[全国]高顿教育集团2012招聘

高顿教育集团成立于2006年，五年来，高顿历经风雨，从创业初的小团队成长到目前市值逾2亿的全国第一财经培训品牌。一直以来，我们始终致力于打造一支专业化的培训团队，服务于学员，贡献于社会。目前，高顿旗下拥有高顿财经、高顿财务培训、尚语国际、复友公务员等培训品牌，主要涉及财经培训、语言培训、企业内训三大模块。同时，我们正在打造三大财经交流平台：专业财经培训门户网站、《会计师》杂志、如高顿国际税务峰会的顶级财经论坛。

我们认为，在一个具有巨大发展潜力的行业，一家年轻的企业必须具有一种勇于自我突破的霸气与魄力！我们不仅要继续成为这个行业的领袖与先锋，还要继续为这个行业开拓新的市场与领域，我们希望，有一天我们能够进行跨行业的整合，创造一个造福于社会的企业巨擎。

高顿致力于为员工打造一个温馨和谐的工作环境，营造“以高顿为家”的员工关系。高顿教育的自我定位是一个创业型企业团队，所有成员都肩负着同样一项事业——创造一个影响全球的培训品牌——作为年轻人，高顿人有着同样的梦想、同样的目标、同样的成长环境、同样的思考方法、同样的处事原则……在所有这些之外，我们还希望，所有的成员能有同样的第二个“家”，这就是高顿。

高顿的下一个目标，是在已有的基础上继续拼搏，创造一个可以影响全国、全世界的培训品牌！作为行业的领跑者，我们有志在已有的基础上将市场再拓展十倍，让我们的培训深入广大企业，提升它们的核心竞争力。这个过程中，高顿始终认为，在感恩我们的现有团队五年来风雨无阻地坚守信念的同时，必须建设好一支能够承载高顿所有文化和动力的企业团队。随着高顿的成长，这个团队也在不断地壮大，我们急切渴望各领域的优秀人才加入，高顿有能力承载大家的梦想继续腾飞！

高顿坚持以人为本的教学理念，以客户为中心，兢兢业业。让客户实现深化知识和享受乐趣的同步是高顿矢志不渝的追求，我们认为，一家具有社会责任感的培训机构，不仅要重视自身企业的发展，还要关注客户的需求，所以我们不仅为员工提供充分的发展机遇，也为客户提供精心的财经培训和励志教育，并时刻关注他们未来的发展。高顿崇尚勇于拼搏的企业文化，我们要超越自我、超越极限。我们的志向是引领全球财经培训，传播经世经商智慧。这里是年轻人梦想的汇集之地，在高顿，所有成员为同一项事业而来，我们融洽的员工关系和人性化的福利制度不仅让大家收获事业，也带来快乐和友谊。

高顿遵循坚韧务实的价值导向，注重精神与行动的相互作用和个体与团队的相互影响，我们乐于改进现有的管理方法和流程，更好地服务于学员，服务于企业，服务于员工。我们追求浓密平等的员工关系，致力于营造和谐温馨的工作环境，建立公平激励的薪酬福利制度，公司为所有员工举行生日庆祝，春秋季运动会，年度体检，年会庆典……内容新颖，形式多样。我们一直努力，只为携手，共同书写高顿的未来。

在激情燃烧的岁月，我们需要重新唤起儿时的梦想，让理性的思想插上感性的翅膀，学会坚持，坚定地拼搏。高顿欢迎所有渴望成功的人士加入，我们可以为您提供一个良好的工作环境和满意的薪资福利。这是一家为责任而存在的企业，在这里，您不仅可以获取事业上的成就，还能收获同伙的友谊与学员的真诚。我们团队的大门为所有有梦想、愿意拼搏的求职者打开，选择高顿，就是选择一项可以坚守永生的事业。

每年，我们都会通过公司官网、人才市场、校园招聘、职业招聘网站等渠道，真诚寻求志同道合者，一起为梦想而奋斗！

岗位1  销售管理培训生 （中文团队）     40人左右  提供食宿

晋升制度： 新人-> 高级-> 资深->   

成长机会：3个月升级周期 入选人才库 系统的员工培训

薪资福利：底薪 提成 四金 优秀者额外奖励（底薪根据业绩能力逐步增加）

挑战百万年薪！

岗位说明

销售管理培训生项目由高顿教育业务发展总监直接领导，旨在培养一批销售管理的核心骨干人才，以支持公司业务的高速发展。为期2年的项目中，培训生将在岗接受完整的市场、销售和综合管理技能的初、中、高级培训，培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开。培训期结束后将从中挑选最优秀的5人直接任命为销售经理/主管，剩余培训生视发展情况和潜力分配到各部门相应岗位。

薪资待遇： 实习期（2-3个月），

转正后无责任底薪(每季度增加） 高额提成 四金

                1年结束，你的月薪将至少达到8000元以上！

          2年结束，5名优胜者成为销售经理/主管

其他福利：

定期专业技能、管理能力培训

传统节日、生日礼品礼券

对于外地员工公司将协助办理上海市居住证

招聘要求：

目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强

积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神

具备出色的沟通、表达能力，能够自我激励

具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力

英语CET-4以上

热爱销售工作的优秀应届毕业生

有意向者请将简历发至邮箱xyzp@

岗位2   Account  Executive (En)    40人左右   提供食宿

晋升制度： 新人-> 高级-> 资深->   

成长机会：3个月升级周期 入选人才库 系统的员工培训

薪资福利：底薪 提成 四金 优秀者额外奖励（底薪根据业绩能力逐步增加）

其他福利：

定期专业技能、管理能力培训

传统节日、生日礼品礼券

外地员工公司将协助办理上海市居住证

Job Description:
1. Researching key clients via Internet, Telephone Research and other resources
2. Contacting and presenting to foreign clients professionally.
3. Identifying clients' requirement and taking records
4. Serving clients at the event -Following up with clients post-event and conduct analysis

Requirement
1. Self-motivated, result-driven and a team player
2. Senior position needs relative sale experience
3. Good communication skills, confident on the telephone and with excellent written skills
4. Bachelor Degree preferred but not essential, and ideally in English, Business Administration, International Trade, etc.
5. Impeccable English and Chinese language skills
6. Flexible, imaginative and open to new ideas

薪资待遇： 实习期（2-3个月），

转正后无责任底薪（每季度增加） 高额提成 四金

                1年结束，你的月薪将至少达到8000元以上！

          2年结束，5名优胜者成为销售经理/主管

其他福利：

定期专业技能、管理能力培训

传统节日、生日礼品礼券

对于外地员工公司将协助办理上海市居住证

有意向者请将简历发至邮箱xyzp@

岗位3  课程顾问       20人左右    提供食宿

晋升制度： 新人-> 高级-> 资深->   

成长机会：3个月升级周期 入选人才库 系统的员工培训

薪资福利：底薪 提成 四金 优秀者额外奖励（底薪根据业绩能力逐步增加）

岗位要求：

1、专科或以上学历，财会、市场营销专业的中专学历亦可考虑；

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力；

3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，愿意挑战高薪，具有团队合作精神

工作职责：

1、电话拜访潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；

2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作

4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准。

薪资福利：

试用期：3个月，无责任底薪 绩效奖金 丰厚业绩提成

转正后：无责任底薪 绩效奖金 丰厚业绩提成 四金 业绩出色者额外奖励

3个月的晋升周期，底薪将根据业绩能力逐步增加

其他福利：

定期专业技能、管理能力培训

传统节日、生日礼品礼券

外地员工公司将协助办理上海市居住证

工作时间：周一至周五，节、假日照常休息

有意向者请将简历发至邮箱xyzp@