[江苏]江苏南方水泥有限公司2012招聘

江苏南方水泥有限公司

2012届南方之子招聘简章

 

南方水泥有限公司是国务院国资委直接监管的中央企业、世界500强——中国建筑材料集团有限公司下属的超大型水泥企业，是中国建材股份有限公司（HK3323，简称中国建材）水泥业务板块的核心企业之一，2007年9月26日成立，运营总部设在浙江杭州。

江苏南方水泥有限公司是南方水泥有限公司的全资子公司。公司成立于2009年3月11日，总部位于江苏省常州市，一期注册资本10亿元人民币。 通过联合重组战略，江苏南方目前下属江苏溧阳南方水泥有限公司、安徽郎溪县苏特水泥有限公司、江苏阳羡南方水泥有限公司、江苏新街南方水泥有限公司、江苏宜城南方水泥有限公司、江苏徐舍南方水泥有限公司六家水泥企业。

江苏南方水泥将通过重组联合和新项目建设，在产能、区域市场份额和盈利水平方面成为行业领导者，在迅速扩大规模的同时，努力提高吨水泥净利润；我们的发展目标是做创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型企业，成为一家规模化、市场化、可持续发展的专业化水泥公司，为股东创造优异回报。

江苏南方水泥以国际一流企业为标准制定公司治理制度，不断加强职业经理人的队伍建设，并通过校园招聘渠道引进校园后备力量。公司将提供广阔的事业平台，完善培训和考核，提高他们职业化的能力、水平和操守，热忱欢迎有才华、有能力、有信心的优秀应届生加盟成为南方之子。校园招聘具体事项如下：

一、培养方向及专业、数量需求

江苏南方水泥有限公司2012届南方之子共计招聘50人，具体培养方向、专业、需求数量如下：

二、招聘要求（基本起点和必要条件，不符者暂不考虑）

1、学习成绩：专业排名前50%，各科成绩优良；

2、在校表现：获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、党员等优先考虑。

3、素质要求：
•  诚信、务实；    •  吃苦耐劳；    •  健康、积极、自信、开朗；
•  专业知识扎实、知识面广；         •  职业性、好学；
•  对水泥行业有着强烈的兴趣并有志于长期从事水泥行业。

三、招聘流程

应聘流程	流程内容
简历投递	1、将电子简历发送至scementjshr@（邮件标题格式：培养方向_学校名称_专业名称_姓名），优先考虑此方式； 2、通过校园双选会、专场宣讲会现场投递简历。
简历筛选	按照公司选人用人标准，符合要求的应聘者通知进入面试。
现场面试	参加公司组织的结构化面试。
现场笔试	参加主观题笔试
赴公司参观	初面及笔试成绩为优秀的应届生给予赴公司参观的机会。
签订就业协议	综合笔试、面试成绩确定，签订三方就业协议。

四、培养方式

南方之子培养周期为三年。
第一年：侧重于业务能力和企业文化的培训，主要开展与岗位相关的专业知识方面的培训和交流，熟知公司企业文化，开展管理体系、企业制度、岗位技能等知识的培训。
第二年、第三年：
（1）管理技能和能力的培训，主要包括学习能力、控制能力、决策能力、执行能力、协调能力等管理技能方面的培训。
（2）专业知识和企业文化培训，侧重于专业方面的创新能力的知识要求培训，并向相关行业和专业领域知识扩展，侧重于如何根据企业文化制定相关制度和流程，激励员工，最大程度的发挥企业文化的作用。

五、薪资福利

1、提供良好的培训与实习期，办理相关户籍落户、档案事宜。

2、正式录用后办理各项社会保险，享受相关福利待遇。

六、联系方式

联系人：张先生 电话号码：0519-81189286

邮  箱：scementjshr@          

地  址：江苏省常州市钟楼经济开发区梧桐路58号

 

 

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