招聘会时间:2011年12月2日上午9:00 招聘会地点:河南大学金明校区锥形楼一楼报告厅 安邦保险河南分公司招聘简章 安邦保险是一家经营财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理等保险金融业务的全国性保险集团公司。公司实力雄厚,注册资本200亿元;股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司(Sinopec Corp)等“世界500强”企业。 为了促进公司业务发展,目前我公司目前需要招募大量优秀人材,具体岗位如下: 1、理赔人伤岗 工作职责: 1、负责审核人伤案件的保险责任、事故真实性及各项赔偿费用的估损定损,理算赔付金额,确保人伤案件赔付符合理赔规范和政策;2、负责人伤案件接报案、登记、调度、录入、上传等系统操作;3、负责人伤案件的日常管理,包括:跟踪、调查、回访、咨询、统计;4、负责人伤案件相关的调解、诉讼等工作。 任职条件: 1) 大学本科以上学历,医学、保险、法学等相关专业,本科及以上学历;2) 男性身高170CM以上,女性身高160CM以上,相貌端正;3) 熟悉掌握医学业务和医疗保险政策相关知识,了解保险业务和法规相关知识;4) 积极热情,有较强的语言、文字表达能力和较灵活的人际沟通能力和临场处事能力,具备良好的职业道德与较强的工作责任感和事业心。5) 熟练使用WINDOWS系统、OFFICE系列办公软件,掌握计算机网络操作和办公设备使用技能。 2、理赔岗: 岗位职责: 1、负责执行总公司下发的财产险理赔各项管理规章制度和实务操作规程; 2、负责财产险赔案的核损工作; 3、负责权限范围内赔案的核赔工作,及超权限赔案的审核提交; 4、负责分公司财产险理赔日常分析,提交分析报告,为公司承保提供风险分析依据; 5、负责指导、监督下属机构查勘、核损等相关岗位工作,并提出考核建议; 任职资格: 任职条件: 1、本科及以上学历,临床医学、汽车、法务等相关专业; 2、男性身高172cm,女性身高162cm以上,五官端正; 3、了解保险业务和法规相关知识; 4、具有驾驶执照者优先。 3、社区渠道客户经理 工作职责: 1、 达成业务目标与品质指标;2、 就公司业务策略、产品推动方案、银行网点激励、客户促销、客户服务事宜与业务区内银行支行、分理处、网点各层级进行沟通、协调,保证银行保险业务顺畅进行;3、 推动落实银保各项经营管理措施;4、 维护销售渠道,与销售渠道保持良好的沟通,协调相关工作,保证各项业务工作的正常运作;5、 实施各种渠道竞赛方案及相关的各种市场活动,保证竞赛目标的达成。 任职条件: 1、 本科以上学历,年龄22—45周岁 2、沟通能力强 4、产业渠道客户经理 工作职责: 1、完成销售目标。 2、有强烈的进取心,思维敏捷,有敬业精神。 3、有独立管理的能力。 4、有良好的语言表达能力和沟通能力。 5、有一定沟通能力及亲和力,善于沟通,能够挑战自我磨练自我。 6、有较强的团队意识和组织能力,热爱保险事业、乐观进取、高度的工作热情。 任职条件: 1、本科及以上学历; 2、悟性好,形象气质佳,沟通能力强; 3、有相关从业经历或优秀大学毕业生优先。 5、汽车渠道客户经理 工作职责: 1、 维护负责人合作单位(4S店)的合作关系,及时反映问题和处理各类事件; 2、向合作4S店提供业务咨询和具体服务工作,提升服务质量和公司品牌知名度; 3、引导负责的合作单位客户投保安邦保险,尽最大可能引导客户投保安邦保险; 4、协助或亲自店内出单工作,如在机构出单的需及时将投保单送达到客户或4S店; 5、帮助合作单位做好保险客户服务工作,回答或处理客户的相关问题; 6、驻店出单的单证和机器设备的领用、保管和回销的后续工作 任职条件: 1、学历要求大专以上。 2、有行业经验者优先,最好是4S店推荐。 3、性格开朗,有良好的沟通能力,能够很好处理人际关系。 4、有驾照者优先。 6、人力专员 岗位职责: 1、参与员招聘、培训、考评等人力资源管理等工作; 2、收集各部门的用人信息,执行人员招聘计划; 3、接受员工有关人力资源管理有关问题的咨询; 4、协助办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险的办理; 5、建立完整的员工档案并随时更新。 任职要求: 1、2011年应届本科及以上学历毕业生,人力资源管理、行政管理、法律、金融等相关专业;2、男女不限,形象气质好,男身高170以上,女身高160以上; 3、热爱金融、保险行业,具有较强的沟通能力,能够吃苦耐劳,勤奋肯干; 4、普通话标准,取得人力资源管理师(三级)资格证者优先。 以上所招聘各岗位人员的实习期待遇: 1、本科50元/天(211工程60元/天),硕士60元/天(211工程80元/天) 2、实习期间表现优良者,毕业后可直接留任公司,签署劳动合同,享受一切在编员工待遇。
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