-24  作者/来源:西北农林科技大学就业指导中心  浏览:409 次
 
   为进一步优化我区党政干部人才队伍结构,健全干部队伍储备机制,建设一支充满生机活力的高素质党政人才队伍,根据《宁波市江东区事业单位公开招聘工作人员实施细则》,结合我区经济社会发展战略目标及党政人才队伍现状,经研究决定将于近期赴西安公开招聘经济管理类、社会管理类及其他类2012届优秀毕业生。招聘简章如下:
 
一、招聘对象及资格条件
 
(一)招聘对象及人数:
2012年应届毕业优秀本科生、硕士研究生,拟录用人员10名左右。
(二)专业要求:
1、经济管理:
经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、统计学类
2、社会管理:
社会学类、法学类、公共管理类、政治学类、新闻传播学类、中国语言文学类、心理学类
3、其他:
土建类、电子信息科技类等其他专业
(三)招聘对象应具备以下资格条件:
1、政治素质好,作风正派,有吃苦耐劳精神,有志于从事基层工作,具有一定的社会实践经历。
2、基础知识扎实,学习优良,有一定专业理论水平和解决实际问题的能力,通过相关专业全国统一考试或取得行业资质证明者优先。
3、具有良好的文字表达能力和人际沟通能力。有一定的组织能力和创新意识。
4、本科及以上学历,一般要求为具备校级三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、三等以上综合奖学金等条件之一的“211工程”大学或“985工程”大学2012届应届毕业生。
 
二、报名办法
 
    报名人员按照简章要求,请于2011年12月1—2日参加宁波市江东区人力资源和社会保障局在西北大学、西安交通大学、长安大学、陕西师范大学四校分别举办的2012届宁波市江东区公开招聘机关工作人员宣讲会。宣讲会当天现场接收简历和报名表格。具体宣讲场次如下:
 
 
时间
地点
内容
12月1日
9:00—11:30
西北大学太白校区博物馆地下一层招聘大厅
宁波市江东区公开招聘2012届优秀毕业生校园宣讲会
14:00—16:00
西安交大学生就业中心一楼信息发布厅
宁波市江东区公开招聘2012届优秀毕业生校园宣讲会
12月2日
9:00—11:00
长安大学第一信息发布室
宁波市江东区公开招聘2012届优秀毕业生校园宣讲会
14:30—16:30
陕西师范大学长安校区多功能厅2号
宁波市江东区公开招聘2012届优秀毕业生校园宣讲会
 
三、招考录用工作程序
 
1、发布公告:本次招考在西安部分重点高校校园网站上发布公开招聘公告,公布招聘人数、条件及报名时间与方式。
2、初步筛选:由组织人社部门领导带队,在指定地点根据招聘资格条件对应聘人员统一进行筛选,对照应聘人员的专业及综合素质条件,按照职位类别拟录用指标1:3(拟录用人数为10名)的比例,确定进入笔试的人员,并通知笔试时间及地点。
参加初步筛选的应聘人员现场填写《宁波市江东区公开招聘2012届优秀毕业生报名表》(一式一份,见附件1),同时须携带身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、相关获奖证书、论文论著等原件复印件,及一寸免冠近照2张。所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加笔试。未按时参加初步筛选的,视作放弃笔试资格。
3、组织笔试:由组织人社部门在指定地点统一组织。如果参加笔试人数不足拟录用人选指标3倍的,则相应减少本次公开招聘指标。笔试主要测试综合知识,成绩按百分制计。笔试不提供相关参考用书。
4、集中面试:按拟录用指标1:2的比例,依据笔试分数从高到低确定面试入围人员。集中面试地点设在宁波市江东区,面试主要测试考生口头表达能力、分析能力、反应能力、举止仪表等。面试时间待定。
5、体检:按照拟录用指标1:1.5的比例,依据综合成绩(笔试、面试成绩各占50%)从高到低确定体检对象,面试第二天在指定医院进行集中体检,体检参照公务员标准执行。
6、考察政审:按照1:1的比例对拟录用人选进行考察,考察具体内容包括:
思想政治素质、组织能力、学习(工作)态度和遵纪守法情况等。
7、确定录用人选:根据体检、考察结果,由组织人社部门按照综合成绩(笔试、面试成绩各占50%)从高分到低分确定拟录用人员名单并公示。7个工作日后无异议的,按有关规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
各职位类别入围人选因个人原因放弃的,可按照综合成绩高低依次递补。拟录用人员名单公示后,如拟录用人员因故放弃的,集中替补一次,之后不再进行替补。
 
四、其他方面
 
(一)本次招聘工作由江东区组织人社部门共同组织实施。
(二)经笔试、面试、体检及政审考察合格者,由江东区人力资源和社会保障局(以下简称区人力社保局)与其签订高校毕业生就业协议,办理正式录用手续。
(三)拟录用人员毕业后应取得相应学历学位,其中海外留学生学历学位应取得教育部认证。
(四)拟录用人员与江东区人力社保局签订就业协议后,如拟录用人员单方面提出毁约的,应提前三个月通知区人力社保局。拟录用人员除因录用为公务员(参公人员)和攻读硕博士外其他情况毁约的,需缴纳一定数量的毁约金。
(五)新录用机关工作人员一律实行聘用制,见习期为一年,见习期满,考核“合格”的,予以正式聘用,享受机关事业单位工作人员待遇;考核“不合格”的,取消机关事业单位工作人员录用资格,进入人才市场自主择业。
(六)本次公开招聘工作由区纪委(监察局)全程监督。
 
五、工作纪律
 
1、从事考试录用的工作人员,凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的必须实行公务回避。
2、录用工作的主要环节实行严格监督。认真受理群众检举、申诉和控告。对违反录用考试纪律的工作人员及考生,要按规定认真追查,严肃处理。
联系人:吴斌  龙军

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