[深圳]深圳香江控股股份有限公司2012招聘 宣讲会

2012年校园招聘网页发布

人力资源部

一、            
香江地产MT计划（起点二期）

“起点”MT计划是香江集团2010年起新实施的校园人才储备计划，也是香江集团经过20年发展历程之后新的人才战略重心。“起点”MT计划将提供年轻毕业生在房地产行业发展的机会。

在香江，我们的目标是发展我们自己的人才，并确保人才库的可持续发展。我们要找的人必须有着坚韧的品性、强大的内心、卓尔不群的领悟力。 香江旨在2年时间内培育出地产业务的骨干、3至5年时间内培养出公司未来管理层。

新入职的人员将作为储备管理人员，在15个月的时间内，逐步完成公司所提供的管理培训课程，同时参与在部门各个模块轮岗实操的培训机会。 优异的绩效表现与所表现出来的潜力将帮助每一位毕业生，获得更好的职业发展机会，更广泛的业务知识涉猎，以及个人能力的提升。

二、
MT人员素质要求

1、 
教育背景：“211工程”院校全日制统招2012年本科毕业生、硕士毕业生

2、 
工作地点：服从集团内统工作调动安排

（重点战略发展城市：广州、成都、南京、天津、武汉）；

3、 
专业技能：扎实的专业理论知识及相关软件操作技能；

4、 
能力要求：良好的沟通表达能力、逻辑推理能力及组织协调能力；

5、 
基础素质：自信，事业心强，情绪稳定，有责任心；

积极主动，具有创新意识，抗压能力强，团队合作意识强；

6、 
优先条件：在校期间担任学生会、团委干部者优先；

              在校期间获得国家奖学金者优先；

              具有丰富的社会实践经验者优先；

三、            
招聘岗位

1、  
专业类岗位

1)     
工程管理

专业：土木工程/工程管理/建筑工程等

学历：硕士/本科

2)     
设计研发

专业：城市规划/建筑学/土木工程/结构工程

学历：硕士/本科

3)     
成本管理

专业：土木工程/电气工程及其自动化/建筑环境和设备工程/工程造价管理/工程管理等

学历：硕士/本科

2、  
管理类岗位

1)     
企业管理

专业：工商（企业）管理/工程管理

学历：硕士/本科

2)     
财务管理

专业：会计学/财务管理

学历：硕士/本科

3)     
品牌营销

专业：市场营销/广告学/传播学/新闻学等

学历：硕士/本科

4)     
人力资源及行政管理

专业：工商（企业）管理/行政管理/人力资源管理/劳动社会保障学

学历：硕士/本科

四、            
甄选流程

1、   
简历投递：求职者进入职位申请区申请对应的岗位，简历以附件形式投递至xjmt@，就近确定可参加笔面试的地点，具体以宣讲行程为准;

2、   
参加校园宣讲：香江地产将在全国部分城市开展校园宣讲会或双选会，敬请关注网页中校园行程。

3、   
简历初选：我们将根据公司的甄选标准及每个岗位的任职要求进行简历筛选，并尽快通知到符合要求的候选人。

4、   
笔试：简历通过初选后，将会有专人通过邮件、短信或电话的方式通知您参加我们的笔试，此期间请保持沟通渠道畅通。

5、  
无领导小组讨论：无领导小组讨论为面试环节中的初试，时间大约80分钟，面试小组由人力资源管理人员组成，通常2-3人，设置破冰热身、主题陈述、小组对抗、综合评价等环节。通过无领导小组讨论的候选人将进入到后续面试环节。

6、  
面试：面试时间约为30-40分钟，面试小组由人力资源管理人员、相关部门负责人组成。通过复试环节的候选人将进入到录用候选人才库。

7、 签约录用：通过最后一轮面试后，您将会收到我们人力资源部门发出的录用通知邮件，届时，请在规定时间内回复。

五、            
校园行程

六、