[青岛]金石教育2012校园招聘 山东大学宣讲会

1、培训顾问

职位性质：全职     最低学历：专科      招聘人数：2-3人              

职位描述：
1）依据学校整体发展战略，开展年度、季度、月度的市场推介方案，完成计划的招生任务；
2）关注教育培训行业状况， 定期开展市场调查，收集、整理相关资讯信息；
3）维护学校客户资源，开展一系列市场推广宣传活动；
4）参与市场部相关业务研讨，出台工作方案，制定工作计划

任职要求：
1）专科或以上学历（具备从业经验者可适当放宽）；
2）熟悉高端教育行业情况，熟悉教育营销方式和流程；
3）出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
4）适应快节奏工作方式、头脑灵活、有责任心、能承受较强工作压力。

2、初高中教师

数学老师：3名

英语老师：3名

物理老师：3名

化学老师：3名

职位性质：全职      最低学历：本科          

职位描述：1）针对学生情况，制定教案，并对其进行个性化课程讲授；

          2）在授课期间，适当组织测验活动，检测学生接受辅导的成效；

          3）教研活动，集体备课。

任职要求：1）本科以上学历，相关专业毕业。师范类、一类重点本科、研究生毕业者优先；

          2）有教师资格证优先，退休教师有相关教师资格证明即可；

          3）对所授课程有深入研究，在本学科教学上有特长；

          4）德才兼备，爱学生，爱教育事业，语言表达能力强，具有亲和力。

 

3、教育咨询师

职位性质：全职     最低学历：本科    招聘人数：3人           

工作职责：

1）负责热线电话的接听和现场咨询的接待工作；

2）负责协议的签署及谈判工作；

3）对学生的学习状况做出分析与诊断；

4）负责学员的需求分析及服务咨询；

5）为学生制定初期辅导方案与计划；

6）跟踪学生辅导项目的实施及维护；

7）与学校建立良好关系；

8）教学研究与支持、量表分析与诊断。

任职要求：

1）善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；

2）有较强的沟通及谈判能力；

3）教育学或心理学专业，或有初高中一线教师经验，教育产品营销经验者优先；

4、学习管理师

职位性质：全职     最低学历：专科   招聘人数： 2-3人           

工作职责：

1）负责学生管理，考勤，检查作业，课堂纪律维护，优秀学员评选等；

2）了解家长意见，协调家校关系；

3）了解学生需求，及时反馈给教学教务人员；

4）1对1学生课后答疑。

任职要求：

1）有2年以上工作经验，师范类本科以上专业优先；

2）有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定了解；

3）对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点；

4）熟练使用办公软件。

5、行政兼前台

职位性质：全职     最低学历：专科    招聘人数：2人           

职位描述：

工作职责：

1）电话接听，来访客人及家长的接待；

2）办公用品需求统计及领用；

3）收发信件、快递、各学科资料的复印；

4）监督及统计员工考勤（包括专、兼职人员的工作统计及核算）；

5）文字录入，会议记录，通知；

6）文书档案的收集、立卷、归档及保管；

7）协调组织学校各项活动；

8）协作招生顾问进行内部文化建设；

9）人事行政方面的日常工作。

任职要求：

1）20-25岁，大专以上学历；

2）具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验；

3）语音甜美，普通话标准，良好的语言表达能力及沟通能力；

4）熟悉接待礼仪，形象气质佳；熟练使用WORDEXCEL等办公软件；

5）反应敏捷，形象气质佳，态度热情，工作主动性强，具有良好的团队精神。

 

6、教学教务员

职位性质：全职     最低学历：本科       

工作职责：1）教学进度的制定与协调，学期及年度教学计划的制定与修改；

          2）教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课评价；

          3）教学质量监控，教师培训，进班听课，总结推广评优等；

          4）对学员档案、学校的基础事务进行安排；

          5）排课表，安排学生考试，学生成绩统计等。

任职要求：1）有2年以上相关工作经验，师范专业本科以上学历者优先；

          2）有丰富的教学、教务事务工作经验，良好的教学管理能力；

          3）良好的沟通及协调能力，语言表达能力强，思维灵活，具有亲和力；

          4）熟练使用办公软件。

 

 

7、人事专员

职位性质：全职     最低学历：专科    招聘人数：1人     

职位描述：
1）辅助人力资源总监制定和完善人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
2）组织开展员工招聘、培训和绩效考核等工作；
3）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4）员工人事信息管理与员工档案

的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5）其他人事日常工作。
任职要求：
1）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
2）工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4）在人员选聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5）有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6）人力资源专业或有经验者优先。

 

8、游学咨询师

岗位职责：
1） 接听客户电话咨询和接待预约面谈咨询。
2）  促成协议的签署工作。
3） 制作并翻译相关签证文件。
4)  协助客户解决问题及做好客户维护工作。
5)  协助项目负责人完成其他相关工作。

任职要求：
1 ) 热爱教育事业，工作细致，关注学生要求。
2 ) 善于与人交流，表达清晰，有较强的沟通及谈判能力。
3 ) 熟练运用Microsoft Office相关办公软件。
4 )英语专业要求专业八级（或托福85分以上，雅思6.5分以上），英语相关专业要求英语六级。

 

薪酬说明：我们将为您提供同行业极具竞争力的薪酬体制，为有能力和有目标的优秀人才提供足够的发展空间。

联系方式：

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