人保财险泉州分公司2012校园招聘福建黎明大学宣讲会

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——人保财险泉州分公司2012年校园专场招聘会

　中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业。2003年，公司在香港成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴。截至2010年底，中国人保财险保费收入达到1539亿元，在全球可比上市非寿险公司中排名攀升至第八位，亚洲排名稳居第一。2011年，中国人民保险集团（PICC）成功入围美国发布的世界500强榜单，排名第289位。《财富》杂志

　　中国人保财险泉州分公司依托PICC的金字招牌，目前已拥有遍布全市的机构网络，1家二级分公司、4家县支公司、3家区支公司、16家内设营业部，30多家营销服务部，共开办企业财产保险、机动车辆保险、责任保险、货运保险、船舶保险、农业保险等一千多个险种，2010年全市保费收入7亿。

站在新的历史起点，公司将与时俱进，整合创新，秉持“专家治司、技能制胜”的人才兴司战略，注重专业化团队建设，重视和加强人才培训，为员工发展提供广阔的空间，使每位员工各尽其才，与人保财险共成长。

公司招聘宣传链接：

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公司微博：人保财险泉州（we***com[点击查看]）

简历投递：可通过公司电子邮箱picczhaopin_qz@，也可通过泉州人才网进行投递。

地址	宣传讲座及面试时间	地点
福建黎明大学	11月30日下午14:30	慈山603

人才需求：

岗位	岗位描述	岗位要求	福利待遇
客户经理(20人)	负责对所管辖4S店客户的营销工作，包括车辆承保、出单、保费结算、单证管理等	大专以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、汽车维修等相关专业优先考虑）	薪酬＝基础工资绩效（应发工资1500～4000元）签订劳动合同，享受社保、医保、工伤生育、医疗、失业五险、过节费、周末轮休，法定节假日等相关福利待遇。
	协助完成驻店出险车辆的查勘定损、理赔跟踪、查询、资料收集、未结清理、店内直赔等客户服务工作	具备良好的执行力及职业素养，较强的人际沟通、协调、组织能力
	维护现有客户，做好续保工作，开拓新车客户，提供真实客户信息	具有较强的协作精神、客户服务意识，市场拓展能力
	定期就所辖4S店代理业绩、理赔情况、需求和市场信息进行经营分析，报表管理，并对销售计划执行状况做改善方案，将渠道相关信息及时整理反馈渠道销售经理	形象好，气质佳，有亲和力，熟悉各种办公软件
车险管家（5人）	负责为公司客户提供优质上门服务，包括与已有意向的客户联系，上门为客户客户刷卡，配送保单，收取理案，为客户的售后服务提供咨询等	大专以上学历，专业不限	薪酬＝基础工资绩效（应发工资1500～2500元）签订劳动合同，享受社保、医保、工伤生育、医疗、失业五险、过节费、周末轮休，法定节假日等相关福利待遇。
		工作积极主动，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳
		有驾驶证
出单专员（5人）	负责录入、打印保险单及相关的资料管理，接受投保咨询	大专以上学历，专业不限	薪酬＝基础工资绩效（应发工资1500～3000元）签订劳动合同，享受社保、医保、工伤生育、医疗、失业五险、过节费、周末轮休，法定节假日等相关福利待遇。
		有较强的学习能力和责任心，态度端正、乐观向上，能够承受工作压力
		具备良好的沟通能力及团队合作意识
		熟悉电脑操作
理赔专员（5人）	负责客户出险后的电话回访工作，跟踪理赔情况，负责对客户未处理案件的协助，协助客户协调理赔服务	大专以上学历，专业不限
		有较强的学习能力和责任心，态度端正、乐观向上，能够承受工作压力
		具备良好的沟通能力及团队合作意识
网销客服（10人）	网销客服主要负责通过网络、微博和电话等形式与客户互动，解答客户疑问等；	大专以上学历，专业不限
	理赔协调主要负责客户出险后的电话回访等工作，协助客户协调理赔服务；	有较强的学习能力和责任心，态度端正、乐观向上，能够承受工作压力
	渠道续保主要通过电话负责中介渠道业务的客户服务和续保联系工作。	具备良好的沟通能力及团队合作意识，熟悉电脑操作
储备干部（10人）	企业管理阶层的储备人才，通过在基层销售或内勤岗位工作一年，接受系列的培训和锻炼，有能力负责运营销售团队	大专以上学历，组织能力强，善于沟通, 重视合作	起步薪酬：1500～2000元提拔薪酬：2000～4000元签订劳动合同，享受社保、医保、工伤生育、医疗、失业五险、过节费、周末轮休，法定节假日等相关福利待遇。
		勤奋上进、善于学习，性格坚韧，有强烈企图心
		有志从事市场营销事业，能从基层做起，愿意接受企业调剂。

发展前景：人保财险泉州分公司作为泉州地区非寿险行业的龙头老大，本身具有一定的品牌及规模优势，公司也一直致力于为广大优秀人才提供发展平台，目前采用等级管理，不同的等级对应不同的薪酬与职责，为莘莘学子们提供了一个能充分展现自我，挑战自我，公开、公平、公正的晋升平台。

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