中国移动通信集团江西有限公司（下称江西移动），是世界500强企业——中国移动通信有限公司的全资子公司，也是江西省电信业第一家在境外整体上市的公司，是一个充满发展潜力的成长性公司。当前，江西移动通信事业飞速发展，公司全面实现了江西移动从优秀到卓越的新跨越，成为江西省内移动通信主导运营商，在江西本地备受尊敬的优秀企业，公司业绩持续几年名列前茅。
3G时代的来临为江西移动的全面、可持续发展带来了新的契机，为了保持和提升企业的核心竞争力，迫切需要优秀人才加盟江西移动，推动移动通信事业持续稳定发展。现面向2012年毕业生诚聘相关专业优秀人才。
招聘安排
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城市 |
形式 |
笔试时间 |
面试时间 |
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北京 |
现场招聘 |
12月4日 |
12月5-7日 |
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南昌 |
现场招聘 |
12月18日 |
12月19-21日 |
（如遇时间调整届时另行通知，具体考试时间和地点将会通过短信的方式通知简历通过初筛的同学）
招聘需求
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工作地点 |
专业需求 |
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南昌 |
计算机、市场营销、电子商务、会计、中文、新闻、行政管理等相关专业 |
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九江 |
计算机、市场营销、财务、审计等相关专业 |
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上饶 |
计算机、市场营销、财务、审计、法律等相关专业 |
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抚州 |
计算机、市场营销、财务等相关专业 |
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宜春 |
计算机、工商管理、新闻传播学、会计、金融等相关专业 |
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吉安 |
计算机、市场营销、财务、新闻传播、人力资源、物流等相关专业 |
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赣州 |
计算机、市场营销、电子商务、财务、新闻传播、中文、汉语言文学、法律等相关专业 |
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景德镇 |
计算机、市场营销、工商管理、中文、法律等相关专业 |
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萍乡 |
计算机、市场营销、工商管理、中文、行政管理等相关专业 |
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新余 |
计算机、电子商务、市场营销、财务管理、工商管理、中文、法律等相关专业 |
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鹰潭 |
计算机、电子商务、市场营销、财务管理、工商管理、中文、行政管理等相关专业 |
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基本条件：
1、全日制国民教育系列大学本科及以上学历学位（不含民办、独立二级学院及远程教育形式）；
2、年龄在35周岁及以下；
3、专业能力符合岗位要求。
招聘程序：
1、简历投递
3、简历筛选
通过简历筛选的人员将被邀请参加素质测评。
4、素质测评
通过初试筛选的人员将参加复试，面试时请携带详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。
5、体检
通过面试者，通知参加体检。
6、审批录用
体检合格且通过公司审批者，通知录用。
注意事项：
1、您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利；
2、本次所开放职位，明确了职位、工作地点、职责和要求等，请结合自身条件对照职位要求合理填报。录用时将根据其自身条件与职位要求的匹配性程度、甄选考评结果等因素，确定具体的职级定位（如调剂到低职级职位，将事先与应聘者沟通确认）。
3、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：
经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办、独立二级学院及远程教育形式）的要求。
4、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
单位基本信息
